最新企業(yè)勞務(wù)合同幾年一簽(優(yōu)秀14篇)-資料下載頁
2025-08-14 09:52本頁面
【正文】 ，合同期限可以是長(zhǎng)期的(5年以上)，也可以是短期的(1—5年)，也可以是以完成某一項(xiàng)工作、任務(wù)為合同履行期限，同時(shí)，還必須約定合同履行的起止年、月、日，以免以后發(fā)生糾紛無據(jù)可查。(2)合同必須采取書面形式訂立，并且當(dāng)事人雙方均要在合同上簽字或蓋章，有條件的，最好經(jīng)勞動(dòng)合同鑒證機(jī)關(guān)鑒證。要避免簽訂口頭勞動(dòng)合同，以免日后發(fā)生糾紛空口無憑。(3)生產(chǎn)任務(wù)、數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)要具體規(guī)定。(4)關(guān)于勞動(dòng)條件，用人單位必須保證提供保證勞動(dòng)者安全、健康的勞動(dòng)條件，勞動(dòng)保護(hù)措施、勞動(dòng)保護(hù)用品、數(shù)額、發(fā)放、勞保、醫(yī)療費(fèi)用的約定要具體、詳盡。(5)工作時(shí)間，用人單位必須保證勞動(dòng)者一周工作不超過40小時(shí)，每月加班須取得勞動(dòng)者的同意并支付高于工資標(biāo)準(zhǔn)的報(bào)酬，每月加班不得超過36小時(shí)，勞動(dòng)報(bào)酬方面、工資數(shù)額、支付方式、獎(jiǎng)金數(shù)額以及工資、獎(jiǎng)金遲延支付的責(zé)任必須明確約定。用人單位必須執(zhí)行國家有關(guān)保險(xiǎn)、福利待遇的規(guī)定。企業(yè)勞務(wù)合同幾年一簽篇三用工單位：______________(以下簡(jiǎn)稱甲方)勞動(dòng)者：______________(以下簡(jiǎn)稱乙方)根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定，味在龍騰餐飲管理有限公司(以下簡(jiǎn)稱甲方)與先生/女士(以下簡(jiǎn)稱乙方)按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動(dòng)合同，以便共同遵守。一、勞動(dòng)合同期限本合同為固定期限合同，固定期限為年，即從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。其中試用期為三個(gè)月(公司將根據(jù)員工在試用期表現(xiàn)縮短或延長(zhǎng)試用期，但最短不少于1個(gè)月，最長(zhǎng)不超過六個(gè)月)。二、工作內(nèi)容第一條乙方同意按甲方工作需要安排工作，具體工作內(nèi)容和要求按崗位職責(zé)。第二條因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位和安排后的工作內(nèi)容。三、工作時(shí)間第三條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)，合理安排工作時(shí)間。經(jīng)與乙方協(xié)商和出現(xiàn)符合法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形，可依法延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間。第四條甲方由于工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間，按以下情況處理：(1)由甲方安排補(bǔ)休。(2)采用帶薪年休制度。四、勞動(dòng)報(bào)酬第五條甲方根據(jù)乙方工作性質(zhì)，確定其工資標(biāo)準(zhǔn)，并以貨幣形式按月支付。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第六條甲乙雙方均應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行國家法律、法規(guī)。第七條甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)安全衛(wèi)生
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