【總結(jié)】第一篇:高二下學期班主任工作總結(jié) 高二下學期班主任工作總結(jié) 我班是理科班,現(xiàn)全班共有學生24人,男生5人,女生19人。在過去的一年里,我班在學校領(lǐng)導的關(guān)心下,在政教處和年級組的正確領(lǐng)導下,在任課教...
2025-10-06 13:47
【總結(jié)】第一篇:高二下學期班主任工作總結(jié)(大全) 高二(7)班下學期班主任工作總結(jié) 趙合新 一、班級基本情況: 高二(7)班現(xiàn)有學生54人,男生48人,女生6人。回首過去的工作,充滿了機遇與挑戰(zhàn)。在過...
2025-10-06 13:46
【總結(jié)】第一篇:高二下學期班主任老師工作總結(jié) XX至XX學年下學期,我擔任38班主任老師工作,此期間在政教處的指導下,我努力完成學校布置的各項工作,完成學校交給的教育任務。 自高二年級文理分班以來,38班...
2025-10-06 13:48
【總結(jié)】本文格式為Word版,下載可任意編輯 高二下學期班主任工作總結(jié)范例 高二下學期班主任工作總結(jié)范例高二班主任工作總結(jié) 2.多次利用班會對學生進行了思想教育,綜合提高了學生的思想素質(zhì)。多次認真組織學...
2025-04-05 21:01
【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡收集而來,如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負責傳遞知識。 高二下學期班主任工作總結(jié) 高二下學期班主任工作總結(jié) 高二下半年,學生的學習時間比較短,學習任務比較重,...
2024-11-19 00:16
【總結(jié)】最新高二下學期班主任工作計劃表高二年級下學期班主任工作計劃(14篇) 最新高二下學期班主任工作計劃表高二年級下學期班主任工作計劃(14篇) 制定計劃前,要分析研究工作現(xiàn)狀,充分了解下一步工作是在什...
2025-08-12 09:09
【總結(jié)】第一篇:高二下學期班主任工作總結(jié)范本 XX至XX學年下學期,我擔任38班主任工作,此期間在政教處的指導下,我努力完成學校布置的各項工作,完成學校交給的教育任務。 自高二年級文理分班以來,38班由原...
2024-11-14 23:50
2025-07-30 13:41
【總結(jié)】總結(jié)是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析,并做出客觀評價的書面材料,它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統(tǒng)的、本質(zhì)的理性認識上來,讓我們一起認真地寫一份總結(jié)吧。寫總結(jié)的...
2025-08-10 12:52
【總結(jié)】最新小學二年級班主任第二學期工作總結(jié)與反思小學二年級下學期班主任學期工作總結(jié)(5篇) 最新小學二年級班主任第二學期工作總結(jié)與反思小學二年級下學期班主任學期工作總結(jié)(5篇) 總結(jié)是在一段時間內(nèi)對學習...
2025-07-31 12:48
【總結(jié)】最新高二班主任下學期工作總結(jié)高二班主任工作小結(jié)(十四篇) 最新高二班主任下學期工作總結(jié)高二班主任工作小結(jié)(十四篇) 總結(jié)是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析,并做出客觀評價的書面材...
2025-08-14 20:45
【總結(jié)】最新高二班主任下學期工作總結(jié)高二班主任工作小結(jié)(3篇) 最新高二班主任下學期工作總結(jié)高二班主任工作小結(jié)(3篇) 總結(jié)是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析,并做出客觀評價的書面材料,...
2025-08-14 20:21
【總結(jié)】第一篇:高二下學期班主任工作總結(jié)楊祎 高二班主任工作總結(jié) 在過去的一學期里,我們高二理一班在學校領(lǐng)導的統(tǒng)一組織下,在任課教師的大力支持和配合下,各項工作順利開展,學習、生活等方面都取得較突出的成績...
2025-10-06 13:53
【總結(jié)】二年級班主任下學期工作總結(jié) 二年級班主任下學期工作總結(jié)1 下學期的工作已然結(jié)束,對于這個學期的工作,我有了一些和以前很不一樣的感受。在教學的過程當中,我感受到了孩子們的進步,即使還是在二年...
2025-04-24 13:07
【總結(jié)】 二年級班主任下學期工作總結(jié) 【篇一】 本月我們二(4)班一起去無錫“三國城”社會實踐,雖然在學生一年級的時候我和他們一起去社會實踐過,但是這是我第一次以班主任的身份帶著他們?nèi)デ镉?,不得不說,班...
2025-04-05 12:07