導游勞動合作協(xié)議書旅行社與導游的勞動合同(十九篇)-資料下載頁
2025-08-14 03:39本頁面
【正文】 組成。其中，乙方月(周、日)基本工資為 元，帶團工資和效益工資由甲方根據(jù)乙方導游資格等級、帶團類別、語種情況、工作責任和甲方經(jīng)濟效益狀況等，并參照所在地勞動力市場工資指導價位，與乙方協(xié)商確定。甲方支付乙方的工資不得低于當?shù)厝嗣裾嫉淖畹凸べY標準，不得無故拖欠。甲乙雙方實行帶團計件工資制，完成該次帶團工作(任務)的工資為 元，計件工資根據(jù)團隊規(guī)模、檔次、線路、時間以及乙方導游資格等級、服務質量等實際情況由甲乙雙方協(xié)商確定。四、工作時間和休息休假第五條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時制。(一)實行標準工時工作制的，乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。(二)實行綜合計算工時工作制和不定時工作制。甲方對乙方實行相對集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作等方式，但須保證乙方的休息休假權利。五、勞動保護和勞動條件第六條 甲方必須建立和健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品。第七條 乙方必須嚴格遵守旅游法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。六、社會保險第八條 甲、乙雙方應按有關規(guī)定參加社會保險。七、勞動紀律第九條 甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。第十條 乙方在合同期內(nèi)應嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制訂的各項規(guī)章和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。八、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂第十一條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關內(nèi)容或解除本合同。第十二條 甲乙雙方單方面解除勞動合同，必須符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規(guī)定。乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同。第十三條 本合同期限屆滿，勞動合同即可終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。九、經(jīng)濟補償與賠償?shù)谑臈l 甲方依法解除乙方勞動合同，應執(zhí)行勞部發(fā)[1994]481號文件關于支付乙方經(jīng)濟補償金的規(guī)定。乙方依據(jù)《勞動法》第32條第(二)、第(三)項規(guī)定解除本合同，甲方也應按勞部發(fā)[1994]481號文件規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。第十五條 甲方支付乙方的工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，要在補足低于標準部分的同時，依法支付賠償金。十、勞動爭議
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