最新核算員崗位職責(zé)(八篇)-資料下載頁
2025-08-14 17:12本頁面
【正文】 提供的工資核算原始資料進行審核，包括加班工資和員工公傷、探親、事假的按比例扣款計算是否準(zhǔn)確負責(zé)督促。負責(zé)督促新員工的現(xiàn)金工資計算、離店員工的。工資消除、員工各時期的`工資增減變動等是否準(zhǔn)確無誤。將審核無誤的工資原始資料經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽章后輸人電腦，編制員工“工資通知單”、“工資匯總表，39。按時將工資輸人軟盤送交主管，并開具現(xiàn)金支票，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審閱后送交銀行，以保證工資的及時發(fā)放。根據(jù)“工資匯總表”填制、發(fā)放工資，結(jié)轉(zhuǎn)部門工資及代扣款項的記賬憑證。根據(jù)上級規(guī)定的提取比例，以工資總額為基數(shù)，正確計算工會經(jīng)費、娛樂活動經(jīng)費、員工福利基金，按列支科目填制記賬憑證。負責(zé)代扣員工房租、水、電費（數(shù)據(jù)由綜合辦公室提供），核算個人所得稅及其他應(yīng)扣款項。配合人事培訓(xùn)部做好人工費用的統(tǒng)計工作，提供獎金計算依據(jù)。定期核對各部門實發(fā)獎金數(shù)，還應(yīng)核對發(fā)入數(shù)和發(fā)出數(shù)是否一致，善保管當(dāng)年工資、獎金發(fā)放資料。掌握非在冊人員的勞務(wù)費支出情況，嚴格按支付手續(xù)支出。每月月底按時分攤各部門待攤、遞延費用以及各項預(yù)提費用。每月負責(zé)整理、裝訂、發(fā)送財務(wù)報表及填制經(jīng)濟活動資料手冊。認真保管好計算工資的各種會計憑證、報表、工資晉級表等。打印工資轉(zhuǎn)賬數(shù)據(jù)、報表（一式兩份），一份送財務(wù)部，一份送人事培訓(xùn)部存檔。核算員崗位職責(zé)篇八一、認真貫徹執(zhí)行公司各項管理制度和方針政策，聽從公司統(tǒng)一管理，服從公司統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，認真完成本職工作。二、精通現(xiàn)行定額的全部內(nèi)容及相關(guān)的取費標(biāo)準(zhǔn)和文件，熟悉各項目部的施工圖紙。三、參加各項目部的圖紙會審和技術(shù)交底工作。四、整理齊全各項目部的招投標(biāo)文件、圖紙答疑文件、標(biāo)書、技術(shù)交底文件、工程變更資料、施工合同和工程預(yù)決算資料。五、做出每個項目部施工圖紙預(yù)算（施工預(yù)算）、材料分析。要求按分步、分項、分層和分類計算，以備后用。六、做出每個項目部的成本核算。分：基礎(chǔ)、主體和內(nèi)外裝飾裝修三大塊核算。七、審核每個項目部的每月人工工資結(jié)算單、工程量及合同承包單價和金額。八、工程竣工后做工程決算和成本核算。
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