20xx年中班下學(xué)期工作計劃幼兒園學(xué)期工作計劃(9篇)-資料下載頁
2025-08-16 20:26本頁面
【正文】 0節(jié)。各備課組長聽課20節(jié)。英語教研組現(xiàn)有教師24人，其中年輕教師（何莉莉、劉麗華、馬宗宏）三人，加強對青年教師的培養(yǎng)提高工作，邀請領(lǐng)導(dǎo)與教研組長經(jīng)常深入課堂，跟蹤聽課，使青年教師盡快成長為本學(xué)科教學(xué)骨干。、培養(yǎng)青年教師奮發(fā)進取的精神和勤奮治學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)的優(yōu)良風(fēng)尚，不斷提高他們的業(yè)務(wù)水平。抓青年教師的幫帶，促教師素質(zhì)整體提升。青年教師繼續(xù)與骨干教師結(jié)成“傳幫帶”對子，在上學(xué)期的基礎(chǔ)上，指導(dǎo)教師進一步指導(dǎo)青年教師的備課、上課以及科研工作，幫助青年教師盡快提高教學(xué)水平，提高科研能力。學(xué)期末組織青年教師匯報講課，并作為評價幫帶效果的指標(biāo)之一。抓考核評比，促青年教師在競爭中提高。進一步完善青年教師培訓(xùn)制度，多層次、多渠道開展師資培訓(xùn)，提高青年教師的業(yè)務(wù)水平。積極開展“青年教師業(yè)務(wù)考核”工作，對青年教師的業(yè)務(wù)能力從以下幾方面嚴(yán)要求：一匯報、過關(guān)課：每學(xué)期組織青年講一次匯報、過關(guān)課；二聽課：每學(xué)期多組織聽青年教師平常課；三查作業(yè)批改和備課四看教學(xué)效果，即查看考試結(jié)果平時多種形式對青年教師進行考核，并將情況反饋給教師，肯定成績，指出不足，提出指導(dǎo)改進意見。 給機會。要多給青年教師展露才華的機會，讓他們利用機會來挖掘自身的潛力。 給動力。這種動力主要是精神的，要借助于不斷的鼓勵來激發(fā)青年教師的工作熱情。 給時間。對青年教師的成才不能急于求成，要給予他們充分的信任，允許他們失敗，給予他們奮斗發(fā)展的一定時間各年級備課組長負(fù)責(zé)收集本年級教學(xué)教改方面的各種資料和信息，如經(jīng)驗總結(jié)，課例分析，優(yōu)質(zhì)研究課、示范課、說課、賽課等的教案、課件或光盤，論文，試題，教材，大綱，上級業(yè)務(wù)部門下發(fā)的各種文件資料等，然后各年級資料循環(huán)輪用，不斷充實，做到信息互通、資料共享、承前啟后，形成開放、民主、科學(xué)的研究氛圍。特別是試題（單元檢測、中考試卷），不僅收集，還要注意試卷的分析，經(jīng)驗的總結(jié)，有助于我校英語教學(xué)質(zhì)量的提高。中班下學(xué)期工作計劃 幼兒園學(xué)期工作計劃篇四一、幼兒基本情況分析我班現(xiàn)有幼兒52名,其中男生22名,女生30名。經(jīng)過上半學(xué)期的學(xué)習(xí),全班幼兒的各項能力都有所提高,體質(zhì)有所增強,而且一個個都愿意離開父母的懷抱來到我們老師身邊,一起游戲,學(xué)習(xí)。全班幼兒都能適應(yīng)集體生活了。喜歡和老師,小朋友們一起學(xué)本領(lǐng),而且大部分幼兒的
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