最新安全責(zé)任書(shū)簽訂十五篇(優(yōu)質(zhì))-資料下載頁(yè)
2025-08-14 12:56本頁(yè)面
【正文】 和嚴(yán)格遵守礦上的礦規(guī)礦紀(jì)各種規(guī)章制度?；ハ喽酱賹?duì)方按照規(guī)定穿戴好勞動(dòng)保護(hù)用品。發(fā)現(xiàn)不安全隱患，互相提醒采取防范措施，防止傷害事故的發(fā)生?；ハ鄼z查設(shè)備，環(huán)境是否符合安全要求。聯(lián)保組成員有責(zé)任對(duì)任何違章作業(yè)者進(jìn)行警告，及時(shí)制止，有權(quán)拒絕違章指揮，制止違章作業(yè)，并向上級(jí)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。進(jìn)行危險(xiǎn)性作業(yè)時(shí)，進(jìn)行監(jiān)護(hù)；聯(lián)保組成員有責(zé)任做好班前的安全思想教育，并監(jiān)督安全措施的落實(shí)。發(fā)生事故和違章違紀(jì)行為，互相共同承擔(dān)責(zé)任，承擔(dān)處罰。同一工作面，所有職工負(fù)聯(lián)保責(zé)任安瓦員對(duì)所在工作面管轄內(nèi)的職工負(fù)連帶責(zé)任班組長(zhǎng)對(duì)所在工作面管轄內(nèi)的職工負(fù)連帶責(zé)任堅(jiān)持以安全生產(chǎn)為重點(diǎn)，杜絕重特大事故，減少一般事故，無(wú)死亡事故。加強(qiáng)內(nèi)部治安管理，減少盜竊案件發(fā)生。無(wú)重、特大治安、刑事案件。無(wú)吵架、斗毆、無(wú)理取鬧等干擾正常工作事件。保證生產(chǎn)活動(dòng)中人身安全不受危害；不發(fā)生惡性事故；保證生產(chǎn)設(shè)備安全，不使煤礦企業(yè)資產(chǎn)遭受損失。按照簽訂的安全承諾書(shū)的總體要求，全面抓好安全工作。加強(qiáng)培訓(xùn)，開(kāi)展不同形式的安全教育活動(dòng)。增強(qiáng)職工的安全意識(shí)和法制觀念。各班組的安全保證體系和安全監(jiān)督體糸應(yīng)充分發(fā)揮作用，及時(shí)準(zhǔn)確上報(bào)班組情況。針對(duì)以后工作中出現(xiàn)的事故，本制度未提及的事項(xiàng)。按照公司有關(guān)處理規(guī)定執(zhí)行。安全責(zé)任書(shū)簽訂篇七為認(rèn)真貫徹國(guó)家安全生產(chǎn)方針，明確公司20xx年安全生產(chǎn)目標(biāo)，并使安全生產(chǎn)目標(biāo)細(xì)化分解到位，強(qiáng)化各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任的落實(shí)，加強(qiáng)對(duì)各級(jí)安全責(zé)任的嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲。切實(shí)抓好20xx年公司安全生產(chǎn)工作，特簽訂本責(zé)任書(shū)。一、20xx年全員工資結(jié)構(gòu)為“計(jì)件工資+安全工資+質(zhì)量工資+績(jī)效工資”，安全工資標(biāo)準(zhǔn)為120元/人/月，另設(shè)季度安全獎(jiǎng)和年終安全獎(jiǎng)，季度安全獎(jiǎng)按每季度安全專項(xiàng)活動(dòng)文件規(guī)定計(jì)發(fā)，年終安全獎(jiǎng)按公司相關(guān)文件規(guī)定計(jì)發(fā)。二、安全工資掛鉤考核責(zé)任目標(biāo)：杜絕輕傷及以上安全事故。若年度內(nèi)發(fā)生工傷認(rèn)定十級(jí)及以上的安全事故，扣減責(zé)任人當(dāng)月安全工資，取消責(zé)任人該季度和年終安全獎(jiǎng)，并按公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。輕微傷控制指標(biāo)為0。若年度內(nèi)發(fā)生輕微傷事故，扣減責(zé)任人當(dāng)月安全工資，取消責(zé)任人該季度安全獎(jiǎng)，并按公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。3000元及以上設(shè)備責(zé)任事故控制為0。若年度內(nèi)發(fā)
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