最新自我介紹簡(jiǎn)短自我介紹結(jié)束語(yǔ)(11篇)-資料下載頁(yè)
2025-08-14 19:14本頁(yè)面
【正文】 注意的是，不是你說(shuō)自己人際關(guān)系好就真的好的，關(guān)鍵要考官認(rèn)為你的人際關(guān)系好，但憑什么人家相信你呀?所以在大家都介紹自己人際關(guān)系好時(shí)，你要不流于簡(jiǎn)單的自己表?yè)P(yáng)，最好輔之以一個(gè)簡(jiǎn)單證據(jù)，來(lái)說(shuō)明自己的好，更容易讓人信服。比如談及自己的人際關(guān)系好，用一兩句話(huà)舉例說(shuō)自己已經(jīng)成了同學(xué)中的“知心姐姐”等等。6. “我認(rèn)為……”說(shuō)不說(shuō)?每個(gè)人都有自己的價(jià)值觀(guān)，都有對(duì)所求職崗位的看法。那么，在自我介紹中，談不談自己的價(jià)值觀(guān)呢?要慎重。比如，公務(wù)員面試中，有的人會(huì)說(shuō)，“我認(rèn)為，‘在好人眼中只有好人’，我是一個(gè)以誠(chéng)待人的人”。這樣的做法其實(shí)有一定的冒險(xiǎn)性：其一，這是一個(gè)價(jià)值觀(guān)多元的年代，你的價(jià)值觀(guān)不一定是考官所認(rèn)同的價(jià)值觀(guān)，那樣的結(jié)果可想而知。其二，學(xué)校學(xué)習(xí)中是鼓勵(lì)一種特立獨(dú)行的特質(zhì)，但在工作崗位卻更強(qiáng)調(diào)從善如流的人性，而價(jià)值觀(guān)的提出，如果提得太大眾話(huà)，意義不大，如果又太有個(gè)性，又有個(gè)性太強(qiáng)之嫌疑。所以，上面那個(gè)表述，如果修正為，“我是一個(gè)以誠(chéng)待人的人……”，然后用一兩句話(huà)的證據(jù)來(lái)證明自己具有這方面的特質(zhì)就足夠來(lái)。?面試中更多的人談及自己的優(yōu)點(diǎn)，但其實(shí)每個(gè)人都有缺點(diǎn)，這不可否認(rèn)。那么在自我介紹中，關(guān)于自己的缺點(diǎn)說(shuō)不說(shuō)呢?如果不說(shuō)，是不是會(huì)讓人覺(jué)得自己不真誠(chéng)?如果說(shuō)了，影響別人對(duì)自己的印象怎么辦?我認(rèn)為，在面試的過(guò)程中，關(guān)于自己的缺點(diǎn)是可以說(shuō)的，但要有選擇的說(shuō)。你所談及的自身缺點(diǎn)，或者應(yīng)該是不影響工作的缺點(diǎn)，招聘者最看中的是工作，不影響工作的缺點(diǎn)問(wèn)題不大?；蛘邞?yīng)該是很明顯的、誰(shuí)都知道的缺點(diǎn)，比如應(yīng)屆生工作經(jīng)驗(yàn)不足，誰(shuí)都知道，談點(diǎn)無(wú)妨?；蛘弑砻嫔鲜侨秉c(diǎn)，實(shí)質(zhì)上是一種有點(diǎn)的缺點(diǎn)，比如總是投入一件事而不計(jì)其余?；蛘呤菬o(wú)傷大雅的缺點(diǎn)，心理學(xué)表明，名人的小缺點(diǎn)更能增強(qiáng)他的魅力，你一堆優(yōu)點(diǎn)背后一個(gè)小小不足會(huì)讓你更真實(shí)可信。?有的人在自我介紹中想表達(dá)的東西太多，也有的人原先沒(méi)有準(zhǔn)備匆匆進(jìn)行自我介紹，這兩類(lèi)人容易犯的一個(gè)共同錯(cuò)誤是在自我介紹中東一句、西一句地介紹自己，沒(méi)有重點(diǎn)，也沒(méi)有中心。其實(shí)，無(wú)論怎樣，自我介紹中所包含的內(nèi)容無(wú)非是工作相關(guān)、生活相關(guān)和個(gè)人特性等幾方面的內(nèi)容。所以最后將這些內(nèi)容分類(lèi)，想好要介紹自己的那幾方面內(nèi)容，有條理有層次地表達(dá)出來(lái)，這樣，既能清楚向考官表明自己的特點(diǎn)，又能讓人感覺(jué)自己是一個(gè)有條理、思路清晰的人。最后要說(shuō)一句，面試其實(shí)就像相親，成功或者失敗都很
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