最新人力資源申請書人力資源轉正申請書(實用15篇)-資料下載頁
2025-08-14 09:18本頁面
【正文】 成果總結如下：：組織各中心完成企業(yè)文化墻建設；，配合業(yè)務部門工作；；，采取綜合評估方式，附《員工復試評估表》，效果明顯；。以上為我試用期工作總結，通過一段時間對公司的整體了解，對人力資源部發(fā)展方向及工作安排目標清晰，我希望我能以一名正式員工的身份繼續(xù)在公司工作，實現自己的目標，與公司一起成長，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己的機會，為公司的發(fā)展貢獻自己的一份力量。請領導予以批準為謝！申請人：xxx日期：xx年xx月xx日人力資源申請書篇七敬愛的領導：我于20__年__月__日，有幸在綜合部做行政人事管理工作。在這一個月的時間里，自己學到了不少東西，在工作方法和工作能力等方面都有了提高，也可以讓我較為快速的適應公司的工作氛圍。在此，真誠感謝領導和同事們的關心和幫助。下面我將當初應聘時協(xié)議的1個月的試用期工作情況向領導做一匯報。積極認真的學習了公司的各項行政人事。讓自己快速的進入角色，打好做工作的基礎。完成了集團戰(zhàn)略規(guī)劃和組織架構的初稿，人事專員轉正申請。讓我對公司經后的發(fā)展有了更大的信心。對公司行政人事制度等做了梳理，并補充了如會議管理制度、建立公司臺賬、綜合部部門人員分工及崗位職責的編寫等工作。完成每天的公司招聘更新，及時了解公司招聘計劃，配合各部門做好人員招聘工作。積極完成了領導交辦的其他工作事項如：、公司最新介紹版本、領導以及做好公司半年的的編寫。正待積極的39。做好公司員工手冊的編寫以及公司半年總結的匯總的編寫等。此致敬禮申請人：__年__月__日人力資源申請書篇八尊敬的人事經理：很抱歉此時提出辭職，作為負責人，我很清楚在這時候候辭職極可能影響工程進展，正值用人之際，目前工程進進二階段中期，工期緊急。也正是斟酌到工作安排的公道性，本著對工程、對領導負責的態(tài)度，為了不讓工程因我而造成失誤，我慎重向單位提出辭職。離開這些曾同甘共苦的同事，離開曾灑過汗水，付出過血汗的工地，很舍不得。我之請辭，非人事相處的困擾，亦非工作的不順心，而是工作待遇及制度的題目。我工作也有七八年了，還沒見過這樣的霸王條款：平時沒假，休一天扣一天工資，春節(jié)還是沒假，連法定節(jié)日也照扣不誤，可能本人系井底之蛙，見識太淺，無從理解。我知道對公司的工資發(fā)放制度無從改變，我所能做
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