20xx年醫(yī)療培訓(xùn)心得體會(huì)(優(yōu)質(zhì)13篇)-資料下載頁(yè)
2025-08-16 21:58本頁(yè)面
【正文】 我們的服務(wù)還有挽回的余地，希望我們有提升的空間，還想接著享受我們的服務(wù)。我們應(yīng)該熱情耐心排難解疑，讓客戶(hù)憤怒而來(lái)，高興而歸。這非同尋常的三節(jié)課，我將把學(xué)到的東西，運(yùn)用在今后的工作中、生活中，待人接物，禮貌禮儀，溝通技巧，團(tuán)隊(duì)意識(shí)。輕松得來(lái)這一筆隱形的財(cái)富，還得感謝潘老師不惜吝嗇的辛苦講解。在今后的合作道路上，我們將共同努力，共創(chuàng)美麗瑪莉亞，每一天，為明天。醫(yī)療培訓(xùn)心得體會(huì)篇六第1條為使工廠(chǎng)的員工培訓(xùn)工作長(zhǎng)期穩(wěn)定和規(guī)范地進(jìn)行，使員工培訓(xùn)工作有所遵循，特制定本制度。第2條本制度適用于工廠(chǎng)所有培訓(xùn)活動(dòng)的計(jì)劃、組織、實(shí)施、監(jiān)督和考評(píng)。第2章培訓(xùn)原則與方針。第3條培訓(xùn)原則。、二級(jí)培訓(xùn)體系運(yùn)作方式，開(kāi)展全員培訓(xùn)學(xué)習(xí)。(1)一級(jí)培訓(xùn)指由工廠(chǎng)統(tǒng)一組織實(shí)施的集中培訓(xùn)，包括工廠(chǎng)根據(jù)發(fā)展需要確定的重點(diǎn)培訓(xùn)、新員工入廠(chǎng)培訓(xùn)、綜合培訓(xùn)和外出培訓(xùn)(培訓(xùn)期限在七日之內(nèi))等。(2)二級(jí)培訓(xùn)指由各部門(mén)根據(jù)工廠(chǎng)安排或本部門(mén)員工的知識(shí)技能狀況自主組織實(shí)施的培訓(xùn)。，發(fā)揮員工主動(dòng)性。，不斷提升員工素質(zhì)與工作業(yè)績(jī)。、降低成本、提升效率。，注重效果。第4條培訓(xùn)方針。以傳授培訓(xùn)與自我培訓(xùn)相結(jié)合及崗位技能培訓(xùn)與專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)相結(jié)合為培訓(xùn)的方針。第3章培訓(xùn)組織及職責(zé)。第5條人力資源部是員工培訓(xùn)的歸口管理部門(mén)，負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系的建立、培訓(xùn)制度的制定、培訓(xùn)工作的監(jiān)督考評(píng)、一級(jí)培訓(xùn)的組織實(shí)施與二級(jí)培訓(xùn)的歸口管理。第6條各部門(mén)經(jīng)理是本部門(mén)二級(jí)培訓(xùn)的直接責(zé)任人，負(fù)責(zé)本部門(mén)二級(jí)培訓(xùn)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)和控制。第7條各部門(mén)兼職培訓(xùn)管理員是本部門(mén)二級(jí)培訓(xùn)的間接責(zé)任人，負(fù)責(zé)本部門(mén)二級(jí)培訓(xùn)的具體組織與實(shí)施、過(guò)程控制、信息反饋和資料管理，并協(xié)助人力資源部對(duì)本部門(mén)人員素質(zhì)狀況進(jìn)行定期分析與評(píng)價(jià)。第4章培訓(xùn)內(nèi)容和形式。第8條培訓(xùn)內(nèi)容。專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)指不斷實(shí)施員工本專(zhuān)業(yè)和相關(guān)專(zhuān)業(yè)新知識(shí)的培訓(xùn)，使其具備完成本職工作所必需的基本知識(shí)。技能培訓(xùn)指不斷實(shí)施在崗員工崗位職責(zé)、操作規(guī)程和專(zhuān)業(yè)技能的培訓(xùn)，使其在掌握理論的基礎(chǔ)上，能自由應(yīng)用與提高。素質(zhì)培訓(xùn)指不斷實(shí)施工廠(chǎng)理念與文化、價(jià)值觀、人際關(guān)系學(xué)、心理學(xué)等方面的培訓(xùn)，以建立工廠(chǎng)與員工的相互信任關(guān)系。第9條培訓(xùn)形式。內(nèi)部培訓(xùn)指培訓(xùn)地點(diǎn)在工廠(chǎng)內(nèi)的培訓(xùn)，包括新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、各部門(mén)組織的二級(jí)
高考資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1