建筑類勞動合同(三篇)-資料下載頁
2025-08-14 06:14本頁面
【正文】 ____。（二十三）本勞動合同與國家法律法規(guī)及有關規(guī)定相違背的，依照國家法律法規(guī)及有關規(guī)定執(zhí)行。本勞動合同一式2份，甲乙雙方各執(zhí)1份。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方（公章）_________乙方（簽字）：_________法定代表人或者委托代理人簽字：_________簽字日期：_________年_________月_________日簽字日期：_________年_________月_________日建筑類勞動合同篇三甲方(用人單位)名稱：_________法定代表人：_________地址：_________聯(lián)系電話：_________乙方勞動者)姓名：_________家庭住址：_________居民身份證號碼：_________聯(lián)系電話：_________簽約須知。，試用期不得超過十五日。勞動合同期限在六個月以上一年以下的，試用期不得超過三十日。勞動合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。本地區(qū)最低工資標準為_________元/月(小時)。(_________年度)，支付勞動者不低于工資的150%的工資報酬。安排勞動者在休息日工作又不能安排補休的，支付勞動者不低于工資的20__的工資報酬。安排勞動者在法定休假日工作的，支付勞動者不低于工資的300%的工資報酬。、法規(guī)或者規(guī)章的行為，侵犯勞動者合法權(quán)益的，勞動者可以依法向用人單位用工所在地勞動保障行政部門勞動保障監(jiān)察機構(gòu)投訴。投訴電話：_________。、法規(guī)和國家及地方相關規(guī)定參加社會保險。，以明確其權(quán)利和義務。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同。一、勞動合同期限甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定勞動合同期限(一)有固定期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。(二)無固定期限：自_________年_________月_________日起至_________止。(三)以完成一定的工作任務為期限：自_________年_________月_________日起至_______
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