最新工作疏忽自我檢討書500工作疏忽自我檢討書200字(九篇)-資料下載頁(yè)
2025-08-14 14:03本頁(yè)面
【正文】 要好好珍惜才能對(duì)得起領(lǐng)導(dǎo)的看重與過(guò)去的努力，如果說(shuō)在如此優(yōu)越的環(huán)境之中還犯下一些低級(jí)的錯(cuò)誤只能說(shuō)是愧對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的栽培，然而現(xiàn)在的事實(shí)便是我因?yàn)橐恍┖?jiǎn)單的錯(cuò)誤導(dǎo)致工作中出現(xiàn)了疏忽之處，而這些疏忽仔細(xì)來(lái)看的話便能夠發(fā)現(xiàn)都是些容易解決的問(wèn)題，每當(dāng)想到這些疏忽之處以后都會(huì)讓慚愧的自己感到更加不安?，F(xiàn)在的我在明白這些問(wèn)題以后應(yīng)該要坦誠(chéng)接受領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)，應(yīng)該要主動(dòng)承擔(dān)這次事件的后果并認(rèn)錯(cuò)才算是一名合格的員工，不然的話只能說(shuō)沒(méi)有責(zé)任心的人是不配繼續(xù)待在這個(gè)工作崗位上面的，如果不能夠及時(shí)糾正問(wèn)題的話豈不是說(shuō)明自己是在浪費(fèi)公司的資源嗎？既然身在這個(gè)工作崗位就應(yīng)該要好好去做才對(duì)得起以往的待遇，不然的話無(wú)論是誰(shuí)都不會(huì)看得起一個(gè)沒(méi)有責(zé)任心的員工，而且還是一名在工作中出現(xiàn)疏忽之處的粗心員工。這樣的教訓(xùn)只能說(shuō)將沉迷于以往成功的自己徹底打醒了一般，畢竟此刻的現(xiàn)實(shí)只能夠證明自己在職場(chǎng)中不過(guò)是一名失敗者而已，作為失敗者的我則是沒(méi)有資格繼續(xù)浪費(fèi)公司栽培的資源，但是不管怎么說(shuō)我都應(yīng)該要為這次工作疏忽而承擔(dān)屬于自己的那一份責(zé)任，只有這樣才會(huì)讓自己真正得到教訓(xùn)之余懂得在工作中多留一個(gè)心眼。此致敬禮！檢討人：xxx20xx年x月x日工作疏忽自我檢討書500 工作疏忽自我檢討書200字篇六尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)以及各位同學(xué)：你們好！近期，由于我的工作失職、疏于管理、對(duì)制度把控的不夠靈活導(dǎo)致了一些負(fù)面事件的發(fā)生，給大家造成了工作上的干擾及麻煩，在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)及同學(xué)們表達(dá)我的歉意。在經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)的悉心教誨之后，我深刻反思了自己近期的工作情況，主要存在于以下幾個(gè)問(wèn)題：。在工作上的管理監(jiān)督失職，很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，思想認(rèn)識(shí)不足，沒(méi)有很好的履行我的職責(zé)造成的。對(duì)于管理制度的把控沒(méi)有做到靈活變通，過(guò)于機(jī)械化，制度要求不夠人性化，沒(méi)有做到恩威并施，一味嚴(yán)格按照制度規(guī)定執(zhí)行，使得工作中出現(xiàn)了矛盾及管理死角。鑒于我反思的以上幾點(diǎn)問(wèn)題，也結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的工作作出的提示，我對(duì)自己今后的工作提出了更高的要求：。作為一級(jí)管理者，對(duì)每一名學(xué)生都應(yīng)該做到公平、公正、客觀，積極聽(tīng)取學(xué)生的不同意見(jiàn)，做到公私分明，在嚴(yán)格要求學(xué)生的同時(shí)也要幫助有困難的學(xué)生，做好思想指導(dǎo)工作，更貼近學(xué)生，使管理工作更加人性化，合理化。，營(yíng)造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍。真誠(chéng)、平等的內(nèi)部溝通是創(chuàng)造和諧工
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