研究生委托培養(yǎng)協(xié)議(優(yōu)質(zhì)14篇)-資料下載頁(yè)
2025-08-14 23:10本頁(yè)面
【正文】 技術(shù)人才，應(yīng)_________（甲方）的要求，_________（乙方）從年全國(guó)統(tǒng)一招收的博士生中錄取_________（丙方）為_(kāi)________專(zhuān)業(yè)研究方向委托培養(yǎng)博士研究生。一、丙方由乙方負(fù)責(zé)培養(yǎng)和管理，學(xué)制________年。二、丙方培養(yǎng)費(fèi)每人每學(xué)年_________元整。，否則其丙方不能辦理注冊(cè)手續(xù)。丙方若延長(zhǎng)學(xué)業(yè)甲方須續(xù)交培養(yǎng)費(fèi)每學(xué)期（不足一學(xué)期按一學(xué)期計(jì)算，以此類(lèi)推）人民幣_(tái)________元整；若丙方培養(yǎng)費(fèi)未付清，則畢業(yè)論文不予答辯，并按乙方有關(guān)規(guī)定處理。如因故退學(xué)所交費(fèi)用不予退回。三、丙方在讀期間，其人事檔案、戶(hù)口、工資等仍保留在甲方，醫(yī)療費(fèi)用、副食品補(bǔ)貼、困難補(bǔ)助及其它待遇均由甲方負(fù)責(zé)，黨團(tuán)組織關(guān)系需轉(zhuǎn)至乙方。四、乙方依照國(guó)家及_________研究生教育的有關(guān)規(guī)定對(duì)丙方進(jìn)行培養(yǎng)與管理，丙方在讀期間如違反校紀(jì)校規(guī)或由于其它原因不宜繼續(xù)培養(yǎng)，乙方將終止其學(xué)業(yè)并退回甲方。五、丙方畢業(yè)前如申請(qǐng)博士后工作或出國(guó)留學(xué)，須由甲方出具同意公函。六、丙方畢業(yè)后仍回甲方工作。其學(xué)籍檔案由乙方轉(zhuǎn)至甲方（含畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)）。七、本協(xié)議未盡事宜，由協(xié)議各方另行議定。自生效日起，任何一方不得違反或無(wú)故中止協(xié)議。否則，由此而造成對(duì)另方的經(jīng)濟(jì)損失應(yīng)予賠償。八、本協(xié)議經(jīng)甲、乙、丙三方簽字并加蓋公章后生效。本協(xié)議一式三份，甲、乙、丙雙方各執(zhí)一份。丙方（簽字）：_________。________年____月____日。研究生委托培養(yǎng)協(xié)議篇六信息化是目前我國(guó)的重要基礎(chǔ)建設(shè)。企業(yè)需要開(kāi)拓市場(chǎng)提高管理水平、提高產(chǎn)品質(zhì)量和產(chǎn)量、提高勞動(dòng)生產(chǎn)效率、減少事故災(zāi)害等，最需要的就是有效的計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)。尤其是在我國(guó)加入，迎來(lái)經(jīng)濟(jì)大發(fā)展的形勢(shì)下顯得更加迫切。當(dāng)前人才成為主要矛盾，為此，甲、乙雙方經(jīng)過(guò)協(xié)商，就各種層次的人才培養(yǎng)工作達(dá)成如下協(xié)議：甲乙雙方確認(rèn)，在今后的三年內(nèi)，合作培養(yǎng)甲方急需的如下幾個(gè)層次的人才：計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)在職工程碩士、在職工學(xué)碩士。培訓(xùn)計(jì)算機(jī)應(yīng)用系統(tǒng)操作人員。培訓(xùn)計(jì)算機(jī)應(yīng)用系統(tǒng)管理人員。乙方負(fù)責(zé)對(duì)甲方的在職研究生的教學(xué)工作，主要是承擔(dān)碩士課程教學(xué)及學(xué)位論文的指導(dǎo)工作，并按照國(guó)家對(duì)在職人員進(jìn)修學(xué)位授予條件，授予國(guó)家承認(rèn)的工程碩士或工學(xué)碩士學(xué)位，并頒發(fā)相應(yīng)的學(xué)位證書(shū)。甲方負(fù)責(zé)遴選到乙方培養(yǎng)的在職研
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