最新車輛雇傭合同書(14篇)-資料下載頁
2025-08-14 20:02本頁面
【正文】 _日為止。三、工作崗位及職責(zé)，乙方從事甲方崗位工作。，乙方有權(quán)向管理層提出異議。除此之外，乙方應(yīng)當(dāng)服從公司的安排和指示。甲方職責(zé)：、安全守則，各項(xiàng)規(guī)章制度的教育。，遵守乙方的合法權(quán)利，保護(hù)職工在政策、法規(guī)范圍的切身利益。乙方職責(zé)：，遵守甲方的一切規(guī)章制度及政府法律。，有效的完成公司交付的任務(wù)，并在工作中不斷提高業(yè)務(wù)水平。、設(shè)施、設(shè)備及技術(shù)資料為公司創(chuàng)利，乙方不得擅自向外泄露或?qū)⒅脼樽杂谢蛴靡灾\利。，乙方要隨時(shí)向甲方交還在合同期內(nèi)因業(yè)務(wù)而獲得的有關(guān)工作、服務(wù)、談判過程的成果或所有記錄、筆記、復(fù)印件和一切有關(guān)資料等。愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，確保財(cái)產(chǎn)和人身安全。四、勞動(dòng)報(bào)酬，如有提成，則按公司提成制度執(zhí)行。，工齡至少在x年以上者，將給予提供其人身保險(xiǎn)及相應(yīng)的福利。五、工作時(shí)間、固定假期和其它假期。甲方有權(quán)因應(yīng)業(yè)務(wù)需要或運(yùn)作改變而要求乙方于法定假期及休息日工作。六、勞動(dòng)關(guān)系的解除和終止，此勞動(dòng)合同自行終止，即雇傭關(guān)系解除，雙方不再具有任何權(quán)利和義務(wù)。，甲方可以在合同期滿之前隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，而不需對(duì)乙方作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：，不能達(dá)到甲方所期望的工作水準(zhǔn)。、國(guó)家法規(guī)或甲方所制定的規(guī)章制度。，經(jīng)培訓(xùn)或轉(zhuǎn)崗后，仍不能勝任工作的。，不能從事原工作，也不能從事另行安排工作的。，甲方可以提前解除勞動(dòng)合同，但需以書面形式提前30天通知乙方，或支付相當(dāng)乙方一個(gè)月的工資作為賠償金。，不得不裁員的。(如業(yè)務(wù)狀況發(fā)生變化等)，致使原勞動(dòng)合同無法履行的。，必須提前30天以書面形式通知甲方，否則甲方有權(quán)扣除乙方本月的工資。：乙方可以隨時(shí)提出終止合同，甲方應(yīng)支付賠償金，賠償金為乙方一個(gè)月的工資。、威脅或非法限制人身自由等手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)。七、違約責(zé)任：，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金為乙方一個(gè)月的工資。(包括送外地學(xué)習(xí))，培訓(xùn)后為甲方工作未滿x年的，乙方應(yīng)退回培訓(xùn)所產(chǎn)生的所有費(fèi)用。，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，按公司有關(guān)規(guī)定制度支付甲方賠償費(fèi)用，情節(jié)嚴(yán)重者，將追究其法律責(zé)任八、勞動(dòng)爭(zhēng)議甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過協(xié)商的途徑尋求解決。協(xié)商不能解決時(shí)，雙方都有權(quán)利向當(dāng)?shù)卣僭詸C(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲栽，以尋求有法律效應(yīng)的解決方案。九、合同修訂甲方可隨時(shí)要求對(duì)合同作
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