最新呼吸內(nèi)科護(hù)理工作計(jì)劃匯總-資料下載頁
2025-08-14 11:00本頁面
【正文】 次,全科護(hù)士參加。a由護(hù)士長主持,時(shí)間1015分鐘,全體護(hù)理人員均應(yīng)穿工作服并站立進(jìn)行。,進(jìn)行講評,明確護(hù)理工作重點(diǎn),注意事項(xiàng)。,以提高護(hù)理業(yè)務(wù)水平。、護(hù)理部、臨時(shí)通知或重要決定,并具體布置落實(shí)。,由護(hù)士長或高年資護(hù)士主持召開,病員代表參加。、護(hù)理、生活飲食等方面的意見,了解病人的思想情況。、宣傳衛(wèi)生知識,要求病人自覺遵守病區(qū)管理制度等。（二）護(hù)理查房制度。:每月組織一次,針對疑難病例或護(hù)理問題,預(yù)先安排專人準(zhǔn)備,提出重點(diǎn)需要解決的部題,由護(hù)士長或責(zé)任護(hù)士主持,并作好詳細(xì)記錄。:每周一次,由總護(hù)士長進(jìn)行。:每日不少于2次,對病區(qū)護(hù)理質(zhì)量、危重病人、護(hù)理職責(zé)履行、臨床護(hù)理、病區(qū)管理等工作進(jìn)行檢查、督促和落實(shí)。:節(jié)日、雙休日,每日12次,由護(hù)理部組織對全院或病區(qū)進(jìn)行巡查,檢查節(jié)假日期間各科值班人員情況和規(guī)章制度落實(shí)情況,指導(dǎo)危重病人搶救。（三）護(hù)理訓(xùn)練與護(hù)理考核制度。凡從院校分配到醫(yī)院的新護(hù)士,必須進(jìn)行崗前培訓(xùn)。內(nèi)容:院史教育、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育、護(hù)理規(guī)章制度、護(hù)士基本素質(zhì)及禮儀規(guī)范、護(hù)士職業(yè)道德、護(hù)理基本技能操作等。,臨聘及參加工作5年以下護(hù)理人員每月考試一次。,科室每月進(jìn)行一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。,必須人人掌握常用護(hù)理技能操作。包括:分級護(hù)理制度、值班交班制度、消毒滅菌與隔離制度、醫(yī)囑執(zhí)行制度、查對制度、治療室工作制度、換藥室工作制度、急救室管理制度等,遵照20xx年度的執(zhí)行。七、護(hù)理各項(xiàng)指標(biāo)完成。%。、一級護(hù)理合格率≥85%。%?！叭己撕细衤蔬_(dá)100%。%。%。、輸液器用后毀形率達(dá)100%。以上是20xx年內(nèi)二科的主要工作計(jì)劃,希望得到醫(yī)院護(hù)理部的支持和鼓勵,也希望得到全體內(nèi)二科醫(yī)生和護(hù)士的大力支持與全面的配合,同心協(xié)力的完成工作在所有科室人員的共同努力下,20xx年再創(chuàng)輝煌!20xx年我科護(hù)理工作要圍繞醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃及護(hù)理部的工作計(jì)劃，繼續(xù)以護(hù)理質(zhì)量為核心，持續(xù)護(hù)理質(zhì)量改進(jìn)，努力為患者提供優(yōu)質(zhì)滿意的護(hù)理服務(wù)：一、加強(qiáng)“三基”培訓(xùn)計(jì)劃，提高護(hù)理人員整體素質(zhì)。，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識，專科理論知識等。，提高護(hù)理人員心內(nèi)科的?？谱o(hù)理水平。針對本科危重病人多的特點(diǎn)，加強(qiáng)危重病人的護(hù)理知識培訓(xùn)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)考核力度。、搶救儀器的性能及使用方法的掌握情況
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