20xx年專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)技術(shù)員專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)(優(yōu)質(zhì)9篇)-資料下載頁
2025-08-16 20:20本頁面
【正文】 由單位主要領(lǐng)導(dǎo)任主任，班子成員為委員的中心競爭聘任委員會，為競聘工作的順利實施提供了可靠的組織保障。在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，單位競爭聘任委員會研究制定了《xx縣信息中心專業(yè)技術(shù)崗位競聘實施方案》(xx字〔20xx〕21號)，召開全體干部職工大會對方案進(jìn)行了討論修改，并征求每個專業(yè)技術(shù)人員對方案的意見，由本人確定無異議，經(jīng)中心黨組研究并報縣人力資源和社會保障局同意后，嚴(yán)格按照方案組織實施。二、嚴(yán)格競聘程序(一)做好競聘人員資格審查。召開由全體專業(yè)技術(shù)人員參加的專題會議，公布競聘的崗位名稱、職責(zé)任務(wù)、任職條件、聘期和工資待遇等有關(guān)事項，由專業(yè)技術(shù)人員提出申請，競聘委員會對競聘人員進(jìn)行綜合評價，提出推薦意見，集體研究確定競聘人員名單，其中，初級十一級崗位2人競聘，編制競聘人員花名冊，并予以公示。(二)做好民主測評工作。召開全體干部職工民主測評會議，采用無記名投票的方式，對資格審查合格的競聘人員品德、知識、能力和業(yè)績等進(jìn)行民主測評，組織全體干部職工參加測評打票。參加投票人數(shù)5人，全部同意競聘人員參加競聘。(三)綜合確定競聘結(jié)果。競聘委員會研究提出崗位擬聘人員推薦意見，其中，助理工程師十一級崗位推薦宋xx、司xx兩人，結(jié)果經(jīng)單位黨組會議研究通過，并公示5個工作日。三、著力營造良好的競聘氛圍專業(yè)技術(shù)崗位競聘工作，政策性強(qiáng)，關(guān)系到專業(yè)技術(shù)人員的切身利益。在整個過程中，我單位做好宣傳引導(dǎo)和思想政治工作，做到政策公開、過程公開、結(jié)果公開，營造了良好的競聘氛圍，保障了事業(yè)單位工作人員的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。同時，制定了嚴(yán)格的工作紀(jì)律，加強(qiáng)保密教育，在相關(guān)事項公布之前，做好保密工作，嚴(yán)格杜絕泄密事件的發(fā)生，保證了競聘工作的順利實施。通過競聘，充分調(diào)動了干部職工的工作積極性，建立了富有生機(jī)的競爭機(jī)制，對各專業(yè)技術(shù)人員在今后的工作中，進(jìn)一步加強(qiáng)自身素質(zhì)，增強(qiáng)競爭意識，更好的完成各項工作具有良好的激勵作用。專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)篇三xxx，1998年7月畢業(yè)于xxxx水利工程系給水排水工程專業(yè)，畢業(yè)后到xxx自來水公司工作，1998至20xx年主要負(fù)責(zé)自來水公司籌建工作，20xx年自來水公司投產(chǎn)后任公司副經(jīng)理，20xx年11月任公司副經(jīng)理兼辦公室主任，20xx年4月到xxx自來水公司工作。在實際工作過程中，我刻苦鉆研專業(yè)技術(shù)知識，努力推行“新工藝、新技術(shù)”，
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