最新企業(yè)行政部門職責(zé)總結(jié)企業(yè)行政部門工作內(nèi)容(匯總11篇)-資料下載頁
2025-08-14 09:54本頁面
【正文】 培訓(xùn)管理等功能模塊。定期向公司高層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平，為公司重大決策提供人事行政信息支持并組織實施。建立公司組織架構(gòu)及崗位管理機制，科學(xué)建立崗位工作分析及人力配置管理體系，合理有效編制、控制、分析及管控人力成本和行政費用預(yù)算。對公司人力資源情況和行政工作進行監(jiān)控、跟蹤及預(yù)警，為公司業(yè)務(wù)快速擴張和發(fā)展提供后勤支持。根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的實際需要，構(gòu)建完善的人力資源開發(fā)、培養(yǎng)、優(yōu)化機制，制定、組織、實施有效的人才招聘及儲備策略，制定年度培訓(xùn)計劃并組織培訓(xùn)工作，提升員工專業(yè)能力及公司核心競爭力。負責(zé)建立并維護人力資源和行政管理規(guī)章制度和流程，推動公司理念及企業(yè)文化的形成，增強公司團隊凝聚力，提升員工工作積極性和工作效率。企業(yè)行政部門職責(zé)總結(jié) 企業(yè)行政部門工作內(nèi)容篇十一負責(zé)公司企業(yè)文化活動的策劃、方案編寫、審批、組織、宣傳等工作。負責(zé)公司內(nèi)部宣傳工作及內(nèi)刊的策劃、編輯等工作。負責(zé)辦理公司工商注冊、變更、注銷、年檢等相關(guān)工作。負責(zé)辦理公司資質(zhì)的申請、變更、復(fù)查、年檢、升級等資質(zhì)申報及維護工作。負責(zé)公司辦公環(huán)境巡查及整改，每周組織6s檢查。負責(zé)公司接待方案編寫、對接、準(zhǔn)備及會議服務(wù)等工作。協(xié)助完成公司工會委員會、黨支部各項會議及活動的組織。協(xié)助完成考勤統(tǒng)計等工作。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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