【正文】 投入小、預(yù)期收益較高。網(wǎng)賺通常由用戶、中介網(wǎng)站和廣告主三方面構(gòu)成。 郵件網(wǎng)賺 其中用戶就是普通大眾，廣告的最終接收者，本人便是其中之一。廣告主就是提供廣告中所涉及的產(chǎn)品和服務(wù)的商家，是最終付出廣告費(fèi)用的一方。中介網(wǎng)站呢，便是運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)將廣告主的廣告?zhèn)魉偷接脩裟抢?，并與用戶一起分享獲得的廣告收入，是直接與用戶打交道的一方。說白了，我們從網(wǎng)絡(luò)上賺到的錢就是廣告費(fèi)的一部分。你看了他的廣告，他付你錢。廣告費(fèi)與網(wǎng)絡(luò)的結(jié)合產(chǎn)生了網(wǎng)絡(luò)賺錢這一新時(shí)期的產(chǎn)物?，F(xiàn)在 花錢買顧客 已經(jīng)成為很平常的事情了。由于網(wǎng)絡(luò)大部分實(shí)行免費(fèi)賺錢模式，投入的直接成本是網(wǎng)費(fèi)，間接成本是大學(xué)生的時(shí)間，所以這種模式還是得到了大學(xué)生的青睞。根據(jù)不同的時(shí)間和完成調(diào)查的要求，調(diào)查網(wǎng)站的收入也是波動(dòng)很大，小到1元2元的，多到幾百元一份調(diào)查，不過大多數(shù)調(diào)查都在20分鐘10元左右。由于調(diào)查網(wǎng)賺一般都是由專業(yè)的調(diào)查公司接手承辦，相對(duì)其他網(wǎng)賺來(lái)說比較穩(wěn)定，但是由于全球金融危機(jī)，各家大公司都減少了對(duì)網(wǎng)絡(luò)調(diào)查資金的投放，現(xiàn)在的網(wǎng)絡(luò)調(diào)查變得更少，價(jià)格也變低了，但是相對(duì)其他網(wǎng)賺的不穩(wěn)定性，調(diào)查網(wǎng)賺仍舊是一項(xiàng)比較不錯(cuò)的網(wǎng)賺項(xiàng)目。淘寶開設(shè)網(wǎng)店有巨大潛力。淘寶網(wǎng)是阿里巴巴旗下的一個(gè)購(gòu)物網(wǎng)站。隨著網(wǎng)絡(luò)購(gòu)物的方便性、直觀性，使越來(lái)越多的人在網(wǎng)絡(luò)上購(gòu)物。一些人即使不買，也會(huì)去網(wǎng)上了解一下自己將要買的商品的市場(chǎng)價(jià)。做這類網(wǎng)賺的多為兼職(學(xué)生與上班族也有部分是在本身開店,同時(shí)在網(wǎng)絡(luò)上開個(gè)分店)。有的人甚至做起了淘寶客，不用投資一分錢，只是通過代理銷售別人的商品賺取提成。隨著網(wǎng)絡(luò)購(gòu)物的普及，騰訊的拍拍網(wǎng)，百度的有啊網(wǎng)也都進(jìn)入了這個(gè)行業(yè)。不過現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)購(gòu)物的主流還是淘寶網(wǎng)。網(wǎng)絡(luò)購(gòu)物雖然方便，但匿名性更高，騙子還是避免不了，所以大家購(gòu)物的時(shí)候特別注意，不要有貪小便宜的心理,買東西前先看信譽(yù)與好評(píng)率，沒收到東西千萬(wàn)不要給錢。大學(xué)生兼職情況的調(diào)查報(bào)告格式篇十一20xx年10月6日工作經(jīng)驗(yàn)以便在往后的實(shí)踐中能更好的接觸社會(huì)、實(shí)踐自己的專業(yè)技能，尋找發(fā)展的機(jī)會(huì)。為了了解學(xué)生對(duì)于大學(xué)生兼職問題的看法，我們開展了此次活動(dòng)?；茨蠋煼秾W(xué)院在校大學(xué)生，大一學(xué)生5名，大二學(xué)生30名，大三學(xué)生15名。通過派發(fā)調(diào)查問卷進(jìn)行調(diào)查，發(fā)放問卷50份，收回問卷50份。一、大學(xué)生做兼職的現(xiàn)狀分析解經(jīng)濟(jì)壓力，減少家庭壓力。總而言之，絕大部分同學(xué)從事兼職的目的比較明確，認(rèn)為兼職的收獲主要是賺錢和積累社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，少數(shù)同學(xué)認(rèn)為可以廣交朋友，拓寬交際面。兼職作為大學(xué)生接觸社會(huì)，了解社會(huì)，適應(yīng)社會(huì)最直接、最有效的手段，大大縮短了學(xué)校與社會(huì)的磨合期。但是，需要引起注意的是要找好學(xué)習(xí)與兼職的平衡點(diǎn)，敢于嘗試有一定知識(shí)含量的兼職。這才是我們學(xué)習(xí)知識(shí)和實(shí)踐知識(shí)是兼職的過程和目的。二、兼職種類的調(diào)查經(jīng)調(diào)查顯示打工學(xué)生所選擇的打工種類是：22%的大學(xué)生選擇服務(wù)行業(yè)；12%的大學(xué)生選擇家教；32%的大學(xué)生選擇市場(chǎng)調(diào)研員；13%的大學(xué)生選擇推銷員；12%的大學(xué)生選擇做導(dǎo)游；9%的大學(xué)生選擇做校園代理。不論何種兼職，相信每個(gè)學(xué)生都能夠從中得到收獲，使自己得到鍛煉。三、兼職的利與弊關(guān)于大學(xué)生兼職。兼職的利處，我們無(wú)論家庭條件優(yōu)越與否，我們都渴望獨(dú)立，需要獨(dú)立，而獨(dú)立的首要問題是經(jīng)濟(jì)獨(dú)立，做兼職正為我們提供了這樣一個(gè)機(jī)會(huì)，用自己的手，掙自己的錢，上自己的學(xué)，走自己的路。兼職打工同時(shí)可以取得物資跟精力上的回報(bào)。對(duì)經(jīng)濟(jì)有艱苦的學(xué)生來(lái)說，兼職打工是他們進(jìn)行實(shí)踐學(xué)習(xí)的一個(gè)主要的物質(zhì)基本以及精神能源。，豐富閱歷，培養(yǎng)交際能力，增加社會(huì)經(jīng)驗(yàn)不斷成熟。，大學(xué)生有熱烈的工作激情，有豐富的想象力，有無(wú)限的創(chuàng)造力，有強(qiáng)烈的責(zé)任感，經(jīng)濟(jì)回報(bào)小，人力成本節(jié)省，這些優(yōu)越條件企業(yè)不會(huì)視而不見的。因此公司企業(yè)是非常愿意接受大學(xué)生兼職打工，因?yàn)樗麄兛梢砸缘土膬r(jià)格換來(lái)高素質(zhì)的勞動(dòng)力，降低經(jīng)營(yíng)成本。同時(shí)，他們還能通過這種形式充分考察大學(xué)生，以便日后吸收全職員工。兼職的弊端，大學(xué)生兼職的范圍很窄，比如酒吧服務(wù)員，在酒吧那樣一個(gè)相對(duì)比較復(fù)雜的環(huán)境中，需要學(xué)生有較強(qiáng)的自我保護(hù)意識(shí)。，兼職的確帶來(lái)一定好處，諸如收入、經(jīng)驗(yàn)等，但消耗的時(shí)間、精力成本得不償失。4容易影響對(duì)金錢的態(tài)度，使學(xué)生形成錯(cuò)誤的人生觀，過早形成拜金主義四、大學(xué)生兼職存在的問題大部分人不能協(xié)調(diào)好學(xué)習(xí)和打工的時(shí)間安排；工作之后的勞累分散精力，導(dǎo)致無(wú)心學(xué)習(xí)；容易影響大學(xué)生對(duì)金錢的態(tài)度，使學(xué)生形成錯(cuò)誤的人生觀，過早形成拜金主義；社會(huì)很復(fù)雜，大學(xué)生打工容易受騙上當(dāng)。我們認(rèn)為：大學(xué)生兼職不是只有弊端的，也是有益處的。大學(xué)生論年齡已是成人，具備一定的判斷能力，知道是非觀念，也懂得學(xué)習(xí)的重要性，頭腦也不會(huì)過于簡(jiǎn)單，遭人騙也不是那么簡(jiǎn)單容易的。我們應(yīng)該把握兼職的機(jī)會(huì)，讓我們自己學(xué)習(xí)如何有效地分配時(shí)間和精力。關(guān)于在兼職中學(xué)生受騙的現(xiàn)象，《大學(xué)生兼職期間權(quán)益保護(hù)問題探析》的作者鄧岳南認(rèn)為，大學(xué)生應(yīng)該提高自己的法律意識(shí)，敢于同違法違規(guī)侵權(quán)行為進(jìn)行斗爭(zhēng)，這樣司法救濟(jì)才能成為可能?！秾?duì)高等院校學(xué)生兼職狀況的思考》的作者米霞認(rèn)為，學(xué)校應(yīng)該加強(qiáng)人生觀、價(jià)值觀教育，創(chuàng)造合適的條件與氛圍來(lái)提高學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，讓學(xué)生懂得自己需要什么，讓學(xué)會(huì)自己做出選擇。鼓勵(lì)指導(dǎo)同學(xué)們從事兼職，使大家在豐富課余生活的同時(shí)，既鍛煉了能力，又獲得了一定的報(bào)酬，為以后的就業(yè)做好準(zhǔn)備。大學(xué)生找到一份兼職工作，尤其是一份令自己滿意的兼職工作，無(wú)疑是件好事：一方面，可以獲得一定的經(jīng)濟(jì)收入，會(huì)使大學(xué)生獲得一種心理滿足感和實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的成功體驗(yàn)；另一方面，兼職是大學(xué)生提前融入社會(huì)的途徑，可以在兼職工作中鍛煉自己與人相處、與人合作的能力。大學(xué)生兼職情況的調(diào)查報(bào)告格式篇十二隨著我國(guó)高等教育的普及和高等教育體制改革的深化，越來(lái)越多的大學(xué)生走出校園做起了兼職工作。本文通過對(duì)武昌理工學(xué)院大學(xué)生兼職狀況的調(diào)查，分析了大學(xué)生兼職的現(xiàn)狀及特點(diǎn)，剖析了大學(xué)生兼職過程中存在的問題，在此基礎(chǔ)上，從大學(xué)生個(gè)人、學(xué)校和社會(huì)等方面促進(jìn)大學(xué)生兼職行為健康發(fā)展。不論是迫于經(jīng)濟(jì)壓力還是就業(yè)壓力，或是出于從眾心理，兼職已經(jīng)成為大學(xué)生課外生活的一個(gè)重要組成部分，但大學(xué)生兼職的質(zhì)量普遍不高，大學(xué)生在兼職過程中不斷暴露出一些亟待解決的問題。本文以武昌理工學(xué)院為例，通過對(duì)該校大學(xué)生兼職狀況的調(diào)查，分析了在校大學(xué)生兼職過程中存在的問題，并提出相應(yīng)的對(duì)策建議。二、調(diào)查方法和被調(diào)查對(duì)象的基本情況（一）調(diào)查方法從3月5日至204月10日期間，調(diào)查小組利用問卷調(diào)查和訪談的方法，對(duì)武昌理工學(xué)院（以下簡(jiǎn)稱“理工學(xué)院”）的12211名在校大學(xué)生進(jìn)行了簡(jiǎn)單隨機(jī)抽樣調(diào)查，共發(fā)出問卷400份，收回問卷400份，其中有效問卷368份，有效回收率為92%。問卷要求匿名獨(dú)立填寫，較為客觀地反映了大學(xué)生的兼職狀況。（二）被調(diào)查者的基本情況在本次調(diào)查的有效問卷中，男生197人，女生171人，%%，男女比例趨向平衡。從回收的有效問卷來(lái)看，本次調(diào)查對(duì)象覆蓋了全校各個(gè)年級(jí)的學(xué)生，其中，大學(xué)一年級(jí)學(xué)生48人，大學(xué)二年級(jí)學(xué)生127人，大學(xué)三年級(jí)學(xué)生176人，大學(xué)四年級(jí)學(xué)生17人，%、%、%%?？梢姡髮W(xué)生兼職的對(duì)象主要集中在大學(xué)二、三年級(jí)，這主要是因?yàn)榇髮W(xué)四年級(jí)學(xué)生因大多數(shù)已參加了畢業(yè)前的頂崗實(shí)習(xí)，故占調(diào)查比重較低；而大學(xué)二、三年級(jí)學(xué)生進(jìn)入大學(xué)校園已有一段時(shí)間，對(duì)大學(xué)學(xué)習(xí)和生活已基本適應(yīng)，對(duì)兼職情況較為了解，因而是大學(xué)生兼職中的主力軍，這也是大學(xué)生自我生存能力加強(qiáng)的表現(xiàn)。本次調(diào)查隨機(jī)抽取的樣本覆蓋了35個(gè)專業(yè)，涵蓋了全校所有專業(yè)，而且抽取人數(shù)最多的專業(yè)為40人，不到總有效樣本量的11%。因此，調(diào)查對(duì)象具有較強(qiáng)的客觀性。在有效的調(diào)查對(duì)象中，來(lái)自農(nóng)村的有211人，約占六成；來(lái)自城鎮(zhèn)的有108人，占大約三成；來(lái)自市區(qū)的有49人，%。此外，在本次有效的調(diào)查對(duì)象中，非獨(dú)生子女323人，%，而獨(dú)生子女45人，%?？傮w上看，樣本基本符合學(xué)校生源特征及時(shí)代特點(diǎn)，具有較好的代表性。三、大學(xué)生兼職現(xiàn)狀與特點(diǎn)（一）兼職已成為大學(xué)生生活重要的組成部分從本次調(diào)查來(lái)看，%，%的大學(xué)生有12次的兼職經(jīng)歷，%的大學(xué)生有35次的兼職經(jīng)歷，%的同學(xué)表示經(jīng)常進(jìn)行兼職工作，%的同學(xué)從未做過兼職。由此可見，大學(xué)生兼職現(xiàn)象普遍存在且大學(xué)生的兼職意向較強(qiáng)。（二）大學(xué)生每周從事兼職的時(shí)間較短的調(diào)查對(duì)象每周用于兼職的時(shí)間是5小時(shí)以下，%的調(diào)查對(duì)象每周用于兼職的時(shí)間是5～10小時(shí)，%的調(diào)查對(duì)象每周用于兼職的時(shí)間是10～15小時(shí)，僅有約4%的調(diào)查對(duì)象的兼職工作時(shí)間是在每周15小時(shí)以上。（三）大學(xué)生兼職的平均報(bào)酬偏低調(diào)查顯示，%大學(xué)生兼職的日薪集中在50～109元這個(gè)區(qū)間。%，日薪在50～%，日薪在70～%，日薪在90～109元的人數(shù)占25%，%。由于絕大部分的大學(xué)生從事的兼職工作內(nèi)容是促銷和派發(fā)傳單，這類工作對(duì)工作人員的知識(shí)技能要求不高，也就決定了大學(xué)生兼職報(bào)酬普遍不高。但總的來(lái)講，大學(xué)生兼職的平均報(bào)酬與調(diào)查地（武昌）非全日制職工的最低工資標(biāo)準(zhǔn)基本持平。（四）兼職內(nèi)容大多為簡(jiǎn)單的體力勞動(dòng)或是重復(fù)性勞動(dòng)大學(xué)生可以從事的兼職工作種類繁多，但從調(diào)查來(lái)看，大學(xué)生兼職的類型主要集中在派傳單、促銷、家教和餐飲業(yè)服務(wù)。調(diào)查顯示，%的調(diào)查對(duì)象有從事派傳單的工作經(jīng)歷，%、%%的大學(xué)生從事過促銷、家教和餐飲業(yè)服務(wù)的兼職工作。而從事翻譯、導(dǎo)游、文秘、自主創(chuàng)業(yè)等兼職工作的人很少，均不到4%。這一方面反映了當(dāng)代大學(xué)生非常活躍的一面，他們?cè)敢夥e極主動(dòng)與別人交往，而區(qū)別于傳統(tǒng)大學(xué)生的兼職首選——家教和校內(nèi)勤工儉學(xué)，另一方面也由于大學(xué)生在尋找兼職時(shí)，過多注重報(bào)酬和工作環(huán)境，再加上自身專業(yè)技能和閱歷的不足，促使他們更多地選擇簡(jiǎn)單輕松且容易求職的工作。（五）兼職動(dòng)因多樣化對(duì)于兼職的目的，不同的學(xué)生各有差異。大學(xué)生選擇兼職的主要?jiǎng)右蛴绣憻捵约旱哪芰Α⒃黾由鐣?huì)經(jīng)驗(yàn)、賺取生活費(fèi)、拓寬人脈、存錢、出于自己的興趣和提高專業(yè)知識(shí)等。其中，兼職目的是為了增加社會(huì)經(jīng)驗(yàn)或鍛煉自己的能力的人最多，均在75%左右。而為了賺取生活費(fèi)，%%；%。值得一提的是，%；為提高專業(yè)知識(shí)而選擇兼職的人只有32人，%?？梢?，就業(yè)壓力和經(jīng)濟(jì)壓力是促使大學(xué)生選擇兼職的主要?jiǎng)右?。（六）兼職信息的獲取渠道相對(duì)固定由于調(diào)查對(duì)象所在學(xué)校地處松山湖，遠(yuǎn)離市區(qū)，交通不是十分便利，因此該校的大學(xué)生選擇兼職時(shí)大多集中在周末、五一或國(guó)慶小長(zhǎng)假和寒暑假。%的同學(xué)利用平常任意空余時(shí)間進(jìn)行兼職工作，%的人表示只要有兼職的機(jī)會(huì)且有兼職的意向時(shí)，任何時(shí)間都可以去做兼職。這反映了絕大多數(shù)的大學(xué)生在從事兼職工作時(shí)還是以學(xué)業(yè)為重，僅是利用空閑時(shí)間從事兼職工作。（八）大學(xué)生普遍認(rèn)為兼職收獲大的填鴨式的教學(xué)模式，在積極地尋找實(shí)現(xiàn)自我需要的實(shí)踐途徑。排在第四位的是“經(jīng)濟(jì)獨(dú)立，很有自豪感”，反映了當(dāng)代大學(xué)生大多數(shù)雖然在優(yōu)越的環(huán)境中長(zhǎng)大，但希望通過自己的勞動(dòng)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)獨(dú)立的迫切愿望。此外，結(jié)交了更多的朋友、對(duì)自己今后有了更好的規(guī)劃和消費(fèi)水平提高等收獲在不同程度上被得到了認(rèn)同（如圖1所示）?？偟膩?lái)講，%的大學(xué)生認(rèn)為從兼職中可以獲得收獲，僅有3個(gè)人，%的人認(rèn)為兼職不能帶來(lái)收獲。圖1調(diào)查對(duì)象兼職的收獲情況分布圖四、大學(xué)生兼職中存在的問題（一）兼職對(duì)大學(xué)生學(xué)業(yè)的影響程度較高調(diào)查顯示，%的被調(diào)查者表示兼職對(duì)學(xué)業(yè)有影響，%的學(xué)生認(rèn)為兼職嚴(yán)重影響了自己的學(xué)習(xí)，%的被調(diào)查者認(rèn)為可以做到兼職學(xué)習(xí)兩不誤。雖然絕大多數(shù)大學(xué)生是利用與上課時(shí)間不沖突的業(yè)余時(shí)間從事兼職工作，但畢竟兼職需要完成一定的工作任務(wù)，兼職需要耗費(fèi)大量的39。精力，分散了學(xué)生的學(xué)習(xí)精力，進(jìn)而影響到學(xué)業(yè)。在訪談中還了解到，在面臨兼職與學(xué)習(xí)時(shí)間相沖突時(shí)，絕大多數(shù)學(xué)生表示“以學(xué)習(xí)為重，放棄兼職機(jī)會(huì)”，但有部分學(xué)生選擇“如果是難得的兼職機(jī)會(huì)，則逃課”、“選擇兼職，另外找時(shí)間把功課補(bǔ)回來(lái)”和“視情況而定”，可見，少數(shù)學(xué)生在處理兼職和學(xué)業(yè)關(guān)系時(shí)由于自我管理能力較弱，在面對(duì)兼職這一香餑餑時(shí)，他們會(huì)情不自禁地選擇兼職而放棄學(xué)業(yè)。（二）兼職成效不顯著，對(duì)職業(yè)能力的提高作用有限飲服務(wù)員這類簡(jiǎn)單重復(fù)的體力勞動(dòng)，這類工作對(duì)大學(xué)生職業(yè)能力的提升是有限的。前文調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，%的同學(xué)認(rèn)為兼職讓自己對(duì)今后有了更好的規(guī)劃，這在一定程度上也說明了兼職對(duì)大學(xué)生將來(lái)的就業(yè)幫助作用不是很明顯。（三）權(quán)益容易受到侵犯，而大學(xué)生維權(quán)意識(shí)不高由于現(xiàn)行的法律法規(guī)制度不完善，大學(xué)生兼職行為游離于《勞動(dòng)法》之外，再加上大學(xué)生兼職市場(chǎng)環(huán)境日益復(fù)雜，大學(xué)生兼職過程中遇到的侵權(quán)行為屢見不鮮。調(diào)查顯示，除少數(shù)被調(diào)查者認(rèn)為兼職過程中權(quán)利未受到侵害外，%的調(diào)查者反映用人單位沒有與其簽訂勞動(dòng)合同，%的同學(xué)反映兼職時(shí)工資待遇與正式員工相比差別大，25%的同學(xué)反映兼職的工作環(huán)境惡劣，%的同學(xué)遭遇過無(wú)故延長(zhǎng)工作時(shí)間。更有7人宣稱遭到性騷擾，2人遭到毆打及限制人身自由等惡劣情形，%%。而面對(duì)權(quán)益受侵犯的情形，%的人選擇直接與兼職公司領(lǐng)導(dǎo)交涉，%的人選擇向中介或兼職中心反映，%的人會(huì)通過法律途徑維權(quán)，%的人只是跟別人抱怨，%的人自認(rèn)倒霉，%的人表示會(huì)伺機(jī)報(bào)復(fù)然后離開。由此可見，大學(xué)生普遍勞動(dòng)法律意識(shí)不強(qiáng)，這也是大學(xué)生兼職權(quán)益容易受侵害的原因之一。四、促進(jìn)大學(xué)生兼職健康發(fā)展的對(duì)策建議大學(xué)生兼職不僅能豐富課外生活，提高其實(shí)踐能力和鍛煉適應(yīng)社會(huì)的能力，而且能有效地彌補(bǔ)企業(yè)臨時(shí)用工的缺口，但是大學(xué)生兼職過程中也暴露出一些問題。為了更好地促進(jìn)大學(xué)生兼職更好地健康發(fā)展，需要大學(xué)生、學(xué)校和社會(huì)共同的努力。（一）對(duì)大學(xué)生的建議生涯規(guī)劃是確定就業(yè)選擇的最重要決定因素。[2]大學(xué)生只有有效地進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃與自我管理，在進(jìn)行兼職時(shí)才不會(huì)陷入被動(dòng)和盲從，這樣才能更好地提高兼職的效用——豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、實(shí)現(xiàn)就業(yè)能力的提升，同時(shí)降低兼職的負(fù)面影響，使其在兼職過程中收獲更多，更有利于大學(xué)生成長(zhǎng)。，提高維權(quán)意識(shí)，保護(hù)自身權(quán)益受過高等教育的大學(xué)生應(yīng)該不僅要學(xué)法，更要懂得增強(qiáng)自身的法律保護(hù)意識(shí)和維權(quán)意識(shí)，善于運(yùn)用法律武器來(lái)維護(hù)自身的合法權(quán)益。在兼職前應(yīng)該了解我國(guó)關(guān)于勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)等方面的法律法規(guī)；在尋找兼職中要通過正規(guī)的渠道尋找兼職崗位；在兼職過程中應(yīng)全面了解用工單位的基本情況，主動(dòng)地與用工單位簽訂相關(guān)用工協(xié)議，并保留好相關(guān)證據(jù)；在權(quán)益受到侵害時(shí)應(yīng)積極主動(dòng)地尋求相關(guān)部門和機(jī)構(gòu)的援助，妥善解決