20xx年公司員工離職的離職證明開(kāi)多久有效公司員工離職證明(模板18篇)-資料下載頁(yè)
2025-08-16 21:36本頁(yè)面
【正文】 職的離職證明開(kāi)多久有效篇十六特此證明!公司(蓋章)：日期：?jiǎn)T工簽名：茲證明員工(身份證號(hào))，自年月入職，在公司擔(dān)任部門(mén)職務(wù)，于年月日離職，在此工作期間無(wú)不良表現(xiàn)，經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理完工作交接手續(xù)。勞動(dòng)關(guān)系自離職之日起解除，特此證明!公司(蓋章)：日期：公司員工離職的離職證明開(kāi)多久有效篇十七_(dá)_先生/女士/小姐自20xx年01月01日入職我公司擔(dān)任人力人事專(zhuān)員職務(wù)，至20xx年06月31日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在此間無(wú)不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。特此證明。公司名稱(chēng)（加蓋公章）。__年__月__日。說(shuō)明：為何要給失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)一份？因?yàn)椤毒蜆I(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》第六十四條規(guī)定：“勞動(dòng)者進(jìn)行失業(yè)登記時(shí)，須持本人身份證件和證明原身份的有關(guān)證明；有單位就業(yè)經(jīng)歷的39。，還須持與原單位終止、解除勞動(dòng)關(guān)系或者解聘的證明?！彪x職證明一定要有員工簽收的證據(jù)保存，避免今后因勞動(dòng)者否定用人單位已開(kāi)具離職證明的法律風(fēng)險(xiǎn)。公司員工離職的離職證明開(kāi)多久有效篇十八乙方原為甲方職工，于_________年_____月_____日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲、乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問(wèn)題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清，不再有需向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)及人民法院申請(qǐng)?zhí)幚淼娜魏螤?zhēng)議和糾紛。同時(shí)，乙方已完成離職交接工作。特此證明!甲方(簽章)：乙方簽字：離職證明7_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門(mén))，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。以資證明!公司名稱(chēng)(加蓋公章)____年__月__日
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