經理助理工作職責與任職要求的區(qū)別經理助理工作內容和職責(九篇)-資料下載頁
2025-08-15 00:43本頁面
【正文】 的工作動態(tài),協(xié)助總經理協(xié)調各部門之間有關的業(yè)務工作,掌握全公司主要活動情況,并提出處理意見或建議,供總經理決策負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作,協(xié)助總經理與供應商、政府機構等對外部門建立良好的合作關系,并負責做好公司來賓的接待。根據(jù)公司宣傳工作的中心任務或重點項目,進行相關的文案策劃,撰寫策劃文案做好各類辦公會議和重要活動的組織工作負責會議紀錄的起草、發(fā)布,并檢查督促會議決議的貫徹實施。負責編寫公司對內對外文件、宣傳資料、ppt及總經理需要的其他公文。負責完成集團所需要的各類經營報表和匯報材料。負責企業(yè)內外的公文辦理,解決來信、來訪事宜,及時處理、匯報完成公司領導交辦的其他工作任務。經理助理工作職責與任職要求的區(qū)別 經理助理工作內容和職責篇九一、 協(xié)助部門經理組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。二、 協(xié)助部門經理制定分階段的人力資源戰(zhàn)略實施計劃，并協(xié)助組織實施。三、 協(xié)助部門經理制定完善職務說明書。四、 協(xié)助部門經理做好其它各項管理工作。五、 協(xié)助部門經理制定人力資源部月度、季度、年度工作計劃，并組織實施。六、 協(xié)助部門經理做好人事隊伍建設，選拔、配備、培訓、評價本部門人員。七、 協(xié)助部門經理對人力資源部員工的工作進行監(jiān)督、檢查。八、 負責績效考核工作。九、 負責指導社會保險工作。十、 當人力資源部經理不在時，代理人力資源部經理行使各項管理職能。
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