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正文內(nèi)容

最新專項計劃招生和普通招生的區(qū)別(大全五篇)-資料下載頁

2025-08-14 09:10本頁面
  

【正文】 事流程,提高工作效率,改進服務(wù)質(zhì)量。建立完善各項工作制度,嚴格執(zhí)行崗位責(zé)任制、首問負責(zé)制、一次性告知制和限時辦結(jié)制。認真總結(jié)經(jīng)驗,推動形成改進作風(fēng)、源頭整治、務(wù)實管用的制度成果,建立長效機制。(九)嚴格考核。各科室開展不作為慢作為專項整治活動的情況要納入到20年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核的重要內(nèi)容,嚴格進行檢查考核。(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。醫(yī)院效能風(fēng)暴領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)醫(yī)院專項整治活動,監(jiān)督檢查和明察暗訪由院辦、黨辦、紀委、人事科、醫(yī)務(wù)科、護理部、總務(wù)科等科室共同組織實施。同時,要從加強專項整治向工作常態(tài)化轉(zhuǎn)變,不斷提高作風(fēng)建設(shè)的針對性和時效性,用扎實有效的工作,促進問題的解決和作風(fēng)的改善。(二)發(fā)揮表率作用。黨委、黨支部主要負責(zé)人要切實增強第一責(zé)任人意識,領(lǐng)導(dǎo)班子成員切實履行好“一崗雙責(zé)”,履行好崗位責(zé)任,解決好分管職責(zé)范圍內(nèi)的問題,切實發(fā)揮出示范表率作用。同時,全院黨員和中層干部要對照活動要求,著力解決自身存在的問題,要時時、事事、處處起表率作用,保持良好的精神狀態(tài)和高昂的工作干勁,雷厲風(fēng)行,真抓實干,影響、帶動其他人。(三)加強監(jiān)督檢查。醫(yī)院行政效能風(fēng)暴活動領(lǐng)導(dǎo)小組將定期不定期進行檢查,并召開專題會議分析全院作風(fēng)建設(shè)及各項規(guī)章制度執(zhí)行中存在的問題及原因,提出進一步改進措施和建議。同時,各科室要成立自查小組,成員由科主任、護士長組成,加強日常監(jiān)督檢查,對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,不包容、不袒護,敢于批評教育,促進工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變。(四)嚴格問責(zé)追究。堅持高標準、嚴要求、真整治,抓好醫(yī)院干部職工作風(fēng)教育、監(jiān)督和管理,確保專項整治工作不走過場、不虛不空。對于對專項整治中不認真、不負責(zé),態(tài)度消極、簡單應(yīng)付,突出問題隱瞞不報、整改不力,甚至頂風(fēng)違紀的科室和個人,要加大追責(zé)力度,嚴肅追究科室和相關(guān)人員責(zé)任。(五)建立長效機制。整治“庸、懶、散”等不正之風(fēng),絕不是靠一次活動就能完成的工作,一些問題在適當時候還會抬頭,并且此起彼伏。因此,要認真總結(jié)活動中的有效辦法和成功經(jīng)驗,建立長效機制,在我院逐步形成民主管理、群眾參與、公平公正、風(fēng)氣良好的格局,為我院發(fā)展提供強有力的組織保證。專項計劃招生和普通招生的區(qū)別篇四近年來,我市建筑業(yè)安全生產(chǎn)專項治理工作,在省建設(shè)廳和市建委的高度重視和正確領(lǐng)導(dǎo)下,在有關(guān)部門的積極配合下,做了大量工作,取得了階段性的成果。如在防高墜方面
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