公司表彰先進活動策劃方案(五篇)-資料下載頁
2025-08-13 23:15本頁面
【正文】 年即將來臨，為了感謝全體員工在20__年的生產(chǎn)經(jīng)營中所作出的貢獻，經(jīng)研究決定并報請總經(jīng)理批準，特作如下激勵方案：一、年終工作放假時間——20__年元月10日公司預(yù)計在20__年元月7日下午2：00，公司全線停止生產(chǎn)并打掃衛(wèi)生。晚上6：00公司安排所有員工在__餐廳聚餐，屆時總經(jīng)理到場講話，并為在場員工發(fā)放年終獎金(每人300元)。對于提前回家的個別員工(目前上報人員由：劉曉朝、周曉建、余川、劉榮)公司規(guī)定工資全部結(jié)清，但不發(fā)放年終獎金。工作盤點要求各個管理人員，在放假之前做好工作盤點報告，盤點分：職務(wù)工作盤點、部門工作盤點、倉庫庫存材料盤點(盤點表格放假前盤點時發(fā)放)。所有需要遞交盤點報告的人員在做好工作盤點報告之后，方能領(lǐng)取工資。薪資結(jié)算在元月9日至10日之間，為財務(wù)工資核算與發(fā)放時間，今年工人三個月工資全部結(jié)清。管理人員只發(fā)放前兩個月工資，元月工資不予結(jié)算(明年發(fā)放)，每人年底另外多發(fā)一個月基本薪資作為獎金。二、年初開工——20__年2月13日(正月十一)在開年的2月11日(初九)報到的人員中，公司將按其服務(wù)年限(中途離職者，按最近入職時間計算)報銷其單程車費，并發(fā)放開年紅包，具體核定如下：A、服務(wù)年限在三年以下，獎金500元，并報銷單程車費的一半。B、服務(wù)年限在三年以上，獎金800元，并全額報銷單程車費。C、服務(wù)年限在五年以上，獎金1000元，并全額報銷單程車費。D、服務(wù)年限在八年以上，獎金1200元，并全額報銷單程車費。E、服務(wù)年限在十年以上，獎金1500元，并全額報銷單程車費。F、管理人員只享受此獎勵中的單程車費全額報銷，不享受服務(wù)年限獎金。特別強調(diào)：報到時間，截止為2月11日下午6：30。在此之前報到者方能享受以上待遇。在2月13日晚上6：30之前報到者，可以視為報到，公司可以按服務(wù)年限規(guī)定報銷車費，但不發(fā)放開年紅包。服務(wù)年限一律按足月計算，中途離職者，按最近入職時間計算。此獎金發(fā)放時間為：20__年做完全年(即20__年合同期滿，)隨年終放假工資一起結(jié)清。車票一律以正規(guī)票據(jù)為準。對于不是正規(guī)的票據(jù)，公司有權(quán)拒絕報銷，或酌情減半報銷。發(fā)放時間為：20__年做完全年(即20__年合同期滿，)隨年終放假工資一起結(jié)清。三、員工推薦針對明年生產(chǎn)各工序員工急缺的現(xiàn)象，公司決定：推薦一名熟練技術(shù)工，獎勵500元。推薦一名普工，獎勵300元。推薦人員在公司試用合格，并簽訂相關(guān)勞動合同后，視為合格推薦。其推薦人員獎金將在其上班三個月轉(zhuǎn)正后的當(dāng)月工資中兌現(xiàn)。如被推薦人員不能按合同規(guī)定做滿一年者，除被推薦人按合同規(guī)定要承擔(dān)相關(guān)的違約責(zé)任外。其推薦人所領(lǐng)獎金，將按規(guī)定在被推薦人離職當(dāng)月的工資中全額扣除。此推薦獎勵截止時間為：20__年3月15日之前
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