最新檔案管理工作總結(jié)檔案管理員工作總結(jié)學校檔案管理工作總結(jié)(通用8篇)-資料下載頁
2025-08-14 17:10本頁面
【正文】 兼多職，沒有時間和精力從事檔案管理、收集和編排工作，加上工作需要變動頻繁和業(yè)務(wù)素質(zhì)欠缺，直接影響了檔案管理工作的持續(xù)性和穩(wěn)定性。檔案不按時立卷歸檔和借用未及時移交等情況時有發(fā)生。其次，兼職檔案管理人員對檔案工作重要性和責任性認識還不夠，存在隨意應(yīng)付了事思想，給檔案工作發(fā)展造成了許多制約因素。不同程度地影響了檔案工作循序漸進地開展，影響了檔案工作為公司服務(wù)功能的發(fā)揮。要提高認識加強領(lǐng)導(dǎo)，爭取領(lǐng)導(dǎo)重視。要明確分管領(lǐng)導(dǎo)和工作職責，建立以分管領(lǐng)導(dǎo)為組長，各風場負責人和專(兼)職檔案管理員為成員的檔案管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，各風場專設(shè)信息員一名。并將此項工作列入年度工作計劃和領(lǐng)導(dǎo)工作的職責范圍，擺上議事日程，要定期聽取檔案工作匯報，及時分析研究解決檔案工作遇到的問題，并把檔案工作列入本單位年度考核范圍，為檔案發(fā)展創(chuàng)造一個良好的內(nèi)部環(huán)境。解決好檔案人員的實際問題，理順檔案管理隸屬關(guān)系，便于管理，為他們提供良好的發(fā)展平臺，使他們能安心本職工作，從而促進檔案工作的持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展。要建立建全管理機制。建立健全《檔案管理員的職責》、《保密工作制度》、《檔案查閱利用制度》、《檔案接收制度》、《檔案保管制度》、《檔案整理制度》、《檔案登記制度》、《檔案鑒定工作制度》、《檔案檢查工作制度》、《檔案管理工作程序》、《檔案管理目標任務(wù)獎懲辦法》等一系列制度，并上墻公示，確保檔案管理工作向法制化、制度化、規(guī)范化方向推進。要強化檔案宣傳培訓。利用各種有效載體抓好《檔案法》和《檔案法實施辦法》的宣傳教育，通過宣傳，擴大檔案工作的影響力，使廣大干部職工充分認識檔案工作的重要性，落實好依法治檔的工作機制；要結(jié)合新時期公司檔案工作的發(fā)展趨勢，按照采用不同層次不同的需求，按需施教，注重實效，運用“走出去、請進來”等培訓方式，使懂得檔案工作的人員多起來、從事檔案工作的人員盡快掌握檔案立卷歸檔工作流程和檔案目錄輸入進一步規(guī)范，促進檔案工作效率的提高。作為檔案人員要注重平時檔案收集工作，了解有關(guān)本單位檔案收集、立卷歸檔及工作動態(tài)規(guī)律，爭取檔案收集工作的主動權(quán)，以便及時將有檔案立卷歸檔，統(tǒng)一管理，確保檔案種類、內(nèi)容真實完整。面對新時代檔案工作機遇與挑戰(zhàn)，我們要進一步解放思想，與時俱進，不斷開拓創(chuàng)新，促進檔案工作新發(fā)展、新創(chuàng)造，提高檔案利用率，更好地為單位領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，為基層群眾服務(wù)，為經(jīng)
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