最新安全責(zé)任書簽訂十五篇(優(yōu)質(zhì))-資料下載頁
2025-08-14 12:56本頁面
【正文】 和嚴(yán)格遵守礦上的礦規(guī)礦紀(jì)各種規(guī)章制度?；ハ喽酱賹Ψ桨凑找?guī)定穿戴好勞動保護(hù)用品。發(fā)現(xiàn)不安全隱患，互相提醒采取防范措施，防止傷害事故的發(fā)生?；ハ鄼z查設(shè)備，環(huán)境是否符合安全要求。聯(lián)保組成員有責(zé)任對任何違章作業(yè)者進(jìn)行警告，及時制止，有權(quán)拒絕違章指揮，制止違章作業(yè)，并向上級有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報。進(jìn)行危險性作業(yè)時，進(jìn)行監(jiān)護(hù)；聯(lián)保組成員有責(zé)任做好班前的安全思想教育，并監(jiān)督安全措施的落實。發(fā)生事故和違章違紀(jì)行為，互相共同承擔(dān)責(zé)任，承擔(dān)處罰。同一工作面，所有職工負(fù)聯(lián)保責(zé)任安瓦員對所在工作面管轄內(nèi)的職工負(fù)連帶責(zé)任班組長對所在工作面管轄內(nèi)的職工負(fù)連帶責(zé)任堅持以安全生產(chǎn)為重點，杜絕重特大事故，減少一般事故，無死亡事故。加強內(nèi)部治安管理，減少盜竊案件發(fā)生。無重、特大治安、刑事案件。無吵架、斗毆、無理取鬧等干擾正常工作事件。保證生產(chǎn)活動中人身安全不受危害；不發(fā)生惡性事故；保證生產(chǎn)設(shè)備安全，不使煤礦企業(yè)資產(chǎn)遭受損失。按照簽訂的安全承諾書的總體要求，全面抓好安全工作。加強培訓(xùn)，開展不同形式的安全教育活動。增強職工的安全意識和法制觀念。各班組的安全保證體系和安全監(jiān)督體糸應(yīng)充分發(fā)揮作用，及時準(zhǔn)確上報班組情況。針對以后工作中出現(xiàn)的事故，本制度未提及的事項。按照公司有關(guān)處理規(guī)定執(zhí)行。安全責(zé)任書簽訂篇七為認(rèn)真貫徹國家安全生產(chǎn)方針，明確公司20xx年安全生產(chǎn)目標(biāo)，并使安全生產(chǎn)目標(biāo)細(xì)化分解到位，強化各級安全生產(chǎn)責(zé)任的落實，加強對各級安全責(zé)任的嚴(yán)格考核獎懲。切實抓好20xx年公司安全生產(chǎn)工作，特簽訂本責(zé)任書。一、20xx年全員工資結(jié)構(gòu)為“計件工資+安全工資+質(zhì)量工資+績效工資”，安全工資標(biāo)準(zhǔn)為120元/人/月，另設(shè)季度安全獎和年終安全獎，季度安全獎按每季度安全專項活動文件規(guī)定計發(fā)，年終安全獎按公司相關(guān)文件規(guī)定計發(fā)。二、安全工資掛鉤考核責(zé)任目標(biāo)：杜絕輕傷及以上安全事故。若年度內(nèi)發(fā)生工傷認(rèn)定十級及以上的安全事故，扣減責(zé)任人當(dāng)月安全工資，取消責(zé)任人該季度和年終安全獎，并按公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。輕微傷控制指標(biāo)為0。若年度內(nèi)發(fā)生輕微傷事故，扣減責(zé)任人當(dāng)月安全工資，取消責(zé)任人該季度安全獎，并按公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。3000元及以上設(shè)備責(zé)任事故控制為0。若年度內(nèi)發(fā)
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