招聘專員轉(zhuǎn)正工作總結(jié)(三篇)-資料下載頁
2025-08-14 06:53本頁面
【正文】 積累了更多的經(jīng)驗，獲得了進步?，F(xiàn)在就這二個月的工作，我做出如下整理和總結(jié)，敬請各級領(lǐng)導予以批閱：一、人事方面招聘工作：(1)協(xié)助人事專員進行招聘工作，目前為止參加現(xiàn)場招聘會四次。(2)做好求職者來電登記，以便專人進行后續(xù)的跟進及人才儲備。資料整理工作：(1)完善勞動合同管理資料。(2)對目前在職員工勞動合同的簽訂、續(xù)訂、鑒證等工作。離職員工勞動合同進行封存管理。(3)對公司人事文件及資料的歸檔及整理。社保、團體意外險模塊工作：(1)每月轉(zhuǎn)正員工社保增員，離職員工社保減員。(2)4月份進行本地戶口職工最低行政經(jīng)理的能力。二、優(yōu)點為人正直，能堅持原則。對工作有激情，舍得付出。能吃苦耐勞。良好的溝通表達能力。有一定的人事工作經(jīng)驗及基礎(chǔ)。三、缺點有點理想化，追求完美主義。有時太過于直率。性子急。缺少人力資源系統(tǒng)管理培訓。對公司管理及經(jīng)營模式了解的不太透徹。以上是我試用期間的工作總結(jié)，領(lǐng)導的指導和同事的支持使我很快融入公司的文化氛圍中，使我在不同的方面得到全面的發(fā)展，我的職業(yè)規(guī)劃之路邁出了重要的步伐，我與共發(fā)展。四、建議我想要對公司提出的建議：可在各辦公點或打卡處設(shè)置通告欄，以便相關(guān)人事、行政、獎懲等通知通告的發(fā)布。對相關(guān)人事表單進行管理。(如對其進行編號，以便查看是否是最新版本)。入職流程的規(guī)范化。(如制作入職跟進表，按跟進表流程辦理入了職)。各表單管理。(如對常用及重要表單編輯流程)。
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