最新臨時(shí)雇傭協(xié)議書雇傭臨時(shí)工協(xié)議書(5篇)-資料下載頁
2025-08-14 08:52本頁面
【正文】 聘用制臨時(shí)職工，并訂立本勞動(dòng)合同。合同期從______年______月______日起至______年______月______日止。其中試用期從______年______月______日起至______年______月______日止乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處分。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。不得無故克扣，拖欠工資。其中乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。甲方制定的各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。，經(jīng)批評(píng)教育無效，曠工時(shí)間連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過三十天的。，瀆職或違法亂紀(jì)，對(duì)甲方利益造成重大損害的。(工)負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排適當(dāng)工作的。，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的。，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。(工)負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的。，產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的。，法規(guī)另有規(guī)定的。，法規(guī)另有規(guī)定的。違約方要付給對(duì)方違約金。違約內(nèi)容和違約金數(shù)額在第九條中約定。造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。____________________________________甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲方(蓋章)： ___________法定代表人(簽章)：______(負(fù)責(zé)人)乙方(簽章)： ___________________年______月______日臨時(shí)雇傭合同2甲方聘用單位：__________________乙方受 聘 人：__________________身份證號(hào)碼：__________________茲有聘用單位（甲方）__________________聘用乙方（受聘人）__________________ 從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用期限：自___ 年___ 月___ 日至___ 年___ 月 ___日止，其中試用期自 ___年___ 月___ 日至___ 年___ 月 ___日止。二、乙方應(yīng)服從甲方工作安排，在聘
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