最新辦公室工作計劃辦公室工作計劃書(十四篇)-資料下載頁
2025-08-14 11:13本頁面
【正文】 束后 要適當(dāng)通過測試等方式進行檢驗，確保培訓(xùn)效果。有效利用 流程與合規(guī)風(fēng)險管理系統(tǒng)信息科技平臺，定期針對不同崗位 的員工開展合規(guī)知識測試，全面提升全行員工綜合素質(zhì)。四是加大檢查力度，嚴格違規(guī)問責(zé)。相關(guān)職能部門要制 定年度創(chuàng)建工作檢查方案，整合各類檢查資源，有計劃、有 步驟的開展創(chuàng)建檢查監(jiān)督工作。要針對經(jīng)營管理中各種不合 規(guī)問題，找出合規(guī)風(fēng)險點，逐條解決。要明確違規(guī)問題相關(guān) 人員責(zé)任，實行違規(guī)問責(zé)和處罰，對屢查屢犯的責(zé)任人加大 處罰力度。同時要對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進行全面梳理，認真 分析原因，制定和落實切實可行的措施，從根源上防止同質(zhì) 同類違規(guī)問題的發(fā)生。(一)成立組織，加強領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)。一是成立望江農(nóng)商行“標準基層支行”創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小 組，以董事長為組長，班子其他成員為副組長，各職能部門 負責(zé)人為成員。工作領(lǐng)導(dǎo)小組主要負責(zé)對全轄基層網(wǎng)點創(chuàng)建 工作的組織實施和考核驗收等。創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公 室，辦公室設(shè)在合規(guī)管理部，由分管行長兼辦公室主任，綜 合管理部、合規(guī)管理部工作人員為辦公室成員，日常創(chuàng)建工 作由合規(guī)管理部門負責(zé)開展。二是明確創(chuàng)建“五項基礎(chǔ)規(guī)范”的對接條線責(zé)任部門， 其中綜合管理部負責(zé) “組織管理規(guī)范” 合規(guī)管理部負責(zé) ， “文 明服務(wù)規(guī)范”，風(fēng)險管理部與業(yè)務(wù)管理部負責(zé)“信貸基礎(chǔ)規(guī) 范”，財務(wù)會計部與電子銀行部負責(zé)“會計基礎(chǔ)規(guī)范”，監(jiān) 察保衛(wèi)部負責(zé)“安全保衛(wèi)規(guī)范”。各創(chuàng)建業(yè)務(wù)條線責(zé)任部門 負責(zé)基層支行對接創(chuàng)建規(guī)范的檢查、輔導(dǎo)、培訓(xùn)，審計稽核 部門負責(zé)基層支行日常創(chuàng)建督查工作。三是成立支行創(chuàng)建工作實施小組。要求各支行成立創(chuàng)建 “五項基礎(chǔ)規(guī)范”實施小組，實行一把手負責(zé)制，單項實施 創(chuàng)建小組負責(zé)人應(yīng)按以下標準明確：組織管理規(guī)范和信貸基 礎(chǔ)規(guī)范由支行行長負責(zé)。文明服務(wù)規(guī)范和會計基礎(chǔ)規(guī)范由內(nèi) 勤主任(主辦會計)或副行長負責(zé)。安全保衛(wèi)規(guī)范由副行長 或安全員負責(zé)。(二)認真落實創(chuàng)建“三查”工作機制。一是基層營業(yè)網(wǎng)點要加大創(chuàng)建自查頻率。各支行在做好 本網(wǎng)點合規(guī)隔日查、按旬查和月度內(nèi)控合規(guī)檢查同時，要嚴 格按照“五項基礎(chǔ)規(guī)范”創(chuàng)建評分細則內(nèi)容開展好本網(wǎng)點創(chuàng) 建自查自評工作，要求自查頻率至少每季度開展一次，檢查 時要成立檢查小組，明確每條塊檢查責(zé)任人員，并通過流程 與合規(guī)風(fēng)險管理系統(tǒng)向總行各條線部門提交檢查結(jié)果。二是機關(guān)職能部門要深入開展業(yè)務(wù)條線
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