最新培訓合同糾紛培訓合同協(xié)議書(九篇)-資料下載頁
2025-08-14 11:29本頁面
【正文】 總額。違反保密條款給對方造成的經(jīng)濟損失另議。六、附則：本協(xié)議自雙方簽章之日起生效，不得轉(zhuǎn)讓，壹式貳份，雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。本協(xié)議如需變更，雙方可簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具同等法律效力。本協(xié)議未盡事宜，參照《中華人民共和國合同法》相關條款執(zhí)行。雙方因合同解釋或履行發(fā)生爭議可協(xié)商解決。未達成解決協(xié)議，雙方可向 申請仲裁或向 法院提起訴訟。甲方：代表：蓋章：日期： 年 月 日乙方：代表：蓋章：日期： 年 月 日培訓合同糾紛 培訓合同協(xié)議書篇四甲方：乙方：根據(jù)《勞動法》等有關規(guī)定，甲乙雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎上達成如下條款，以共同遵守。第一條適用對象1．甲方委派受訓者；2．乙方申請并經(jīng)甲方同意受訓者；3．甲方出資研修、出國考察、出國交流項目工作者；4．乙方利用工作時間進行學歷類、資格類等培訓者。第二條出資范圍1．培訓、復訓期間的報名費、學費、資料費、證書費等與培訓有關的費用；2．差旅費、就餐費、服裝費等配合培訓或與之相關的費用；3．培訓期間甲方支付乙方的薪資、福利等費用；第三條出資依據(jù)1．報名表、報銷憑證、工資單、借款申請報告等甲方實際人賬的支出憑證；2．以甲方名義組織并支付的，根據(jù)受訓人數(shù)進行培訓總費用的分攤決定每受訓者的出資金額。第四條勞動用工約定假如在勞動合同期間乙方接受甲方出資培訓，甲方有權在乙方培訓前與乙方協(xié)商，對勞動合同的期限進行重新約定，并修改原來勞動合同相關條款或簽定《補充勞動合同》。第五條擔保條款凡甲方對乙方出資出國培訓或工作者，要求乙方提供符合條件的擔保人，乙方違約甲方有權追究乙方擔保人的連帶責任。第六條解除合同1．甲方提出解除與乙方的勞動合同，對乙方合同期間的培訓費用免責處理，但假如乙方故意或嚴重違紀造成甲方解除與乙方的勞動合同，甲方有權對乙方追究相關責任，如辦理完賠償損失、離職：手續(xù)后才予允許解除用工關系，乙方不辭而別逃避賠償之責，甲方有權保留乙方人事檔案等，待辦理相關手續(xù)等后才予解除用工關系。2．乙方提出解除勞動合同，須賠償甲方出資的培訓費用。以培訓結(jié)束之日起算起，每工作滿一年遞減培訓費用的______％，假如不滿一年不計算遞減范圍。第七條培訓結(jié)果甲方有權對乙方培訓過
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