【正文】 受聘教師協(xié)商，雙方同意，簽定如下協(xié)議內(nèi)容：一、新聘剛畢業(yè)教師：學校經(jīng)過試講、選聘、全面考查，研究決定聘用為我校教師，工作期限至20xx年7月，工作報酬為試用期2個月，試用期工資每月x元，試用期滿后，月工資x元。續(xù)聘教師基本工資/月。班主任費每生8元。校齡工資及保險：所有教師在我校工作滿一年后，第二年繼續(xù)聘任的，按在我校實際工作的周年數(shù)乘以60元/月享受校齡工資。工作滿一年后學校按相關規(guī)定辦理養(yǎng)老保險。學校按照國家規(guī)定為每位老師上五險，學校承擔單位部分，個人承擔個人部分，不上五險的不在另行補助。二、學校應履行的內(nèi)容：學校為受聘教師提供必要的教育教學條件。學校保證按時足額發(fā)放教師工資。三、受聘教師應履行的內(nèi)容：受聘教師應熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，必須嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，必須服從領導安排，任何人不得搞特殊化。受聘教師簽訂協(xié)議后，需繳納1000元押金。四、違反協(xié)議行為的處理規(guī)定：學校與受聘教師協(xié)議雙方在對方未出現(xiàn)違約時而自行終止協(xié)議，則視為違約行為。由于自行違約造成的損失，違約方應向?qū)Ψ浇o予不少于20xx元經(jīng)濟賠償。聘用單位：高碑店世紀學校(蓋章)受聘人：是否參加養(yǎng)老保險：20xx年7月1日員工聘用協(xié)議書 臨時工聘用協(xié)議書篇二十一甲方：_______________法定代表人：_______________乙方：_______________甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動協(xié)議法》和有關法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本協(xié)議。一、勞動協(xié)議期限自年月日起，其中試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任______崗位(工種)工作。乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。三、工作時間和休息休假具體作息時間，甲方安排如下：每周周至周工作，上午，下午。每周周為休息日。國家法定節(jié)假日正常休息。(場地租賃協(xié)議)甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。四、勞動保護和勞動條件(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。(二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。(三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行。(四)甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。五、勞動報酬甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資財務人員聘用協(xié)議5篇財務人員聘用協(xié)議5篇。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。(一)甲方承諾每月日為發(fā)薪日。(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月元。六、社會保險和福利(一)雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。(二)甲方應當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示，乙方有權向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況，甲方應當提供幫助。(三)如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應負責及時救治，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務。(四)乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇，甲方應當執(zhí)行。七、勞動紀律甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。八、協(xié)商條款經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇條約定條款。，甲方應當事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權利義務。，如(住房、汽車等)，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權利義務。(年金)和補充醫(yī)療保險情況，具體標準為：：、勞動協(xié)議終止的條件其它事項：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動協(xié)議。十、勞動爭議處理(一)甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。(二)甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報財務人員聘用協(xié)議5篇協(xié)議范本。十一、其他(一)勞動協(xié)議期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時告知甲方，以便于聯(lián)系。(二)本協(xié)議未盡事宜，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決(三)本協(xié)議不得涂改。(四)本協(xié)議如需同時用中文、外文書寫，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準。(六)本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。(七)本協(xié)議于年月日生效。甲乙雙方自愿申請勞動協(xié)議鑒證的，應當在勞動協(xié)議簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動保障行政部門提出。甲方法定代表人簽名：____________乙方簽名：____________員工聘用協(xié)議書 臨時工聘用協(xié)議書篇二十二聘用單位(甲方)：__________________受聘方(乙方)：____________________性別：______________________________學歷：______________________________畢業(yè)學校：__________________________專業(yè)：______________________________根據(jù)__________市教育局(_____)第_____號文件精神以及有關政策規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)商定簽定本協(xié)議并共同遵守以下條款：一、 教職工調(diào)動人員上崗必須實行試聘期制度，期限一年。二、 甲方聘用乙方到_____崗位工作，試聘期自_____年_____月_____日起，時間一年。三、 試聘期內(nèi)，乙方人事關系、檔案由_____市教育人才交流中心代理。四、 甲方遵循按勞分配原則，依據(jù)國家有關規(guī)定和乙方完成工作任務的情況按月核發(fā)乙方應得的工資、獎金及各種津貼、補貼。五、 甲方依法按月為乙方辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會保險。六、 甲方應按國家規(guī)定根據(jù)乙方的崗位及工作要求為乙方提供必需的工作條件和勞動保護措施，保障乙方的安全與健康。七、 乙方在協(xié)議期內(nèi)的工時、公休假日、女工保護待遇、因工負傷、致殘和死亡待遇，非因工負傷和患病待遇均按國家及_____市的有關規(guī)定執(zhí)行。八、 乙方應自覺遵守國家的法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度。甲方有權依照國家法律、法規(guī)及甲方的規(guī)章制度給予乙方獎勵和懲處。九、 有下列情況之一的，甲方可終止或接觸協(xié)議：。、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。十、有下列情況之一的，甲方不得與乙方終止或解除聘用協(xié)議：，且不符合第八條規(guī)定的。(工)負傷并經(jīng)醫(yī)學鑒定(縣級以上醫(yī)院)確定完全或部分喪失勞動能力的。，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。十一、有下列情況之一的，乙方可解除協(xié)議：、衛(wèi)生部門確認，甲方的勞動、安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害人身安全與健康的。、法規(guī)，侵害乙方合法權益的。十二、協(xié)議雙方不得擅自違約。若有違約應解約手續(xù)完備，并承擔違約金，經(jīng)鑒證方同意后可解除協(xié)議。甲方解除試聘協(xié)議不當，按協(xié)議期限每提前一個月賠償人民幣_____元。乙方擅自解除試聘協(xié)議，按協(xié)議期限每提前一個月賠償人民幣________元。如乙方是甲方出資培訓或引進的，違約后應按規(guī)定向甲方支付有關費用。十三、試聘期滿后，經(jīng)考核合格的，甲方應及時報主管部門批準，然后參加甲方的全員聘任。考核不合格，乙方可在教育系統(tǒng)內(nèi)自主擇業(yè)，如要求調(diào)出，按國家有關規(guī)定繳納培養(yǎng)費，乙方進入人才市場另行擇業(yè)。十四、乙方的工齡從甲方主管部門鑒證之日算起。十五、本協(xié)議未盡事宜，國家有規(guī)定的，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。國家沒有規(guī)定的，由甲、乙雙方商定。十六、甲、乙方需要約定的其它事項：________________________________________十七、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽章，甲方主管部門簽證后生效。十八、本協(xié)議一式四份，存檔一份，甲方、乙方、甲方主管部門各執(zhí)一份。甲方：(簽章)________________________年_______月_______日甲方主管部門：(簽證)________________年_______月_______日乙方：(簽章)________________________年_______月_______日員工聘用協(xié)議書 臨時工聘用協(xié)議書篇二十三甲方：乙方： ( 身份證號)甲方根據(jù)工作需要，聘請乙方為甲方中職班學科任課教師，經(jīng)甲、乙雙方共同協(xié)商，就聘用相關事宜達成如下協(xié)議：一、甲方的權利和義務為乙方提供教育教學場地和必要的教育教學設備。制定各學科的教育教學目標和教育教學任務。提出完成各學科教育教學目標及任務的基本要求。安排授課的作息時間和教學時數(shù)。隨時對乙方的教育教學工作和學生管理工作進行監(jiān)督、檢查和指導。負責對乙方的出勤情況作好記錄。定期對乙方工作完成情況進行考核，并結(jié)合考勤記錄，對已完成工作任務的，按每課時人民幣伍拾圓()干包的標準支付課時報酬。對未完成工作任務或因工作不力，給甲方造成重大損失的乙方，可以拒付酬金或予以解聘，并追究乙方的責任。二、乙方的權利和義務嚴格遵守《教師法》《職業(yè)教育法》及國家有關法律法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度。擬定所教學科的教育教學計劃，并按時交甲方教務處檢查。堅持先備課、再上課的原則，每月30日前將本月的教案交甲方教務處檢查并存檔。承擔課堂上對學生進行知識傳授、品德培養(yǎng)、紀律和安全教育的責任，每節(jié)課應清點學生出勤情況。配合甲方開展相關的教研活動，定期對學生進行必要的單元或階段測試。有在聘期內(nèi)按時、按質(zhì)、按量完成工作后獲得協(xié)議規(guī)定的勞動報酬的權利。費用實行干包制，教師承擔自己的所有安全責任。在聘期內(nèi)，不得擅自辭職和離職。三、未盡事宜，由雙方共同協(xié)商解決本協(xié)議一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，任何一方不得違約，聘用時間。甲方代表(簽章)： 乙方(簽字)：員工聘用協(xié)議書 臨時工聘用協(xié)議書篇二十四方(用人單位)：天成幼兒園地址：邢臺市紅星西街12號法人(負責人)：_________乙方(勞動者)：____________性別：_____出生年月：___________居民身份證號碼：________戶口所在地址：______________常住地址：___________為確立勞動關系，明白雙方的權利和任務，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商批準，簽訂本協(xié)議。一、勞動協(xié)議期限(一)本協(xié)議有效期年，自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容甲方根據(jù)需要安排乙方從事園(副)長工作。乙方應勝任本職工作，并進步職業(yè)園長技巧，完成工作任務。三、勞動保護和勞動條件甲方應供給符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動場合、設備、設施和必要的防護用品，保證乙方的人身安全和健康。四、工作報酬及內(nèi)容(一)甲方付給園長工資為元/月，崗位補貼元/月，通訊費元/月，安全獎元/月工齡元/年。(二)簽署合同即日起，甲方付給己方三險一金。(三)乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務，法定假期及雙休日加班有加班費補貼。(四)工作內(nèi)容：全園的安全工作，招生宣傳工作，日常保教工作，重大活動的組織，教師的考評工作，總園安排的其他工作。園長有權對違反工作制度的教職員工在安排好善后工作后，進行解聘。五、勞動紀律甲方按照國家的有關法律、法規(guī)制定相干的各項規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規(guī)章制度和職業(yè)道德，保護甲方的名譽。有下列情況之一為嚴重違背勞動紀律。私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者財物的。私下將生源介紹到其他單位的。故意或者過失泄漏本園教學方案、資料、教材等機密的。因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成侵害的。乙方因違背工作紀律或財務制度，給甲方造成經(jīng)濟喪失的。其他違背甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴重，使甲方單位利益受損的。六、勞動合同的變更、續(xù)訂和終止甲乙雙方經(jīng)協(xié)商批準可以變更勞動合同的相關內(nèi)容。勞動合同期滿或勞動合同終止條件呈現(xiàn)，勞動合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商批準，可以續(xù)訂勞動合同。七、勞動合同的解除(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動協(xié)議可以解除。乙方解除勞動合同應在合同期滿前三十日以書面情勢通知甲方。(二)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動協(xié)議。在錄用期間被證明不符合錄用條件的。嚴重違背勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的。嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大侵害的。被依法追究刑事義務或被勞動教養(yǎng)的。(三)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動協(xié)議，但是應當提前通知乙方：乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事園長工作。勞動合同訂立時所根據(jù)的客觀情況產(chǎn)生重大變更，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。(四