最新企業(yè)勞務合同幾年一簽(優(yōu)秀14篇)-資料下載頁
2025-08-14 09:52本頁面
【正文】 ，合同期限可以是長期的(5年以上)，也可以是短期的(1—5年)，也可以是以完成某一項工作、任務為合同履行期限，同時，還必須約定合同履行的起止年、月、日，以免以后發(fā)生糾紛無據(jù)可查。(2)合同必須采取書面形式訂立，并且當事人雙方均要在合同上簽字或蓋章，有條件的，最好經勞動合同鑒證機關鑒證。要避免簽訂口頭勞動合同，以免日后發(fā)生糾紛空口無憑。(3)生產任務、數(shù)量、質量指標要具體規(guī)定。(4)關于勞動條件，用人單位必須保證提供保證勞動者安全、健康的勞動條件，勞動保護措施、勞動保護用品、數(shù)額、發(fā)放、勞保、醫(yī)療費用的約定要具體、詳盡。(5)工作時間，用人單位必須保證勞動者一周工作不超過40小時，每月加班須取得勞動者的同意并支付高于工資標準的報酬，每月加班不得超過36小時，勞動報酬方面、工資數(shù)額、支付方式、獎金數(shù)額以及工資、獎金遲延支付的責任必須明確約定。用人單位必須執(zhí)行國家有關保險、福利待遇的規(guī)定。企業(yè)勞務合同幾年一簽篇三用工單位：______________(以下簡稱甲方)勞動者：______________(以下簡稱乙方)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，味在龍騰餐飲管理有限公司(以下簡稱甲方)與先生/女士(以下簡稱乙方)按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同，以便共同遵守。一、勞動合同期限本合同為固定期限合同，固定期限為年，即從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。其中試用期為三個月(公司將根據(jù)員工在試用期表現(xiàn)縮短或延長試用期，但最短不少于1個月，最長不超過六個月)。二、工作內容第一條乙方同意按甲方工作需要安排工作，具體工作內容和要求按崗位職責。第二條因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位和安排后的工作內容。三、工作時間第三條甲方根據(jù)生產經營特點，合理安排工作時間。經與乙方協(xié)商和出現(xiàn)符合法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形，可依法延長勞動時間。第四條甲方由于工作需要安排乙方延長工作時間，按以下情況處理：(1)由甲方安排補休。(2)采用帶薪年休制度。四、勞動報酬第五條甲方根據(jù)乙方工作性質，確定其工資標準，并以貨幣形式按月支付。五、勞動保護和勞動條件第六條甲乙雙方均應認真執(zhí)行國家法律、法規(guī)。第七條甲方應為乙方提供必要的勞動安全衛(wèi)生
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