最新試用期個人工作總結(jié)及轉(zhuǎn)正申請試用期個人工作總結(jié)(精選16篇)-資料下載頁
2025-08-14 18:51本頁面
【正文】 與代扣基數(shù)不統(tǒng)一，出現(xiàn)部分員工社保應(yīng)繳費用少扣現(xiàn)象。上述工作目前正在開展：“五險一金繳費臺賬”雛形基本建立，先后完成了20xx年10~20xx年01月份社保繳費明細臺賬，實現(xiàn)了社保局征繳計劃與公司員工應(yīng)繳費用的對應(yīng)，20xx年01月份即可使用規(guī)避由此帶來的工作風(fēng)險；“員工參保明細臺賬”受社保局系統(tǒng)的不正常及公司人事檔案資料的不健全影響，預(yù)計20xx年02月份方可建立雛形。期間，規(guī)范了兩人次參保狀態(tài)，調(diào)整了10余人次參?；鶖?shù)，公司員工參保及繳費狀態(tài)逐步受控。開展提供咨詢服務(wù)入職以來，在對公司各項工作不甚了解的情況下，為公司領(lǐng)導(dǎo)及部門同事提供人事政策咨詢是自己的份內(nèi)職責(zé)，先后整理出了工傷政策、合同管理、離職管理等方面的資料為公司或部門決策提供參考。起草了《20xx年度培訓(xùn)計劃》初稿、《本部門20xx年度工作總結(jié)》初稿、《技術(shù)服務(wù)協(xié)議》初稿等。多次跟蹤了”員工社?？ā稗k理事宜，預(yù)計20xx年01月份，公司員工首批社?？梢赞k理完畢。跟隨部門領(lǐng)導(dǎo)及同事多次深入車間進行了現(xiàn)場工作紀律檢查。我個人認為，公司人事工作開展起點高，但管理基礎(chǔ)薄弱，缺乏規(guī)范。因此，近階段的首要工作還是做好各項人事管理實務(wù)，同時建立各項工作規(guī)范。完善公司《員工花名冊》各項信息，補充檔號、參保信息、工作崗位、用工形式等內(nèi)容，實現(xiàn)公司員工個人信息的總控。建立“應(yīng)聘員工管理臺賬”、“入職員工體檢管理臺賬”、“合同管理臺賬”、“員工招工管理臺賬”、“員工參保管理臺賬”、“員工假期控制管理臺賬”、“員工離職管理臺賬”，實現(xiàn)公司員工各項信息管理的“臺賬”化。以上是我對自己當(dāng)前工作的總結(jié)及近期時間內(nèi)的工作計劃，當(dāng)上述人事管理實務(wù)工作完成后，下一步就是各項人事管理工作流程與制度的建立與規(guī)范及職稱申報等相關(guān)人事工作的開展?？傊?，感謝騰盛給我提供了發(fā)揮我個人所長的舞臺，我會把握機會，為騰盛的發(fā)展盡心盡力。試用期個人工作總結(jié)及轉(zhuǎn)正申請篇五年月日至年月日是本人在****公司的試用期階段，在公司領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)的悉心關(guān)懷下，本人很快的適應(yīng)了這個大家庭的工作氛圍，并有效投身于繁忙的工作中，主要完成及近期工作如下：起草、修改、審查公司及部門各類相關(guān)法律文件的合法性，對各部門、項目的法律咨詢事項提供法律意見，參與、代理公司的訴訟、仲裁工作，根據(jù)公司業(yè)務(wù)經(jīng)營需求，收集
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