成本核算崗位職責(9篇)-資料下載頁
2025-08-14 06:52本頁面
【正文】 損壞、遺失的，應調(diào)查原因，并向車間主任匯報。，并填寫車間人員工資表，經(jīng)行政人事部審核報到財務部。如有加班工資需生產(chǎn)部審批。成本核算崗位職責篇六企業(yè)費用核算會計的崗位職責有以下這些：一、負責日常費用報銷的審核(包括醫(yī)藥費、差旅費、郵電費、辦公費、運雜費、財務費用等)，應注意原始憑證真實、合理。二、負責公司每月零星收款的核算。三、每月按時付出以下款項：、電、燃料費。員工宿舍房租、水、電費。四、每月月底負責分攤、結算的費用有：、宣傳費、營業(yè)場所水、電、燃料費。、電、房租費。五、每月計算司機的出車補助費，注意核對出車次數(shù)、范圍、標準。六、登記各部門折扣率，每月按時列出折扣匯總表。七、購領和保管財務部所用發(fā)票、收據(jù)，保管有關的文件、合同。工資核算員的崗位職責有以下幾條內(nèi)容：一、每月對人事培訓部提供的工資核算原始資料進行審核，包括加班工資和員工公傷、探親、婚、喪、病、事假的按比例扣款計算是否準確。新員工的現(xiàn)金工資計算、離職員工的工資消除、員工各時期的工資增減變動是否準確無誤。二、負責代扣員工房租、水、電費(數(shù)據(jù)由總務部提供)，核算個人所得稅及其他應扣款項。三、將審核無誤的工資原始資料經(jīng)主管領導簽章后輸入電腦，編制員工“工資通知單”、“工資匯總表”。按時將工資輸入軟盤送交主管，并開具現(xiàn)金支票，經(jīng)領導審閱后送交銀行，以便保證工資的按時發(fā)放。四、根據(jù)“工資匯總表”填制、發(fā)放工資，結轉(zhuǎn)部門工資及代扣款項的記賬憑證。根據(jù)上級規(guī)定的提取比例，以工資總額為基數(shù)，正確計算，按列支科目填制記賬憑證。五、配合人事部門做好人工費用的統(tǒng)計工作，提供獎金計算依據(jù)。六、定期核對各部門實發(fā)獎金數(shù)，并妥善保管當年工資、獎金發(fā)放資料。七、掌握非在冊人員的勞務費支出情況，嚴格支付手續(xù)。八、打印工資轉(zhuǎn)賬數(shù)據(jù)、報表(一式兩份)，一份送財務部，一份送人事部存檔。九、每月月底按時分攤各部門待攤、遞延費用以及各項預提費用。十、每月負責整理、裝訂、發(fā)送財務報表及填制經(jīng)濟活動資料手冊。內(nèi)容擴展：制定原則首先要讓員工自己真正明白崗位的工作性質(zhì)。崗位工作的壓力不是來自他人的壓力，而是使此崗位上的工作人員發(fā)自內(nèi)心自覺自愿的產(chǎn)生，從而轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃庸ぷ鞯膭恿?而要推動此崗位員工參與設定崗位目標，并努力激勵他實現(xiàn)這個目標。因此此崗位
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