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工廠員工勞動合同簡易版工人勞動合同書(模板十六篇)-資料下載頁

2025-08-14 04:03本頁面
  

【正文】 本單位工資管理制度,根據(jù)乙方工作成績、出勤和紀律情況,考核發(fā)放。(三)甲方每月_____________日如期發(fā)放工資。如超過規(guī)定日期的,從第六日起,甲方每天按拖欠工資額1%賠償乙方。(四)甲方安排乙方加班加點,無法安排補休的,按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。(五)非因乙方原因所致的停工、停產,甲方按國家、省、市規(guī)定給予乙方停工待遇。(一)乙方因工死亡,按本市工傷保險的有關規(guī)定,一次性發(fā)給其家屬喪葬補助費、撫恤金。如有供養(yǎng)直系親屬的,一次性計發(fā)撫恤金。(二)乙方因工負傷、患職業(yè)病所享受的有關待遇: _________________,乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費等待遇,按本市工傷保險有關規(guī)定支付。,且已醫(yī)療終結后,經指定醫(yī)院診斷,市、縣(市)醫(yī)務勞動鑒定委員會確認為殘廢的,按本市工傷保險有關規(guī)定,一次性計發(fā)相應的殘廢保險待遇。(三)發(fā)給一次性各項工傷保險費后,甲乙雙方工傷保險關系即行終止。(四)乙方患病或非因工負傷,其待遇: _________________,由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時間,按國家規(guī)定和本單位制度確定。,與甲方的合同制職工相同。,由企業(yè)酌情發(fā)給生活費_____________元。(五)乙方因病或非因工死亡,按甲方統(tǒng)一標準酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補助費元和一次性優(yōu)撫金_____________元。(六)企業(yè)應為乙方辦理繳納工傷保險基金手續(xù)。(一)甲方按國家有關勞動保護規(guī)定、《女職工勞動保護條例》及有關未成年工(16周歲至未滿18周歲)的勞動保護規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》,切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。(二)甲方按國家規(guī)定對乙方進行安全生產知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓及其他業(yè)務技術培訓,乙方應參加上述培訓并嚴格遵守有關的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,按國家有關規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,并按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢。(四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。(一)本合同期限屆滿,即終止執(zhí)行。在不違反本市有關招用外地工政策、規(guī)定的前提下,如雙方同意,可以重
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