【正文】 皮、效率低下等不良現象。三是堅守廉潔底線。清正廉潔是黨員干部的核心操守和政治品格，需要持之以恒得加以堅守。管理中心的黨員干部一定要明白不貪為寶、廉潔是金、平安是福的道理。要求別人做到的，自己首先做到。要求別人不做的，自己絕不越雷池半步。要在工作、生活和社會交往中自覺踐行《廉政準則》，堅決杜絕有償家教、收受禮品禮金等行為，成為淡薄名利、清正廉潔的表率。四是堅守法紀底線。廣大黨員干部要牢記法律紅線不可逾越、法律底線不可觸碰，要堅持法定職責必須為、法無授權不可為。我們教育工作者要做學法尊法守法用法的模范，依法治校、依法執(zhí)教，并在校園和社會積極營造一個學法、知法、守法、用法的濃厚氛圍。要堅守紀律底線，牢固樹立黨章意識，自覺用黨章規(guī)范自己的一言一行，清清白白做人、干干凈凈做事。五是堅守責任底線。各學校和各科室領導干部，特別是主要負責同志要切實擔當起黨組織賦予自己的職責，做到到位不越位、盡職不缺位，既要抓好黨的建設，也要抓好以教育教學為中心的各項業(yè)務工作，既要主動擔當作為，又要堅持依法行政。要嚴格執(zhí)行好“外出報備制度”和“領導帶班和24小時值班制度”，確保各類應急突發(fā)事件妥善處理。六是堅守道德底線。每名黨員干部尤其是領導干部都要時時處處以德為先，常懷律己之心、常修為官之德、常思貪欲之害，自覺遵守社會公德、傳承家庭美德、提升個人品德、恪守職業(yè)道德，耐得住寂寞，經得起誘惑。用社會主義核心價值觀規(guī)范自己的一言一行，講修養(yǎng)、講道德、講誠信、講廉恥，用自己的言行影響身邊的教師、學生和家長，弘揚新風正氣。堅守紀律底線 樹立清風正氣 堅持紀律底線,樹立清風正氣的心得體會篇十三政治規(guī)矩是政黨的靈魂，我們黨以全心全意為人民服務為宗旨立黨建黨，形成了一系列的嚴明的政治規(guī)矩，使得我們黨帶領人民群眾戰(zhàn)勝一個個艱難險阻，從勝利走向勝利。 “非規(guī)矩不能定方圓，非準繩不能正曲直”。規(guī)矩不能立起來、嚴起來，很多問題就會慢慢產生出來，黨員干部違紀往往是破壞了規(guī)矩，守不住紀律，缺乏自我約束力造成的。黨的政治規(guī)矩的內涵概括起來有以下幾個方面。一是講黨性，對黨絕對忠誠。黨員干部在任何時候任何情況下從思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。遵守黨章遵守黨紀，堅決維護黨中央的權威。對中國特色社會主義保持必勝信念，在涉及中國特色社會主義道路、理論、制度等重大原則問題上，態(tài)度堅決、立場堅定。黨中央號召的堅決響應，黨中央決定的堅決照辦，黨中央禁止的堅決杜絕。對黨忠誠，言行一致，不打折扣、不大埋伏、不打小算盤。絕不能妄議中央，對似是而非的問題不要妄加評論，堅決同背離、污蔑、抵制黨的錯誤行為作斗爭，自覺維護捍衛(wèi)黨的政策和主張，確保黨的路線方針政策執(zhí)行暢通。二是講團結，堅決維護黨的團結統(tǒng)一。守紀律講規(guī)矩，最基本的要求就是遵循組織程序。xx屆中央紀委五次全會上，鄭重昭告全黨，“必須遵循組織程序，重大問題該請示的請示，該匯報的匯報，不允許超越權限辦事”。黨的程序規(guī)定，不僅是我們黨集中統(tǒng)一的保證，也是對每一個黨員的政治要求。是否具有遵守組織程序的自覺，是檢驗黨員、干部合格不合格的試金石。作為一個馬克思主義執(zhí)政黨，從請示匯報制度，到民主決策制度，我們黨更是在強大的組織程序保證下，凝聚成一個有著強大戰(zhàn)斗力的集體。堅持五湖四海，團結一切忠實于黨的同志，堅定不移地維護黨的團結，決不允許搞非組織活動，不得違背組織決定。發(fā)揚黨內民主，堅持黨的民主集中制度。時時刻刻想到自己是黨的人，牢記自己對黨應盡的義務和責任，相信組織，依靠組織，服從組織，堅決維護黨的團結統(tǒng)一。三是講宗旨，為民勤政務實。全心全意為人民服務是中共產黨的根本宗旨。黨員干部胸懷遠大理想和政治抱負，淡泊個人名譽、地位、利益，心中始終裝著老百姓，堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀，做到“民之所好好之，民之所惡惡之”。在其位、盡其職，不避責、不懶政。不搞花架子、不搞假大空，真正做到勤政、務實、為民。如何守規(guī)矩?一要提高自覺性。守紀律是底線，講規(guī)矩靠自覺，政治規(guī)矩是對黨員的政治要求，破壞規(guī)矩的人必然會沖出紀律底線。這就要求黨員干部嚴于律己，本著對黨負責、對自己負責的態(tài)度，嚴守紀律底線，堅守政治規(guī)矩。二要相互監(jiān)督。黨組織是個集體組織，黨員干部在工作和生活中相互監(jiān)督、相互提醒，以高度負責、開誠布公的態(tài)度，認真開展批評和自我批評，特額別是主要領導切實負起主體責任，強化對黨員干部的教育、管理和監(jiān)督責任，做到及時發(fā)現，及時提醒，及時整改，防微杜漸，杜絕重犯錯誤。三是健全制度。對成熟的、約定俗成、一貫的政治規(guī)矩，要上升到制度規(guī)定，鞏固明確的紀律條文，同時，適應新形勢、新常態(tài)逐步完善相應的紀律條款。對一些模糊的、尚未確定的政治規(guī)矩，要理清、明確、公開。實現政治規(guī)矩的規(guī)范化制度化。每一個黨員干部都要遵守政治紀律。堅守政治規(guī)矩，堅持黨性原則，牢記黨的宗旨，自覺維護黨的團結統(tǒng)一，營造黨內良好的政治秩序，永葆黨的先進性和純潔性。堅守紀律底線 樹立清風正氣 堅持紀律底線,樹立清風正氣的心得體會篇十四“201x年以來, 我們區(qū)領導班子和領導干部年度考核民主測評，黨委、人大、政府、政協班子優(yōu)秀率都是100%，領導班子成員優(yōu)秀率都在90%以上，‘一報告兩評議’中,干部選拔任用工作滿意度指標都在北京市區(qū)縣前列。”北京市密云區(qū)委組織部干部崔春艷高興地告訴記者。黨的以來，密云區(qū)委認真貫徹落實系列重要講話精神和中央、市委的部署，堅持從嚴管理干部、公平公正選人用人、夯實基層基礎、擴大民主公開，凝聚了民心，提振了士氣，全區(qū)上下初步形成了“發(fā)展同向、干群同心、風清氣正、政通人和”的良好政治生態(tài)。用好的作風選作風好的人用一賢人則群賢畢至,見賢思齊就蔚然成風。選什么人就是風向標，就有什么樣的干部作風，乃至就有什么樣的黨風。密云區(qū)委認真貫徹提出的“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”好干部標準，立足事業(yè)發(fā)展選賢任能。在深入調研、廣泛征求意見的基礎上，區(qū)委全會通過了“五憑四事一潛力”的用人導向，即選拔任用干部要憑黨性、憑人品、憑能力、憑實績、憑公認，年輕干部還要憑發(fā)展?jié)摿?，讓想干事、能干事、干成事、不壞事的干部受到重用。正確的用人導向，讓干部們看到了方向，明確了目標，都把主要精力放到干事創(chuàng)業(yè)上?！耙话殉咦恿勘樗懈刹?，能行不能行，一對比就知道，心里服了，心氣就順了，干勁也就足了?！睆臇|邵渠鎮(zhèn)黨委副書記干到鎮(zhèn)長，再到現在的鎮(zhèn)黨委書記，祝剛深有感觸。干部是改革發(fā)展穩(wěn)定的中堅力量、引領廣大群眾致富奔小康的帶頭人，把干部選好用好,充分發(fā)揮他們的積極性、主動性、創(chuàng)造性，黨組織就有凝聚力和戰(zhàn)斗力。區(qū)委認識到，干部也有利益訴求，就是希望黨組織能夠關心關愛干部，公平公正地使用干部。為此，區(qū)委針對全區(qū)領導班子和干部隊伍實際，提出了干部使用七項基本規(guī)則，規(guī)范對鎮(zhèn)街、區(qū)直部門正職、副職及各領域各層級干部的使用。如：區(qū)直部門黨政正職出現空缺，除了專業(yè)性特別強的，原則上從鎮(zhèn)街黨政正職中選任。鎮(zhèn)街黨政正職任職時間較長的，根據表現和特長到區(qū)直部門任正職。鎮(zhèn)(街)黨(工)委書記出現空缺，一般優(yōu)先由優(yōu)秀的鎮(zhèn)長(辦事處主任)接任。鎮(zhèn)長(辦事處主任)出現空缺，一般優(yōu)先從鎮(zhèn)(街)班子成員中選拔，或者從區(qū)直部門優(yōu)秀副職中選拔，鎮(zhèn)長人選一般要有鎮(zhèn)街工作經歷。區(qū)直部門副職出現空缺，優(yōu)先從任職時間較長、人崗相適的鎮(zhèn)街副職中選拔。鎮(zhèn)街副職出現空缺，一般優(yōu)先從鎮(zhèn)街優(yōu)秀科級干部中選拔，或者從區(qū)直部門優(yōu)秀科級干部中選拔。夫妻雙方均在邊遠山區(qū)鎮(zhèn)任職的，可安排一位到區(qū)直部門或城近鎮(zhèn)街工作。個人或家庭有困難的干部，根據本人申請可以安排在區(qū)直部門或城近鎮(zhèn)街工作。規(guī)則的確定，使密云區(qū)的干部選拔任用工作做到了有章可循，干部對個人的發(fā)展路徑了然于胸，更加安心本職工作。原馮家峪鎮(zhèn)組織委員齊聯合，因愛人身患重病，需要人照顧，區(qū)委了解這一情況后，將其調回區(qū)直部門任職。當組織部門宣布調整決定時，他感動地說，“不用跑不用要，組織想得很周到”。用人得當，首先要知人。了解干部，功夫要下在平時和重大關鍵時刻。密云區(qū)委充分發(fā)揮領導和把關作用，把握好考核評價的方向性、原則性問題，努力做到考實考準干部。在組織部門考察考核的基礎上，區(qū)委注意加強對干部的日常了解，區(qū)委主要領導經常帶領副書記、組織部長、紀委書記、走出機關大院，開展調研、走訪、談心談話，主動近距離了解干部，聆聽真實想法，做到心中有數。區(qū)委選拔任用干部，堅持“七看”：看德、看才、看業(yè)績、看口碑、看年資、看人崗相適、看結構需要，切實做到選賢任能、用當其時、知人善任、人盡其才。區(qū)委結合實際，改進干部考核工作，把全區(qū)劃分為新城核心區(qū)、綠色發(fā)展區(qū)、綠色拓展區(qū)、水源保護區(qū)四個功能區(qū)，設定不同的發(fā)展指標和考核標準，把黨的建設、民生改善、社會進步、生態(tài)效益等指標和實績作為重要考核內容，不單純以gdp論英雄，分類比選、精準考量，切實讓素質過硬、實績突出、群眾公認的干部得到重用。記者在區(qū)委組織部了解到，截至目前,區(qū)委對在古北水鎮(zhèn)、檀營拆遷等重點工程、重大項目建設中表現突出、綜合評價較好的25名干部先后予以提拔。作為農村黨組織建設和新農村建設的關鍵角色,村黨支部書記責任重大。區(qū)委積極推進村黨組織成員公推直選，通過在村內選、回請能人、機關下派、跨村兼職、異村任職等辦法，把想干事、能干事、老百姓認可的人用起來?！艾F在全區(qū)327個村黨組織書記里，致富帶頭人、干過企業(yè)和個體經營的、退伍軍人、機關下派干部超過了78%。”區(qū)委組織部組織科科長劉鐵軍介紹道。對36個軟弱渙散村黨支部，由區(qū)委每人聯系2到3個，加強對村黨支部的指導和村干部的教育，選派一批優(yōu)秀的后備干部、年輕干部到村任第一書記，實行點對點幫扶?！安荒苡忠R兒跑，又要馬兒不吃草”，針對農村干部待遇不平衡、標準低等問題，密云實行村“兩委”干部基本報酬由區(qū)財政直接撥付，建立了正常離任村干部養(yǎng)老保障制度，解決了村干部后顧之憂。“以前村干部報酬低，有時候還不能按時拿到手，現在每年按時能拿到2萬多元的工資，我們再干不好也對不起組織關心啊!”古北口鎮(zhèn)司馬臺村支部書記呂大如感慨萬分地說。在建立村“兩委”干部基本報酬財政保障機制的同時，區(qū)委全面推行村級干部職責管理，把工作業(yè)績與待遇掛鉤。實行了面向村支部書記定向招錄公務員，拓寬優(yōu)秀村黨支部書記發(fā)展空間，激發(fā)了村干部引領發(fā)展、為民服務的主動性。堅守紀律底線 樹立清風正氣 堅持紀律底線,樹立清風正氣的心得體會篇十五底線是事物質變的分界線、做人做事的警戒線，不可踩、更不可越。黨員干部必須牢固樹立底線意識，時刻牢記越過底線的嚴重后果，始終警醒自己堅守底線。近日，在對“兩學一做”學習教育的重要指示中強調，要“把做人做事的底線劃出來”,明確要求黨員干部要堅守法律底線、紀律底線、政策底線、道德底線?！皟蓪W一做”，基礎在學，關鍵在做，作為黨員干部必須率先垂范，當好標桿，做好為民務實清廉的表率。明底線、守底線是黨員干部修身正德、干事創(chuàng)業(yè)的必修課。如何做好合格黨員干部，當好表率，關鍵要牢守習提出的四條底線，牢記心間，心行俱守，服務百姓。要堅持法律底線，做學法守法的表率。習要求黨員干部，要牢記法律紅線不可逾越、法律底線不可觸碰，帶頭遵守法律、執(zhí)行法律，帶頭營造辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的法治環(huán)境。謀劃工作要運用法治思維，處理問題要運用法治方式，說話做事要先考慮一下是不是合法。黨員干部首先要學法，除了看懂熟知法律的條文，最關鍵的是要領會法律的精髓，服務于工作。要帶頭守法信法，維護法律的權威，時刻秉承依法律己的理念，做到法不允許不可為。要當好標桿，自己守法信法是前提，關鍵要帶領身邊人樹立愛法信法的理念，做遵紀守法的好公民。要堅持紀律底線，做清正廉潔的表率。紀律是綱，規(guī)矩是線，黨員干部切勿亂了綱常，觸了底線。要認真學習《準則》、《條例》，做嚴明政治紀律、嚴守政治規(guī)矩的表率。公生廉廉生威，作為黨員干部心中要時刻有廉潔意識，時刻秉承為民服務的理念，時刻摒棄“人不為己天誅地滅”的行事陋習。要嚴以律己，規(guī)范自己的言行。要嚴以修身，提升自我的紀律意識、規(guī)矩意識。要嚴以用權，堅持用權為民,心存敬畏。要堅持政策底線，做向黨看齊的表率。黨的路線方針政策是黨的理論、意志、主張在治黨治國、執(zhí)政理政上的具體體現。黨的路線方針政策一旦確立，服從和執(zhí)行就是絕對的、無條件的。黨員干部要堅持政策底線，做到中央提倡的堅決響應，黨中央決定的堅決照辦，中央禁止的堅決杜絕，決不允許上有政策、下有對策，決不允許有令不行、有禁不止，決不允許在貫徹執(zhí)行中央決策部署上打折扣。要牢固樹立看齊意識，時刻做到與以同志為的黨中央保持高度一致。要堅決杜絕本位主義，時刻從嚴落實中央的路線方針政策，從實遵守為民服務的理念，腳踏實地做好中央安排部署的各項工作。要堅持道德底線，做品德高尚的表率。道德高尚是為人之本，作為黨員更應當堅守道德底線，做品德高尚的表率。古語有云，修身齊家治國方能平天下，唯有不斷提高自身的道德修養(yǎng)，才能持好家，為好官，心系百姓，治國安民。黨員干部要嚴格遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，時刻用道德規(guī)范來規(guī)范自己的言行。同時，黨員干部還應當有官德，要時刻秉承“為民服務”的理念，為民做實事、做好事，才能真正贏得百姓的支持和擁戴。堅守紀律底線 樹立清風正氣 堅持紀律底線,樹立清風正氣的心得體會篇十六在對“兩學一做”學習教育的重要指示中強調，要“把做人做事的底線劃出來”,明確要求黨員干部要堅守法律底線、紀律底線、政策底線、道德底線。修訂后的《中國共產黨紀律處分條例》把“黨紀”挺在“國法”之前，突顯紀律是管黨治黨的尺子，紀律建設是治本之策。同時開列“負面清單”，把黨章對紀律的要求整合成政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律等“六大紀律”，今后針對哪些事黨員干部不能干，如果干了會受到什么黨紀處分，均給出了明確的答案，劃出了黨組織和黨員不可觸碰的“底線。底線是事物質變的分界線、做人做事的警戒線，不可踩、更不可越。明底線、守底線是黨員干部修身正德、干事創(chuàng)業(yè)的必修課。作為一名在固體廢物管理崗位上工作的普通黨員，必須牢固樹立底線意識，時刻牢記越過底線的嚴重后果，始終警醒自己堅守底線。在學習中感受到，要樹立底線意識，關鍵是要學會“照鏡子”。把自己日常工作、生活中的一言一行，都拿出來，對照《黨章》這面“鏡子”一點一點的照，努力查找自身存在的各種不足，把自己的各種行為與“負面清面”進行比對，努力提升自已。紀律底線之一是政