電商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的職責(zé)和工作內(nèi)容(十三篇)-資料下載頁(yè)
2025-08-14 22:50本頁(yè)面
【正文】 商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的職責(zé)和工作內(nèi)容篇十職責(zé)：負(fù)責(zé)京東、天貓店鋪整體規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)、活動(dòng)策劃及推廣，完成指定銷售目標(biāo)。指定店鋪營(yíng)銷活動(dòng)策劃并執(zhí)行，對(duì)活動(dòng)效果進(jìn)行跟蹤、評(píng)估。負(fù)責(zé)每日數(shù)據(jù)監(jiān)控(營(yíng)銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品數(shù)據(jù)、顧客管理)。指定有效推廣方案并執(zhí)行，對(duì)推廣效果負(fù)責(zé)，提升店鋪uv、pv、轉(zhuǎn)化率等各項(xiàng)指標(biāo)。負(fù)責(zé)與平臺(tái)官方運(yùn)營(yíng)人員日常對(duì)接，保持良好的合作關(guān)系，爭(zhēng)取相關(guān)促銷活動(dòng)資源。負(fù)責(zé)天貓、京東站內(nèi)各項(xiàng)官方、非官方發(fā)起的營(yíng)銷活動(dòng)接口工作，協(xié)調(diào)相應(yīng)內(nèi)部資源、指定并執(zhí)行活動(dòng)方案。統(tǒng)計(jì)，分析推廣數(shù)據(jù)及向各國(guó)，并不斷做出優(yōu)化。定期針對(duì)推廣效果進(jìn)行跟蹤、評(píng)估、及時(shí)提出營(yíng)銷改進(jìn)措施，給出切實(shí)可行的改進(jìn)方案。熟悉天貓、京東京挑客、京準(zhǔn)通、品牌聚效等推廣工具，并善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，為達(dá)到銷售業(yè)績(jī)提供決策。熟悉平臺(tái)規(guī)則及平臺(tái)網(wǎng)點(diǎn)操作，熟練運(yùn)用平臺(tái)內(nèi)部推廣工具。1負(fù)責(zé)對(duì)美工及客服等成員的管理工作。任職要求：本科及以上學(xué)歷，3年以上電商運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)。有海外留學(xué)經(jīng)驗(yàn)可優(yōu)先考慮。擁有良好的溝通能力，活動(dòng)策劃執(zhí)行能力，產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)能力。具有良好的市場(chǎng)銷售策略和能力，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析，敏銳的市場(chǎng)洞察力與反應(yīng)力。具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及創(chuàng)新意識(shí)，邏輯思維強(qiáng)，具有良好學(xué)習(xí)能力。勤奮、踏實(shí)、上進(jìn)，有良好的抗壓能力。有成熟團(tuán)隊(duì)伙伴。電商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的職責(zé)和工作內(nèi)容篇十一職責(zé):根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo),制定公司品牌渠道銷售的整體規(guī)劃及目標(biāo)分解。負(fù)責(zé)京東、聚美、唯品、淘內(nèi)、貓超等線上平臺(tái)發(fā)展戰(zhàn)略以及產(chǎn)品線上渠道策略，制定合理的電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)計(jì)劃。負(fù)責(zé)各線上平臺(tái)渠道銷售目標(biāo)、運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、產(chǎn)品整體規(guī)劃、費(fèi)用預(yù)算的制定及具體實(shí)施，利用合理資源完成銷售目標(biāo)，對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)全網(wǎng)電商渠道的拓展，分銷業(yè)務(wù)，外部平臺(tái)合作的管理。負(fù)責(zé)部門管理及團(tuán)隊(duì)組織分工完善，并負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員的業(yè)務(wù)能力提升和技能考核評(píng)估。負(fù)責(zé)外部關(guān)鍵平臺(tái)供應(yīng)商關(guān)系建立及維護(hù)。任職資格:本科以上學(xué)歷，2838歲。3年以上護(hù)膚品電商運(yùn)營(yíng)渠道負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)，精通京東、唯品、淘內(nèi)等電商運(yùn)營(yíng)模式及交易規(guī)則。高度責(zé)任心，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和強(qiáng)烈的自我驅(qū)動(dòng)力，且能夠承受一定的工作壓力。
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