耳鼻喉科護士工作總結耳鼻喉科護士工作體會(5篇)-資料下載頁
2025-08-15 00:23本頁面
【正文】 中逐步完善并根據實際工作進一步改進。不斷優(yōu)化工作量統(tǒng)計并加大了檢查力度，充分調動護士工作的積極性，體現(xiàn)能績對應、多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬。護士對每月績效考核無異議。加強護士“三基”培訓，根據科室年輕護士較多情況，年初制定培訓計劃，根據計劃認真做好分層培訓及考核。不斷提高全體護士的理論水平及技術能力水平。鼓勵護士積極參加護理部舉辦的各種學習班和競賽。每月進行護理業(yè)務查房兩次，組織護士學習相關理論知識，不斷提高業(yè)務水平，、討論，每月至少一次，制定并落實各項護理措施，從而減少了護理并發(fā)癥的發(fā)生。進一步規(guī)范護理文書書寫，根據科室?？铺攸c制作了護理記錄模板，使護理記錄體現(xiàn)?？铺厣?，不斷提高護士書寫水平。加強高風險患者的評估、管理，護理安全措施進一步落實到位，減少安全隱患。重視現(xiàn)階段護理文書存在問題，記錄要“客觀、真實、準確、及時完整”，避免不規(guī)范的書寫，如錯字、涂改不清、前后矛盾、與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，使護理文書標準化和規(guī)范化。按照護理部計劃對科室護士站、治療室、庫房進行了“5s”管理。即美化環(huán)境，也方便了工作。每月組織召開工休座談會，征求病人及家屬對醫(yī)療，后勤，護理等各方面的意見，及時向有關部門反映，及時解決病人提出的問題，受到病人及家屬的好評。加強臨床帶教工作，對護生實行一對一臨床帶教，做到放手不放眼。按照實習大綱要求，指定有資質的帶教老師負責專人帶教，每周三進行教學理論講座，進行嚴格的出科理論及操作考試，定期召開學生座談會，征求學生對教學方面的意見和建議，不斷改進臨床教學工作。圓滿完成了教學任務，受到學生一致好評。1加強醫(yī)院感染知識培訓，加大院感檢測護士、護士長檢查力度，使手衛(wèi)生從性不斷提高。同時加強對保潔員的培訓、管理，保持病房整潔衛(wèi)生，轉科及院病人及時進行終末消毒。1出現(xiàn)護理不良事件及時上報，及時分析原因，針對護理缺陷制定切實可行的整改措施。本年度發(fā)生護理不良事件9起，無嚴重不良事件發(fā)生。1存在問題及不足:年輕護士專科知識不扎實。病人多、周轉快，手術多，護理人員配置不到位?？蒲心芰η啡闭撐陌l(fā)表少。品管圈工作需加強。耳鼻喉科護士工作總結 耳鼻喉科護士工作體會篇五在耳鼻喉就2周，時間說長不長說短不短。帶教老師是醫(yī)師，上級帶教是老師，主任是老師。跟值一次，
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