最新離職報告辭職報告離職辭職報告(優(yōu)秀15篇)-資料下載頁
2025-08-14 17:48本頁面
【正文】 在這個時候向公司正式提出辭職。來到公司已經(jīng)八個多月了，在這段時間里，得到了公司各位領(lǐng)導(dǎo)、同事的多方幫助，我非常感謝公司各位領(lǐng)導(dǎo)與同事們。在這里我有過工作的快樂，也有過工作的煩惱。在這里也非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的信任與關(guān)懷。在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)，一度讓我有著找到了依靠的感覺。但是我經(jīng)過認(rèn)真的思考，感覺到自己不適合做這份工作，也難以適應(yīng)央企的運行模式，同時也是我個人原因想換一下環(huán)境。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，頤和家園項目的管理服務(wù)工作才剛剛開個頭，所有的后續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)?？紤]到公司今后在這個項目安排的合理性，項目管理的持續(xù)性，本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，我鄭重向公司提出辭職。我考慮在此辭呈遞交之后的2—4周內(nèi)離開公司，這樣公司將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協(xié)助公司對重新安排人員進(jìn)行現(xiàn)場情況了解與熟悉，使他盡快接手頤和家園日常管理工作。能為公司效力的日子不多了，我一定會站好自己最后一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓項目管理做到平穩(wěn)過渡。離開公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。公司在20xx年發(fā)生了巨大的、可喜的變化，更是取得一系列的成績。我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心祝愿公司的管理業(yè)績和服務(wù)品質(zhì)一路飆升!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!此致敬禮***20xx年11月24日離職報告辭職報告篇九補償金不同：用人單位收到辭職信后給勞動者辦理辭職手續(xù)時不必支付經(jīng)濟(jì)補償金。而用人單位在收到辭職申請書后做出同意的意見或者蓋章，則視為雙方協(xié)商達(dá)成一致解除勞動合同，用人單位必須支付經(jīng)濟(jì)補償金。報告內(nèi)容不同：辭職申請書是協(xié)商解除勞動合同的意向書，往往含有“望批準(zhǔn)”、“請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)”“申請批準(zhǔn)”這一類的詞匯。離職申請和辭職報告，兩者都是辭職的表達(dá)，但報告是宣告、告訴，而申請是向上級說明理由，提出請求。申請不同。辭職報告也稱為辭職申請書是個人離開原來的工作崗位時向單位領(lǐng)導(dǎo)或上級組織提請批準(zhǔn)的一種申請書。辭職申請就是辭職報告，甚至有些人把申請和報告并在一起。離職申請是指員工向用人單位提出辭職的申請，是一種書面的，較正式的文案方式。法律地位不同
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