公司職工投資入股協(xié)議員工投資入股協(xié)議書(三篇)-資料下載頁
2025-08-13 23:24本頁面
【正文】 工資協(xié)商結(jié)果，適時調(diào)整乙方工資。第十一條甲方每月_________日如期支付_________(當月/上月)貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。五社會保險福利待遇第十二條合同期內(nèi)，甲、乙雙方應執(zhí)行所在地社會保障部門的規(guī)定，依法參加各項社會保險，按比例分別繳交社會保險費。第十三條乙方患病或非因工負傷，乙方因病或非因工死亡，依規(guī)定得到相應的社會保障待遇。第十四條乙方工傷或因工死亡，甲方按社會工傷保險規(guī)定給予工傷待遇或者因工死亡待遇。六勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十五條甲方按國家有關勞動保護規(guī)定，包括女職工、未成年工的勞動保護規(guī)定和標準，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件。第十六條甲方按國家先培訓、后上崗的規(guī)定，對乙方進行安全、衛(wèi)生、職業(yè)病防護知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓及其他業(yè)務技術培訓。乙方應參加上述培訓并須自覺遵守和執(zhí)行甲方的安全衛(wèi)生操作規(guī)程和職業(yè)病防護措施，進行生產(chǎn)和工作。第十七條甲方根據(jù)乙方從事的崗位工種，按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，及防暑降溫等津貼，并按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢。第十八條乙方有權拒絕甲方的違章指揮及強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。七勞動紀律第十九條甲方根據(jù)國家和省的有關法律、法規(guī)依法制定的各項管理規(guī)章制度，公示和告知乙方。乙方應自覺遵守，服從管理，積極做好工作。第二十條甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。第二十一條如甲方為乙方提供專項專業(yè)技術培訓，應補充訂立培訓協(xié)議為本合同的附件，約定服務期和違約金。第二十二條如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務保守商業(yè)秘密，雙方應補充簽訂保密協(xié)議為本合同的附件，約定競業(yè)限制的年限、限制期按月經(jīng)濟補償?shù)慕痤~、違約金等事項。八勞動合同的變更、解除和終止第二十三條任何一方要求變更本合同的某項內(nèi)容，都應以書面形式通知對方。雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理新簽勞動合同的手續(xù)。第二十四條乙方擅自離職15天后或1年曠工屢計超過30天的，甲方可單方即時解除本合同，予以除名處理，無須支付經(jīng)濟補償金，并可追究乙方的違紀責任。第二十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可解除，并由甲方按規(guī)定發(fā)給經(jīng)濟補償金。第二十六條有下列情形之一的，合同一方可以解除勞動合同：(1)乙方試用期內(nèi)不符合錄用條件或乙方不愿供職的(提前3天通知和告知原因)。(2)乙方被判刑、送勞動教養(yǎng)，以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊、罷工及怠工、不良行為等嚴重問題，或因失職給甲方造成重大損失和屢次違反勞動紀律、廠紀廠規(guī)經(jīng)教育不改被給予開除處分的。(3)乙方服兵役、出境定居、自費留學和考入中等專業(yè)以上學校的。(4)甲方有以暴力、威脅或有非法限制乙方人身自由，強迫勞動，侮辱人格，侵害乙方合法權益行為的。(5)甲方連續(xù)2個月以上不支付乙方工資的。(6)經(jīng)有關部門確認勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣和嚴重危害乙方健康的：(7)甲方不履行本合同約定的條款或違反法律、法規(guī)和規(guī)章，而侵害乙方合法權益的。(8)法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。甲方(蓋章)：_________乙方(簽名或蓋章)：_________法定代表人或委托代理人(簽名)：__________________年___月___日_________年___月___日鑒證機構(蓋章)：_________鑒證日期：_________年___月___日公司職工投資入股協(xié)議 員工投資入股協(xié)議書篇三為了提高公司經(jīng)營效率和效益，增強企業(yè)的凝聚力，調(diào)動職工以主人翁精神參與企業(yè)經(jīng)營管理的積極性，經(jīng)公司總經(jīng)理會議決定，公司將讓出公司50%的經(jīng)營權，由公司管理層投資參股經(jīng)營。為了明確雙方權利和義務，訂立以下參股協(xié)議條款：公司將截止 年 月 日經(jīng)營產(chǎn)品投入的流動資金 元，作為參股投資總額。公司暫時不將前期投入產(chǎn)品的市場開發(fā)費用及固定資產(chǎn)等作為投資額計入?yún)⒐赏顿Y總額中，由公司職工參股經(jīng)營后在盈利的前提下，按年盈利額 比例收取使用費。參股經(jīng)營期為壹年，從 年 月 日至 年 月 日為止。期滿后原股東可優(yōu)先續(xù)簽。(具體條款界時另行約定)參股經(jīng)營期間，職工按參股比例享有公司經(jīng)營期的盈利分紅或者承擔經(jīng)營虧損。參股經(jīng)營期間原則上不退股，特殊原因另行商議。在經(jīng)營期間，如有對經(jīng)營產(chǎn)生意見分岐及公司重大事項決策，全體參股人員按參股人數(shù)投票機制表決，少數(shù)服從多數(shù)。在參股后，對于參股前經(jīng)營發(fā)生的未報銷費用，在參股經(jīng)營期間發(fā)生，另行記帳，不列入?yún)⒐山?jīng)營期間費用，公司財務每季度提供經(jīng)營狀況報表，由全體參股人員確認盈虧。參股人員股權比例及應繳納的股款。a：姓名： 身份證號碼 占股股權比例： 應交納股款 元。b：姓名： 身份證號碼 占股股權比例： 應交納股款 元。c：姓名： 身份證號碼 占股股權比例： 應交納股款 元。d：姓名： 身份證號碼 占股股權比例： 應交納股款 元。e：姓名： 身份證號碼 占股股權比例： 應交納股款 元。參股人員在簽訂協(xié)議后 日內(nèi)交納股款。參股人員簽名：代表人：年 月 日
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