最新銀行助理競聘演講稿題目(十一篇)-資料下載頁
2025-08-14 20:28本頁面
【正文】 ，使業(yè)務(wù)和系統(tǒng)融合緊密，從而領(lǐng)先同行業(yè)。再次，內(nèi)部管理方面。在內(nèi)部管理應(yīng)創(chuàng)新工作思路，改變以往落后的工作方法，理清思路，調(diào)查研究，積極推行目標化、規(guī)范化、制度化的管理方式。具體我將做好一下兩點：第一，建立風(fēng)險掌控體系。近年來，國際國內(nèi)金融監(jiān)管環(huán)境發(fā)生了很大的變化。適應(yīng)新的監(jiān)管環(huán)境是國內(nèi)銀行的業(yè)務(wù)重點。我認為，首先要在少占用資本金的業(yè)務(wù)中進行創(chuàng)新，比如開展多種零售業(yè)務(wù)，發(fā)展中小企業(yè)的業(yè)務(wù)，避免因“綁定”少數(shù)大客戶帶來的風(fēng)險。其次，可以將業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)移到穩(wěn)定、收益良好的客戶群，對各種客戶做出分析、判斷，根據(jù)歷史數(shù)據(jù)建立模型以進行比較客觀的分析評估，從而掌控風(fēng)險。第二，加強員工隊伍建設(shè)，提高員工素質(zhì)和客戶服務(wù)質(zhì)量。員工是部門的財富，加強員工隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮員工的工作積極性，是支行負責(zé)人的重要工作之一，我認為：作為支行行長助理，除了要發(fā)展業(yè)務(wù)，還應(yīng)該帶好隊伍，對員工的成長負責(zé)，為員工提供良好的發(fā)展空間，首先應(yīng)多給予員工人文關(guān)懷，盡量為員工排憂解難，工作中多給予員工贊揚和激勵，在單位營造一種輕松、和諧的工作氛圍。其次，要多組織員工進行各種培訓(xùn)，在部門形成良好的學(xué)習(xí)氛圍，提高員工素質(zhì)。如定期組織點鈔、辨鈔、漢字輸入等業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和考核，強化前臺柜員的操作技能，提高業(yè)務(wù)辦理速度，減少差錯和客戶投訴。除組織技能上的培訓(xùn)，還要多進行支行金融產(chǎn)品和營銷技能的培訓(xùn)，讓所有員工都熟悉掌握本行的各種個人金融產(chǎn)品，每一個員工都能勝任業(yè)余的產(chǎn)品宣傳、營銷工作。尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，俗話說，事在人為。如果我競聘成功，我將以全局觀念站在支行整體工作的角度看問題、想問題，從大處著眼、小處著手，遇事多進行溝通和協(xié)調(diào)，使行政和前臺服務(wù)、分工內(nèi)和分工外的工作一視同仁，使上下形成合力，凝心聚力共同發(fā)展。同時我還將對分管的各項工作了如指掌、得心應(yīng)手，以較強的工作敏感性和洞察力發(fā)揮出支行每個人的專長，充分調(diào)動起大家的積極性，對工作合理安排，沉著、冷靜處理，促使各項工作有條不紊地開展。銀行助理競聘演講稿題目篇三尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：大家好!今天，能夠站在這里參加競聘，我感到十分榮幸。我要對各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們給了我這次展示自我、回顧自我的機會表示感謝。我是一個實干的人，工作以來，我總是嚴格要求自己，兢兢業(yè)業(yè)做好每一項工作，不管在哪項工作上我都取得了較好成績，曾多次受到領(lǐng)導(dǎo)和同事的肯定，
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