手術室護士年度個人工作總結手術室護士年度工作總結個人(6篇)-資料下載頁
2025-08-14 07:06本頁面
【正文】 一步興奮精神，增加個人世界觀的改造，努力克制自己存有的問題，做到：要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參與總核對12次，并有記錄。(2)護理操作時要求三查七對。(3)堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理過失。仔細落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數(shù)據登記本，裝備五種操作處置盤。堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發(fā)癥的發(fā)生。二、進步護士長管理程度堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進展考核，并根據護士長訂出的合適科室的年方案、季支配、月方案重點進展催促施行，并監(jiān)測施行效果，要求護士長把每月工作做一小結，以利于總結閱歷，開展工作。堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次，內容為：支配本周工作重點，總結上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應的整改措施，向各護士長反響護理質控檢查狀況，并學習護士長管理相關資料。每月對護理質量進展檢查，并準時反響，不斷進步護士長的管理程度。組織護士長外出學習、參觀，汲取兄弟單位先進閱歷，擴大學問面：5月底派三病區(qū)護士長參與了國際護理新進展學習班，學習完畢后，向全體護士進展了匯報。三、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建立連續(xù)落實護士行為標準，在日常工作中落實護士文明用語50句。分別于6月份、11月份組織全體護士參與溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓。連續(xù)開展安康訓練，對住院病人發(fā)放滿足度調查表，(定期或不定期測評)滿足度調查結果均在95%以上，并對滿足度調查中存在的問題提出了整改措施，評比出了最正確護士。每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見，對病人提出的要求賜予最大程度的滿意。對新安排的護士進展崗前職業(yè)道德訓練、規(guī)章制度、護士行為標準訓練及護理根底學問、?？茖W問、護理技術操作考核，合格者賜予上崗。四、進步護理人員業(yè)務素養(yǎng)對在職人員進展三基培訓，并組織理論考試。與醫(yī)務科合作，聘請專家授課，講授骨科、內、外科學問，以進步專業(yè)學問。各科室每周晨間提問12次，內容為根底理論學問和骨科學問。三八婦女節(jié)進展了護理技術操作競賽(無菌操作)，并評比出了一等獎(吳蔚蔚)、二等獎(李敏丹、唐海萍)、三等獎分別賜予了嘉獎。12月初，護理部對全院護士分組進展了護理技術操作考核
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