最新建筑安裝工程勞務分包合同(五篇)-資料下載頁
2025-08-14 14:50本頁面
【正文】 ____元平方米；②水磨石地面：_______元平方米；水泥砂漿：_______元平方米；③內(nèi)墻普通抹灰：_______元平方米；定額工以外發(fā)生的零星用工單價_______元工日；（以實際發(fā)生，書面簽證資料為準）因不可抗力、一周內(nèi)非承包人原因停水、停電、停氣或安排任務不及時等原因造成的停工、窩工累計超過八小時的按__________標準補償。（一）開工日期：____________________________（二）竣工日期：____________________________（一）每一項工程開工前由甲方施工技術人員向乙方交底，并以書面形式由乙方代表簽字。（二）乙方代表必須指揮工人按技術交底和施工規(guī)范施工。先作樣板，達標后再施工。（三）第一道工序必須按交底、施工、檢查、驗收幾個步驟進行，本工序完成驗收合格后，方可進行下一工序工作。（一）甲方工作提供食宿條件：為乙方施工協(xié)調(diào)有關工作關系：派施工管理班子駐現(xiàn)場，對工程進度，工程質量及施工步驟進行安排，指導乙方施工，并對質量安全工作進行監(jiān)督檢查。（二）乙方工作嚴格執(zhí)行合同中對工程工期、質量、安全的要求，調(diào)配甲方要求的相應工種及工人數(shù)量，服從施工人員的安排，按規(guī)范進行施工。勞務分包是將簡單勞動從復雜勞動剝離出來單獨進行承包施工的勞動，期間涉及到的勞動關系也需要專業(yè)的人員負責管理：發(fā)包人勞動力管理員的主要職責為監(jiān)督勞務承包人的《勞動合同》簽訂情況、要求勞務承包人勞動力管理員提交全部勞務作業(yè)人員的《勞動合同》原件用以備案；要求勞務承包人勞動力管理員每月提時提交《勞務作業(yè)人員花名冊》、《工資支付表》、《考勤表》。承包人勞動管理員的主要職責為：負責《勞動合同》的簽訂與備案；嚴格記錄考勤并按時進行工資結算，每月按時提交《勞務作業(yè)人員花名冊》、《工資支付表》和《考勤表》。無論是發(fā)包方還是承包方，應當避免觸犯勞動法律關系造成不必要損失；建議在訂立合同的時候，將合同交由專業(yè)的律師處理，律師能依據(jù)具體情況定制有效的解決方案。加強對工人的管理，教育工人遵紀守法，辦理流動人員務工的暫住證等相關手續(xù)。加強安全、防火、防盜意識。組織工人文明施工、鋼筋工、電焊工等重要工種必須持證上崗，加強施工現(xiàn)場管理，做到工完場清。文明施工
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