最新應(yīng)聘教師個(gè)人簡(jiǎn)歷應(yīng)聘教師個(gè)人簡(jiǎn)歷200字優(yōu)秀-資料下載頁(yè)
2025-08-14 15:10本頁(yè)面
【正文】 任許多組織策劃類學(xué)生干部，有很好的組織協(xié)調(diào)能力。為人活潑開朗，積極上進(jìn)，有很廣泛的愛好，對(duì)工作有很高的熱情，喜歡挑戰(zhàn)難度，并不斷的完善自己。在大學(xué)期間，是德智體全面發(fā)展的優(yōu)秀學(xué)生，同時(shí)我相信自己在將來的工作崗位上也是優(yōu)秀的員工。教育背景應(yīng)聘教師個(gè)人簡(jiǎn)歷 應(yīng)聘教師個(gè)人簡(jiǎn)歷200字篇六xxx目前所在：順德區(qū) 年 齡：31戶口所在：新疆 國(guó) 籍：中國(guó)婚姻狀況：已婚 民 族：漢族身 高：171cm 體 重：62kg求職意向人才類型：普通求職應(yīng)聘職位：人事總監(jiān)/經(jīng)理/主管，招聘人員，行政總監(jiān)/經(jīng)理/主管工作年限：8 職稱：無職稱求職類型：全職 可到職日期：隨時(shí)月薪要求：10000～14999元 希望工作地區(qū)：廣東省工作經(jīng)歷**公司 起止年月：20xx04～20xx06擔(dān)任職位：人事行政科副科長(zhǎng)工作描述：人力資源管理工作：⑴依據(jù)公司的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，擬定公司年度人力資源及行政后勤管理目標(biāo)與年度工作規(guī)劃，編制并控制部門年度財(cái)務(wù)成本預(yù)算，配合公司的“目標(biāo)管理責(zé)任制”，確保人力資源規(guī)劃目標(biāo)及行政后勤管理目標(biāo)的達(dá)成。⑵根據(jù)本部門的年度人力資源及行政后勤管理目標(biāo)與年度工作規(guī)劃，擬定并實(shí)施部門的年度、月度、周工作計(jì)劃，每月準(zhǔn)時(shí)提交本部門的工作計(jì)劃。⑶依公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略的人力需求，開發(fā)短、中、長(zhǎng)期人力資源，合理調(diào)配公司的人力資源。⑷利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘合作機(jī)構(gòu)，開拓各類招聘資源(大中專院校)，充分利用各種招聘渠道滿足各子公司的人才需求。⑸建立規(guī)范化的招聘系統(tǒng)，并實(shí)施各類管理、技術(shù)人員、生產(chǎn)類的招幕工作。⑹建立并實(shí)施培訓(xùn)系統(tǒng)及編制、實(shí)施年度培訓(xùn)計(jì)劃，外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及培訓(xùn)課程的評(píng)定與選擇。協(xié)助幫助員工建立職業(yè)生涯規(guī)劃。⑺人事政策制訂與修改、人事規(guī)章制度的規(guī)劃、制定、檢討與修訂，使員工的管理有章可循。⑻各類人事表單及人事工作流程制定，修訂及呈報(bào)。⑼深化與宣傳公司企業(yè)文化，將企業(yè)文化落實(shí)到企業(yè)管理制度與管理規(guī)范中。建立積極向上、團(tuán)結(jié)友愛、協(xié)作忠誠(chéng)的企業(yè)文化氛圍，建立學(xué)習(xí)型企業(yè)。⑽協(xié)助、督促各部門制定與公司人力資源管理政策、制度匹配的各項(xiàng)相關(guān)管理規(guī)定。⑾組織商情資料，技術(shù)情報(bào)，文書檔案及匯總公司年度綜合性資料，掌握全公司主要活動(dòng)情況。⑿《員工提案獎(jiǎng)勵(lì)制
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