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2025-08-14 10:11本頁面
【正文】 。發(fā)通知和活動策劃書給各部門負責人。在公司網(wǎng)站首頁發(fā)布相關(guān)信息和公示。發(fā)郵件到每個公司員工的信箱中，動員大家的積極性與參與熱情，詳細介紹本活動并讓他們咨詢。海報宣傳，可在公司食堂門口張貼和各個宿舍信息欄公示?；顒訙蕚涔ぷ髋c實施：宣傳通知在即將過去的20xx年里，公司整體發(fā)展狀況良好。這樣優(yōu)異的成績離不開廣大員工的辛勤汗水與默默奉獻。為弘揚企業(yè)文化，調(diào)動員工工作積極性與工作熱情，經(jīng)公司研究決定將在20xx年元旦來臨之際開展 “20xx年度五星員工” 評選活動，現(xiàn)將有關(guān)評選事宜通知如下：評選基本條件與標準基本條件：（1）在公司連續(xù)任職時間1年以上。（2）本年度無任何的違紀評比和處罰。（3）具有較強的工作能力、盡職盡責、高質(zhì)量的完成本職工作。（4）嚴格要求自己，自覺遵守公司各項規(guī)章制度。（5）富有創(chuàng)新精神，能夠提出有建設(shè)性的建議。（6）具有團隊精神，在工作中與他人合作融洽。評選標準：（1）有責任心：盡心盡力做好本職工作，勤奮、認真。（2）有細致心：善于發(fā)現(xiàn)工作中的疏漏并能及時糾正。（3）有進取心：工作中積極進取、主動好學(xué)，善于開拓創(chuàng)新。（4）有榮辱心：真正意識到企業(yè)與自我發(fā)展的關(guān)系，企興我榮，企衰我恥。評選部門劃分根據(jù)公司機構(gòu)的特征和員工崗位的多重性，為了體現(xiàn)和增強評選的先進性、代表性、權(quán)威性，本次評選活動我們將公司分為兩大部分：首先各部門在自己內(nèi)部選出最佳員工，然后由各部門選出的最佳員工代表其所屬部門參加公司的“五星員工”評選。具體流程：（1）針對此次活動制定出合理的評選制度和相關(guān)獎勵事項。（2）制作出合理的調(diào)查表（附“五星員工”選票），并全數(shù)打印出來。（3）溝通聯(lián)系好各個部門的負責人，按各個部門人數(shù)發(fā)放調(diào)查表，并交待相關(guān)事宜。（4）各部門負責人把調(diào)查表統(tǒng)一發(fā)放給每個員工，務(wù)必每個員工人手一份，并強調(diào)不能棄權(quán)與明確回收時間。（5）主辦方做好監(jiān)督工作，并提供各種咨詢。（6）從各部門負責人收回所有選票并進行統(tǒng)計，選出較好的合理化建議與獲票數(shù)最多的員工。（7）主辦方收回選票并進行統(tǒng)計，選出五名員工評為“最佳員工”，選出一人為“五星員工”。頒獎儀式與拔河比賽當天頒獎同時進行。
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