派駐紀檢組長述職述廉報告模板(十五篇)-資料下載頁
2025-08-14 22:29本頁面
【正文】 部的思想道德教育和政治紀律教育。三是結(jié)合公司開展的“干部隊伍作風建設(shè)年”活動，在網(wǎng)站上和機關(guān)辦公樓分別設(shè)立了“干部作風建設(shè)”意見箱，暢通監(jiān)督管理渠道。開展的“干部作風建設(shè)”問卷調(diào)查，共收回問卷調(diào)查表300份。同時加大干部管理力度，今年對違反公司管理制度進行了處理。其中撤職2人、免職5人、降職3人、戒免談話8人、通報批評10人，經(jīng)濟處罰10人。，按照行政問責制相關(guān)規(guī)定，有關(guān)責任人實施全額賠償。對1件群眾舉報信，已按照相關(guān)程序進行查證。四是組織并帶領(lǐng)各級領(lǐng)導干部、重要崗位人員、經(jīng)濟要害工作人員共計129人，到警示教育基地——(縣處級領(lǐng)導職務(wù)犯罪看守所)和西安監(jiān)獄參加廉政警示教育活動。五是堅持每月送一文活動：在《廉政警鐘》上開辟了廉潔故事、警句格言、政策解讀、工作通報等內(nèi)容，購買下發(fā)了《鏡鑒—國有企業(yè)廉潔從業(yè)教育讀本》，組織黨員領(lǐng)導干部觀看了電視劇《遠山的紅葉》等。通過一系列形式多樣的宣傳教育，使廣大中層干部、重要崗位人員受到了良好的警示教育，整體推進了公司廉政文化的發(fā)展，受到廣大干部職工的好評。在推進黨風廉政建設(shè)方面一是認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，制定下發(fā)了公司《年黨風廉政建設(shè)責任制分解表》和《公司懲治和預(yù)防腐敗體系機關(guān)部門責任分解表》，落實了公司同基層單位、機關(guān)各部室、財務(wù)總監(jiān)簽訂的黨風廉政建設(shè)責任書，并加強了巡視檢查考核力度，使各基層單位黨員干部都能明確和積極落實自己在黨風廉政建設(shè)責任和懲防體系建設(shè)中的職責和任務(wù)。二是加強黨風廉政建設(shè)責任制“五個一”活動管理工作，對黨員領(lǐng)導干部統(tǒng)一制作和配發(fā)了領(lǐng)導干部“五個一”活動紀實手冊95本，完善了黨風廉政建設(shè)責任區(qū)的動態(tài)管理。三是實施了黨風廉政建設(shè)“三書兩報告”制度。共發(fā)放責任分工報告書9份，牽頭任務(wù)函告書31份。通過開展此項活動，使公司及時掌握了基層黨風廉政建設(shè)活動開展情況，為更好的開展黨風廉政建設(shè)活動提供決策的依據(jù)。四是組織開展了財務(wù)資產(chǎn)領(lǐng)域“反違章”專項工作，在該領(lǐng)域五個重要崗位共查找出風險點54條，評審出一般風險42條，三級風險7條，并及時對風險進行了處理，形成了本單位財務(wù)領(lǐng)域崗位風險辨識表。五是落實干部任前廉政考試制度，把好任前廉政教育關(guān)。今年對擬提拔的五批次共計26人次進行了任前廉政鑒定和法規(guī)考試，同基層黨政負責人談話105人次。領(lǐng)導干部任前、調(diào)整廉政談話共計61人次建立
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