最新vbse人力資源崗位職責(zé)(優(yōu)秀12篇)-資料下載頁
2025-08-14 08:42本頁面
【正文】 組織開展人力資源需求、組織優(yōu)化、招聘選拔、培訓(xùn)實(shí)施、薪酬福利、績(jī)效管理和員工關(guān)系等具體人力資源工作；完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。vbse人力資源崗位職責(zé)篇十人力資源日常管理事宜，側(cè)重招聘、培訓(xùn)、考核任意兩個(gè)模塊；協(xié)助監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程并不斷完善績(jī)效管理體系；負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵(lì)。負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計(jì)劃以及新員工的入職培訓(xùn)。制定招聘計(jì)劃，開拓招聘渠道，完成招聘任務(wù)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格：相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上人力資源同崗位工作經(jīng)驗(yàn)熟悉人力資源管理，招聘與配置，掌握面試技巧熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于績(jī)效管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、招聘、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。責(zé)任心強(qiáng)，較好的協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。vbse人力資源崗位職責(zé)篇十一辦理員工異動(dòng)(晉升、離職、改敘、調(diào)動(dòng)等)及交接單作業(yè)審核。辦理轄區(qū)內(nèi)各項(xiàng)人事作業(yè)：勞動(dòng)合同、考勤、薪資、保險(xiǎn)、獎(jiǎng)金、福利、保險(xiǎn)、獎(jiǎng)懲、考核等。協(xié)助處理勞動(dòng)糾紛，維系當(dāng)?shù)卣P(guān)系，協(xié)調(diào)勞資關(guān)系。承接總部訓(xùn)練計(jì)劃執(zhí)行、人力發(fā)展專案落實(shí)。所轄區(qū)域人資報(bào)表制作。公積金增減員、公積金匯繳、提取以及其他業(yè)務(wù)。勞務(wù)人員管理，人員資料審核。vbse人力資源崗位職責(zé)篇十二負(fù)責(zé)電話邀約、面試等招聘工作。執(zhí)行并完善入職、轉(zhuǎn)正、離職等手續(xù)的辦理。員工關(guān)系、員工交流等協(xié)調(diào)工作。專業(yè)資格考試的組織報(bào)考，如建造師、注冊(cè)消防工程師等。社保、公積金的辦理。人力資源各模塊日常的配合工作。
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