最新退休返聘協(xié)議書(8篇)-資料下載頁
2025-08-14 19:34本頁面
【正文】 、按質(zhì)、按量完成其本職工作。、乙方工作能力及其表現(xiàn)而安排或者調(diào)動(dòng)的工作崗位。第二條 合同期限 本合同為固定期限合同，自 年 月 日起，至 年 月 日止，其中前 _個(gè)月為試用期。 試用期雙方可以終止本合同，無需提前通知對方。，乙方續(xù)簽須先行向甲方及用工單位提出書面續(xù)簽申請，待甲方及用工單位審核確認(rèn)后辦理續(xù)簽手續(xù)。第三條 勞動(dòng)紀(jì)律 乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律、法規(guī)和社會公德、職業(yè)道德，自覺維護(hù)甲方和聘用方的聲譽(yù)和利益。 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定和修改的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律。 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守聘用方制定和修改的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、工作程序。第四條 勞動(dòng)報(bào)酬 乙方在聘用方提供正常勞動(dòng)后，有權(quán)獲得應(yīng)得報(bào)酬。 乙方的工資為每月人民幣 元，是乙方履行本合同勞動(dòng)義務(wù)后獲得的勞動(dòng)報(bào)酬。勞動(dòng)報(bào)酬由甲方按月以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬形式支付給乙方。 聘用方可以根據(jù)乙方工作崗位的變更而隨時(shí)相應(yīng)地提高或降低乙方的報(bào)酬待遇，乙方應(yīng)服從聘用方的決定。，確因工作需要而安排甲方員工加班時(shí)，按照國家有關(guān)規(guī)定給予加班費(fèi)或者相應(yīng)的調(diào)休時(shí)間，甲方員工加班需經(jīng)聘用方書面確認(rèn)。第五條 保密條約 本合同期間，本合同終止或解除后另有約定，未經(jīng)聘用方書面同意，乙方不得向任何第三方(包括但不限于甲方)泄漏聘用方的商業(yè)秘密或利用該商業(yè)秘密獲利。 本合同期內(nèi)，本合同終止或解除后另有約定的，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方(包括但不限于聘用方)泄漏甲方的商業(yè)秘密或利用該商業(yè)秘密獲利。第六條 利益沖突的約定 本合同期內(nèi)，乙方不得從事任何與聘用方利益相沖突的活動(dòng)。 本合同期內(nèi)，乙方不得從事任何與甲方利益相沖突的活動(dòng)。 “利益相沖突的活動(dòng)”包括但不限于投資創(chuàng)業(yè)，幫助第三方創(chuàng)業(yè)，被第三方雇用等。第七條 乙方的保證乙方保證其向甲方提供的所有信息、資料、證明等均屬真實(shí)、有效，并承擔(dān)相應(yīng)之責(zé)任。第八條 違約責(zé)任任何一方違反本合同均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)之一切責(zé)任，包括但不限于賠償給對方造成的經(jīng)濟(jì)損失。第九條 發(fā)生下列情形之一，本合同終止： 本合同期滿的。9 .2 乙方由于健康原因不能履行本合同約定義務(wù)的(需乙方向甲方提出解除聘用關(guān)系，甲方應(yīng)書面通知聘用方)。 任何一方提前30天書面通知解除合同的。 出現(xiàn)其他法定終止條件的。第十條 工作交接本聘用合同終止、解除后，乙方應(yīng)在 3天內(nèi)辦理工作交接。第十一條，均應(yīng)由甲方蓋章、乙方簽字后生效。乙方一經(jīng)簽訂本合同，即視為甲方已經(jīng)視為送達(dá)本合同文本。、乙方各持一份為憑，備案用工單位一份，具有同等法律效力。甲方： 乙方：法定代表人或授權(quán)代理人：簽訂日期： 簽訂地點(diǎn)：退休返聘協(xié)議書篇五甲方：單位名稱：法定代表人：注冊地址：通訊地址：
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