幼兒園教師管理制度細(xì)則(二十二篇)-資料下載頁
2025-08-14 05:27本頁面
【正文】 展適合幼兒特點(diǎn)的游戲及體育活動(dòng)。在教師的帶領(lǐng)下幼兒每天做體操或活動(dòng)性游戲。在正常天氣下，要有充足的戶外活動(dòng)時(shí)間，每天堅(jiān)持2小時(shí)以上戶外活動(dòng)，冬季加強(qiáng)鍛煉。要?jiǎng)?chuàng)造條件，充分利用日光、空氣、水等自然因素，有計(jì)劃地鍛練兒童體格。體格鍛煉要循序漸進(jìn)。運(yùn)動(dòng)量和項(xiàng)目要適合各年齡班的特點(diǎn)。對(duì)個(gè)別體弱的幼兒要給予照顧。二)、入園檢查幼兒入園前必須經(jīng)婦幼保健站進(jìn)行全面體檢，合格后方可入園。工作人員參加工作前必須進(jìn)行體檢，合格者方可就職。三)、定期體檢幼兒每學(xué)期肝功化驗(yàn)一次，每半年測(cè)身高、體重一次，測(cè)視力一次，并進(jìn)行健康分析、評(píng)價(jià)、疾病統(tǒng)計(jì)，及時(shí)矯治缺點(diǎn)。全園幼兒建立健康卡片或檔案。全體工作人員每年進(jìn)行一次體格檢查。每學(xué)期做肝功化驗(yàn)一次，發(fā)現(xiàn)傳染病離崗治療堅(jiān)持每日晨檢及全日健康觀察，認(rèn)真做好一摸：有否發(fā)燒。二看：咽部、皮膚和精神。三問：飲食、睡眠、大小便情況。四查：有無攜帶不安全物品，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。五、獎(jiǎng)懲制度為了更好地完成雙重任務(wù)，樹立正氣，明辨是非，充分調(diào)動(dòng)教職工工作的積極性，獎(jiǎng)勤罰懶，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，以促進(jìn)改革，提高工作質(zhì)量，特制定本制度。一)、獎(jiǎng)勵(lì)范圍：盡職盡責(zé)，完成本職工作有成績(jī)，被考核評(píng)為年度優(yōu)秀者。努力鉆研業(yè)務(wù)，改革創(chuàng)新，在有關(guān)幼兒雜志投稿或發(fā)表論文者。服從領(lǐng)導(dǎo)安排、調(diào)動(dòng)，熱心關(guān)心幼兒園工作，超額完成工作量，不計(jì)較者。提出合理建議，并對(duì)改進(jìn)工作起重大作用者。及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、隱患，避免重大事故發(fā)生者。產(chǎn)假、喪假不休，堅(jiān)持工作，婚假利用假期者。全年全勤者。二)、獎(jiǎng)勵(lì)辦法：全園大會(huì)表揚(yáng)，并申請(qǐng)上級(jí)主管部門表彰，年終給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。三)、懲罰范圍：工作人員違反自己所從事的工作崗位制度、要求、常規(guī)及園里的規(guī)章制度，造成工作質(zhì)量低及事故者。不服從分配，不服從管理，制造事端影響工作者。對(duì)園里領(lǐng)導(dǎo)有意見，或同志間發(fā)生矛盾不能正面提出意見或建議，發(fā)牢騷、說閑話、漫罵等不文明行為及背后議論他人，傳閑話，制造矛盾事端，影響團(tuán)結(jié)者。對(duì)幼兒進(jìn)行體罰、變相體罰，造成不良后果者。給幼兒不按時(shí)吃藥、拿錯(cuò)藥、吃錯(cuò)藥者。接到家長(zhǎng)投訴，并符合事實(shí)者。幼兒出勤率低于70%者。幼兒在園發(fā)生意外傷害事故
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