最新政府辦公室工作計劃和思路政府辦公室工作計劃(優(yōu)質(zhì)8篇)-資料下載頁
2025-08-14 15:49本頁面
【正文】 ，制定下發(fā)了與《督考辦法》相匹配的《督考細(xì)則》，增強(qiáng)督考的針對性和可操作性。(二)強(qiáng)化日常督考，實現(xiàn)督查考核動態(tài)運(yùn)行。為進(jìn)一步掌握各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門工作進(jìn)展情況，督考辦加強(qiáng)日常監(jiān)督，強(qiáng)化動態(tài)管理。堅持平時考核與年終考核相結(jié)合，平時考核采取月反饋、上報專報，下發(fā)通報、重點督查等方式進(jìn)行，其結(jié)果納入年終綜合考核計分范圍。對省級園林縣城創(chuàng)建、重點項目、民心工程、礦業(yè)資源整合等重大專項督考實行掛分督辦，隨時確定、隨時跟進(jìn)，較好地調(diào)動了各級干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。(三)注重年終考評，扎實做好實績考核工作。為將全縣各項工作考實考準(zhǔn)，切實增強(qiáng)督考結(jié)果的準(zhǔn)確性，我們在年終考評前，按照縣委統(tǒng)一安排，規(guī)范年終考評程序，將承擔(dān)定量考核的職能部門納入年終考核組一并考核。制發(fā)了年終考核工作方案及考核通知等相關(guān)材料，并對考核組工作人員就考核相關(guān)工作進(jìn)行了培訓(xùn)。在年終考評中，我們通過查閱相關(guān)檔案資料、實地踏查的雙向核查方式，雙向印證被考核單位工作實績。在年終考評后，根據(jù)《督考辦法》的相關(guān)規(guī)定，我們認(rèn)真扎實做好相關(guān)材料的審核和匯總，確保考核結(jié)果準(zhǔn)確客觀。三、創(chuàng)新方式方法，增強(qiáng)督考工作的實效性。一年來，督考辦努力拓寬督考工作思路，積極探索，創(chuàng)新督考工作方法，增強(qiáng)了督考工作實效。(一)優(yōu)化工作流程，提高督考效能。在交辦任務(wù)時，我們以追蹤反饋卡、督辦令或督辦單形式告知承辦單位，并建立督辦臺賬，專人督辦，確保查有據(jù)，存有檔。在承辦過程中，承辦單位對確有特殊情況不能按時完成的，書面報告原因，提出延期辦結(jié)時間，對無特殊原因未按要求辦結(jié)的單位給予扣分，并按新的時限要求送達(dá)督辦令，直至完成。在督辦環(huán)節(jié)里，要求督辦人員深入承辦單位和項目現(xiàn)場進(jìn)行一線督查，及時掌握承辦單位的辦理進(jìn)度，督促其按規(guī)定時限和辦理要求上報辦理結(jié)果，跟蹤盯辦，保質(zhì)保量辦結(jié)。(二)靈活督考方式，致力工作落實。我們在實地督查、電話詢查、暗訪調(diào)查、督查調(diào)研基礎(chǔ)上，實行限時辦結(jié)制度、復(fù)查回訪制度、部門督查聯(lián)動制度。在督考工作中，我們堅持做到督中有導(dǎo)，導(dǎo)中有情，將推動工作落實作為督考工作的目標(biāo)，注重調(diào)動各級干部的積極性，對督考過程中發(fā)現(xiàn)的問題，積極做好思想疏導(dǎo)，尋找解決問題的良策，盡力把問題解決在基層，從而保證縣委、縣政府各項決策部署的貫徹落實。(三)強(qiáng)化調(diào)研職能，當(dāng)好參謀助手。我們將督考調(diào)研作為為領(lǐng)導(dǎo)提供高質(zhì)量督查服務(wù)，促進(jìn)工作
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