最新電子廠社會實踐總結(jié)報告電子廠社會實踐報告(大全14篇)-資料下載頁
2025-08-14 17:44本頁面
【正文】 能掌握好了力度，印出來的質(zhì)量非常好，有質(zhì)量了還要有速度，于是我練得熟練了也就慢慢地提高了印刷的效率，看著自己印好的產(chǎn)品能流通到市場上，別提多高興了，呵呵。第三步，就是等線路板有點干的時候就能把它們交給另一位師傅，他們就會把印好的線路板放到高溫的機器的履帶上一過就能把線路板烘干了，其實我的印刷這個工序只是一小部分而已，一塊可以賣出的產(chǎn)品需要很多工序的。首先廠里進(jìn)的貨只是一塊一塊的金屬板，完全沒有加工的，然后根據(jù)買家的需求設(shè)計好線路板，然后就是氧化金屬板、印金屬板、烘干線路板、在線路板上穿孔、把線路板壓斷成幾塊完整的線路板等等，(因為我實習(xí)的時間較短沒有完全記得全部的工藝)。在廠里呆的時間長了，我也漸漸發(fā)現(xiàn)一些值得改進(jìn)的地方。第一，工作的地方由于通風(fēng)設(shè)施不好，整個廠的空氣都散漫著污濁、膠氣的難聞氣體。第二，交接貨效率低，有時會出現(xiàn)掉鏈情況，或員工積極性不高導(dǎo)致貨堆積太多，第三，上班采取打卡方式，較多出現(xiàn)員工幫其他員工代打卡情況。第四，伙食單一，菜樣少。解決辦法：修好通風(fēng)設(shè)施，使排風(fēng)順暢。采取人人有責(zé)制度，負(fù)責(zé)好自己崗位，使貨能按時按地完成指標(biāo)。上班方式采用指紋認(rèn)證，杜絕替人打卡現(xiàn)象。多設(shè)獎勵方式，提高員工工作效率。改善伙食，讓來自各地的員工都能吃上自己的口味。我私下認(rèn)為一個企業(yè)能長期發(fā)展下去，并能做得越來越好與如何對待員工是有很大聯(lián)系的，留住了骨干、人才是一個企業(yè)得以繼續(xù)發(fā)展的根本。這個社會的競爭終究是人才的較量。再說說在廠里的業(yè)余活動吧，廠里有電視看，還有幾臺乒乓球臺，一到下午吃完飯休息的時候，大伙都來這殺幾盤的。我們當(dāng)然也不能錯過了，沒想到廠里是臥虎藏龍呢，幾個員工的球技都很厲害，我們班的幾個都不是他們的對手呢，看得出來廠里的員工平時也是能用這種方式減減工作壓力，或者出去唱唱k之類的。和他們接觸久了，也慢慢了解他們了，在外漂泊的游子嘴里說不想家，待到廠里放假的時候在廠周圍的電話亭里都站著一些思念親人朋友的游子在握著電話筒嘴里有說有笑的，一站都是一兩小時的，發(fā)工資了還不忘往家里寄點錢，我想說的是在外努力工作、養(yǎng)家糊口的游子真是不容易啊。希望社會能多關(guān)注這些學(xué)歷不高，卻同樣有著自己理想的在外游子。通過這次暑假的鍛煉，我學(xué)到了不少東西是書本里沒有的。我不但學(xué)會了動手還學(xué)會了動腦，我學(xué)會了理論與
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