物業(yè)公司物業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)(11篇)-資料下載頁
2025-08-14 22:15本頁面
【正文】 完試用期的新員工及時簽訂我校勞動合同并歸入檔案。b、履行我校員工錄用及辭退管理措施，給離職或辭退員工及時辦理離校手續(xù)。完善我校員工錄用、離職及辭退制度并通知落實。c、及時與新員工簽訂安全保證書及新師培訓(xùn)協(xié)議，保障無遺漏。a、及時為新入職員工分配合適的工作地點及崗位b、做好各部門的協(xié)調(diào)工作及時組織新員工的各項業(yè)務(wù)培訓(xùn)。包括：崗位職責(zé)及主導(dǎo)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。合理指導(dǎo)各員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。c、及時更新并完善新員工入職培訓(xùn)計劃，a、按時統(tǒng)計員工績效考核成績b、及時完善我校各部門績效考核體系（新績效考核制度的建立與落實）c、對于績效考核過程中出現(xiàn)的各類問題及時總結(jié)并處理。a、及時為學(xué)校規(guī)定范圍內(nèi)的個人辦理社會統(tǒng)籌，按時對我校社會統(tǒng)籌進行年檢。b、按時并準(zhǔn)確配備學(xué)校為員工發(fā)放的各項福利待遇。c、科學(xué)合理規(guī)劃我校員工每年兩次的外出旅游。d、完善我校員工福利待遇標(biāo)準(zhǔn)并及時更新。a、合理變更我的校崗位設(shè)置于包括：、崗位的合并及撤銷，保障我校整體管理工作順利開展。b、制定并更新各部門各崗位的崗位職責(zé)，同時對于各崗位的具體職責(zé)進行監(jiān)督與考核。保障所有員工各盡其職。a、對于在各項工作中存在問題的團體及個人及時做好思想疏導(dǎo)工作，切實維護學(xué)校發(fā)展及利益。b、定期關(guān)注員工的生活狀況及家庭狀況，對于存在問題的員工及時給予關(guān)懷及鼓勵。c、指導(dǎo)并參與到工會的各項工作中，糾正員工作風(fēng)，提升團隊的和諧度及凝聚力。a、做好各分校與上級主管部門的溝通及協(xié)調(diào)工作，保障各分校年審及各類大型活動的順利開展。b、做好我校與兄弟學(xué)校的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及協(xié)調(diào)工作，保障我校的品牌及市場競爭力不斷提升。a、積極配合學(xué)校及各部門的各項常規(guī)工作及用人工作。b、嚴(yán)格遵守各類規(guī)章制度c、以身作則堅決維護學(xué)校利益
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1