最新企業(yè)勞動(dòng)合同企業(yè)勞動(dòng)合同書電子版(14篇)-資料下載頁
2025-08-14 09:23本頁面
【正文】 年 月 日止，合同期滿經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。二、工資報(bào)酬及支付方式：甲方聘用乙方為甲方車間管理人員，原則上年薪為三、甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作需要)，安排乙方在崗位(工種)工作，乙方應(yīng)完成崗位(工種)所承擔(dān)的工作內(nèi)容，若勞動(dòng)合同訂立時(shí)，所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，甲方可以變更乙方崗位(工種)，如乙方不同意變更，可按《勞動(dòng)法》第二十六的規(guī)定辦理。四、甲、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)定，甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施及其他勞動(dòng)保護(hù)條件，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。五、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，制定企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)及規(guī)章，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方管理。六、具有下列情形之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同。嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方制定的規(guī)章制度。營私舞弊、泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，對甲方利益造成損失的。七、有下列情形的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前30天書面通知對方。乙主患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，仍不能從事原工作。乙方不能勝任甲方安排的工作，考核不合格，經(jīng)董事會(huì)討論決定辭退的。合同訂立時(shí)，所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。八、甲、乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。九、乙方在甲方從事新產(chǎn)品開發(fā)、研制過程中，不得以任何理由離職、脫崗。不得泄露甲方的商業(yè)秘密，違者承擔(dān)甲方的全部損失。十、甲、乙雙方任何一方違反本合同第一條對合同期限約定，由違約方支付主違約金十一、本合同依法訂立即具有法律效力，雙方都必須嚴(yán)格履行，未盡事項(xiàng)或特殊情況，雙方另行協(xié)商解決。十二、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：_____________________________年________月_______日 _________年________月_______日企業(yè)勞動(dòng)合同 企業(yè)勞動(dòng)合同書電子版篇三一些企業(yè)何需將自己與《勞動(dòng)合同法》對立起來，按照《勞動(dòng)合同法》善
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