最新呼吸內(nèi)科護理工作計劃匯總-資料下載頁
2025-08-14 11:00本頁面
【正文】 次,全科護士參加。a由護士長主持,時間1015分鐘,全體護理人員均應(yīng)穿工作服并站立進行。,進行講評,明確護理工作重點,注意事項。,以提高護理業(yè)務(wù)水平。、護理部、臨時通知或重要決定,并具體布置落實。,由護士長或高年資護士主持召開,病員代表參加。、護理、生活飲食等方面的意見,了解病人的思想情況。、宣傳衛(wèi)生知識,要求病人自覺遵守病區(qū)管理制度等。（二）護理查房制度。:每月組織一次,針對疑難病例或護理問題,預先安排專人準備,提出重點需要解決的部題,由護士長或責任護士主持,并作好詳細記錄。:每周一次,由總護士長進行。:每日不少于2次,對病區(qū)護理質(zhì)量、危重病人、護理職責履行、臨床護理、病區(qū)管理等工作進行檢查、督促和落實。:節(jié)日、雙休日,每日12次,由護理部組織對全院或病區(qū)進行巡查,檢查節(jié)假日期間各科值班人員情況和規(guī)章制度落實情況,指導危重病人搶救。（三）護理訓練與護理考核制度。凡從院校分配到醫(yī)院的新護士,必須進行崗前培訓。內(nèi)容:院史教育、醫(yī)德醫(yī)風教育、護理規(guī)章制度、護士基本素質(zhì)及禮儀規(guī)范、護士職業(yè)道德、護理基本技能操作等。,臨聘及參加工作5年以下護理人員每月考試一次。,科室每月進行一次業(yè)務(wù)學習。,必須人人掌握常用護理技能操作。包括:分級護理制度、值班交班制度、消毒滅菌與隔離制度、醫(yī)囑執(zhí)行制度、查對制度、治療室工作制度、換藥室工作制度、急救室管理制度等,遵照20xx年度的執(zhí)行。七、護理各項指標完成。%。、一級護理合格率≥85%。%?！叭己撕细衤蔬_100%。%。%。、輸液器用后毀形率達100%。以上是20xx年內(nèi)二科的主要工作計劃,希望得到醫(yī)院護理部的支持和鼓勵,也希望得到全體內(nèi)二科醫(yī)生和護士的大力支持與全面的配合,同心協(xié)力的完成工作在所有科室人員的共同努力下,20xx年再創(chuàng)輝煌!20xx年我科護理工作要圍繞醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃及護理部的工作計劃，繼續(xù)以護理質(zhì)量為核心，持續(xù)護理質(zhì)量改進，努力為患者提供優(yōu)質(zhì)滿意的護理服務(wù)：一、加強“三基”培訓計劃，提高護理人員整體素質(zhì)。，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識，?？评碚撝R等。，提高護理人員心內(nèi)科的?？谱o理水平。針對本科危重病人多的特點，加強危重病人的護理知識培訓學習，加強考核力度。、搶救儀器的性能及使用方法的掌握情況
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