20xx年個體戶簽勞動合同新規(guī)個體戶簽勞動合同沒有公章通用-資料下載頁
2025-08-16 20:25本頁面
【正文】 甲方根據(jù)經營需要建立和完善規(guī)章制度，制定崗位職責，公之于眾。乙方應遵守甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度。遵守生產工藝流程、操作規(guī)范和工作規(guī)范。愛護甲方的財產。遵守職業(yè)道德。積極參加甲方組織的培訓。提高思想覺悟和管理技能。五、勞動合同的變更、續(xù)訂、解除及終止勞動合同期滿或雙方約定的勞動合同終止的條件出現(xiàn)，勞動合同即終止。甲方因調整生產、銷售管理任務和部門職能安排的，經甲乙雙方協(xié)商，可以變更和解除本合同。乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，而不承擔任何經濟補償或違約責任(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的。(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度及公司公示的其他通知、公告。(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的。(4)依法被追究刑事責任或觸犯《中華人民共和國治安管理處罰法》的。(5)《勞動法》和甲方《經營管理制度》規(guī)定其他可以解除勞動合同的情形。有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：(1)在試用期內。(2)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。六、違反勞動合同的責任乙方未按約定而提前解除勞動合同、自行離職或泄露甲方商業(yè)秘密、違反保密約定的一律視為乙方違約，甲方有權追究乙方法律責任并按勞動合同要求乙方承擔合同違約責任，若違約金尚不足以彌補乙方給甲方造成損失(例如培訓費、福利費、商業(yè)秘密損失等)，甲方有權繼續(xù)要求乙方賠償。七、雙方認為需要約定的其他事項甲方根據(jù)工作的實際情況，節(jié)假日期間需要正常生產經營的，乙方要服從甲方安排，同時可領取加班費。實行定額工資的甲方員工的薪資由基本工資、加班工資和獎金三部分組成。八、附則本合同一式兩份，經雙方簽字后生效，甲乙雙方各一份。雙方因本合同發(fā)生爭議的，應先協(xié)商解決，協(xié)商不成時，當事人可向當?shù)鼗鶎觿趧訝幾h仲裁機構申請調解或仲裁，申請應自勞動爭議之日起60日內向仲裁機構提出。對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院起訴。甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：_____________________________年________月_______日 _
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1