經(jīng)理助理工作職責(zé)與任職要求的區(qū)別經(jīng)理助理工作內(nèi)容和職責(zé)(九篇)-資料下載頁
2025-08-15 00:43本頁面
【正文】 的工作動態(tài),協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作,掌握全公司主要活動情況,并提出處理意見或建議,供總經(jīng)理決策負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作,協(xié)助總經(jīng)理與供應(yīng)商、政府機(jī)構(gòu)等對外部門建立良好的合作關(guān)系,并負(fù)責(zé)做好公司來賓的接待。根據(jù)公司宣傳工作的中心任務(wù)或重點項目,進(jìn)行相關(guān)的文案策劃,撰寫策劃文案做好各類辦公會議和重要活動的組織工作負(fù)責(zé)會議紀(jì)錄的起草、發(fā)布,并檢查督促會議決議的貫徹實施。負(fù)責(zé)編寫公司對內(nèi)對外文件、宣傳資料、ppt及總經(jīng)理需要的其他公文。負(fù)責(zé)完成集團(tuán)所需要的各類經(jīng)營報表和匯報材料。負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理,解決來信、來訪事宜,及時處理、匯報完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。經(jīng)理助理工作職責(zé)與任職要求的區(qū)別 經(jīng)理助理工作內(nèi)容和職責(zé)篇九一、 協(xié)助部門經(jīng)理組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。二、 協(xié)助部門經(jīng)理制定分階段的人力資源戰(zhàn)略實施計劃，并協(xié)助組織實施。三、 協(xié)助部門經(jīng)理制定完善職務(wù)說明書。四、 協(xié)助部門經(jīng)理做好其它各項管理工作。五、 協(xié)助部門經(jīng)理制定人力資源部月度、季度、年度工作計劃，并組織實施。六、 協(xié)助部門經(jīng)理做好人事隊伍建設(shè)，選拔、配備、培訓(xùn)、評價本部門人員。七、 協(xié)助部門經(jīng)理對人力資源部員工的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查。八、 負(fù)責(zé)績效考核工作。九、 負(fù)責(zé)指導(dǎo)社會保險工作。十、 當(dāng)人力資源部經(jīng)理不在時，代理人力資源部經(jīng)理行使各項管理職能。
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