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最新訪惠聚工作心得體會(huì)(優(yōu)秀5篇)-資料下載頁(yè)

2025-08-14 19:38本頁(yè)面
  

【正文】 、豐富的基層工作經(jīng)驗(yàn)、良好的政策領(lǐng)悟力和執(zhí)行力,還有一顆與時(shí)俱進(jìn)的腦袋等等。然而在經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、教育、生產(chǎn)等都較為落后的南疆大地上,能夠同時(shí)具備這些看似苛刻條件的干部有幾個(gè)?何況是小小的一村支書呢?目前,我區(qū)的行政村普遍實(shí)行書記主任一肩挑的領(lǐng)導(dǎo)模式,村支書由群眾換屆選舉而來(lái),他們大多能夠擁有較為廣泛的群眾基礎(chǔ)和領(lǐng)導(dǎo)威信,但受本地社會(huì)發(fā)展的制約,自己本身只是個(gè)農(nóng)民,普遍存在文化素質(zhì)不高,宗旨意識(shí)、政策領(lǐng)悟力和執(zhí)行力不強(qiáng)等問(wèn)題,但在目前改革開放轉(zhuǎn)型期的大形勢(shì)下,他們必須面對(duì)上級(jí)各機(jī)關(guān)部門的多重政策及發(fā)展任務(wù),群眾日益多元突出的問(wèn)題以及自己能力的局限、待遇得不到保障、工作和家庭生產(chǎn)無(wú)法兼顧的重重矛盾,讓他們?cè)谧约汗ぷ鲘徫簧贤Σ粡男?。另一方面,一肩挑的村支書,在村里很多事關(guān)群眾切身利益,如土地承包、低保政策的落實(shí)和村重大決策上面往往更加容易造成一人獨(dú)斷的現(xiàn)象,容易導(dǎo)致本來(lái)有限的農(nóng)村資源浪費(fèi)和對(duì)群眾產(chǎn)生不良影響等問(wèn)題的發(fā)生。因此,村支書確實(shí)不好當(dāng),解決這個(gè)問(wèn)題,就要從行政村的干部設(shè)置、村支書的選用培養(yǎng)等方面認(rèn)真考量,讓村支書這個(gè)位子的責(zé)權(quán)和能力相適應(yīng)?;鶎討?zhàn)斗堡壘要有人有錢有磚有瓦。黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ),是落實(shí)黨的路線方針政策和各項(xiàng)工作任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘。加強(qiáng)基層組織建設(shè),關(guān)系到鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ),關(guān)系到全面建成小康社會(huì)的發(fā)展進(jìn)程。然而這個(gè)戰(zhàn)斗堡壘的建立不是簡(jiǎn)單的修房子、配班子,這個(gè)堡壘戰(zhàn)斗力的完善也不是件一蹴而就的事情。目前,在組織部門的牽頭下,通過(guò)上級(jí)援助一部分資金來(lái)建設(shè)村陣地的方法,在一定程度上解決了部分村的辦公場(chǎng)所問(wèn)題,硬件問(wèn)題的緩解無(wú)法彌補(bǔ)軟件方面的缺失,突出的問(wèn)題是兩委班子的配齊配強(qiáng),村干部大多是農(nóng)民出身,自身素質(zhì)較低,工作積極性不高,方式方法單一、政策執(zhí)行力不強(qiáng)等制約著這個(gè)堡壘作用的發(fā)揮。所以,這個(gè)堡壘建成了,還得要人,要強(qiáng)人。南疆各地除了人才缺乏之外,由于自然、歷史等條件的制約,村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)普遍薄弱,是造成基層組織軟弱渙散的重要原因之一。上級(jí)的救濟(jì)到了村里,僅能做一些補(bǔ)充辦公用品、慰問(wèn)貧困人員之類的小事,甚至不少村集體還拖欠村干部工資數(shù)年發(fā)不下來(lái)。沒(méi)錢辦事讓村干部在老百姓面前挺不起腰桿,樹不起威信,號(hào)召力戰(zhàn)斗力無(wú)從談起,即使有發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)的意識(shí),也因?yàn)槿狈?dòng)資金、無(wú)土地、無(wú)思路等種種困難而舉步維艱。這就需要我們工作組發(fā)揮優(yōu)勢(shì),結(jié)合當(dāng)
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